お役立ちコラム
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定年延長は義務化された？2025年4月の変更点と給料への影響を解説
定年を65歳に延長することは義務化されていません。 義務化されているのは、希望者が65歳まで働ける環境を企業が整えることです。 本記事では、定年をめぐる制度について2025年4月から何が変わったのかをわかりやすく解説しま
2026.09.07
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育児時短就業給付金の添付書類一覧｜初回・2回目以降と省略できるケース
「賃金台帳、出勤簿、タイムカード、労働条件通知書……これ、全部そろえないといけないの？」 育児時短就業給付金の添付書類を調べていて、このように感じていませんか。 厚生労働省のパンフレットは「○○を確認できる書類（A、B、
2026.09.07
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新規適用届の書き方と記入例｜添付書類・提出先・電子申請まで完全ガイド
「登記は終わったけど、次に何を出すんだっけ。5日以内って、もう明後日じゃないか…」「業態区分って何？分類票を見ても、うちがどれに当たるのか分からない…」 会社を設立、あるいは従業員が5人以上になったとき、最初に提出するこ
2026.09.07
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新入社員の保険証はいつもらえる？届く前に病院へ行く方法
4月に入社したのに、保険証がまだ届かない…。 自分だけ忘れられてるのかな？ 不安に感じている方もいるかもしれませんが、保険証は、待っていても届きません。 2024年12月に健康保険証の新規発行は終了。 2026年現在、新
2026.09.07
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給与支払事務所等の開設届出書とは？書き方や提出の手順を詳しく解説
給与支払事務所等の開設届出書は、役員報酬を含めて給与を1円でも払うなら原則として必要な書類です。 従業員がいない一人社長の会社も対象になります。 期限は開設日から1か月以内。 期限を過ぎても罰則はありませんが、源泉所得税
2026.09.07
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有給休暇の付与日を4月1日に統一する方法｜入社月別の早見表と違法にならない3条件
有給休暇の付与日を4月1日に統一する運用は適法です。 ただし、厚生労働省の通達が示す3つの条件を満たさなければなりません。 1つでも欠けると違法になります。 本記事では、有給休暇の付与日を4月1日に統一する方法や注意点に
2026.07.31
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随時改定はいつから反映される?4月昇給の具体例で解説
「昇給の手続きをしたけど、社会保険料っていつから変えればいいの…?」 「うちは翌月払いだけど、この人は結局何月分から保険料が変わるの?」 「間違えて従業員の手取りがズレたら、自分の責任になる…」 随時改定（月額変更）の
2026.07.31
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【2026年最新】転職の年末調整はどうする？入社月別の判定チャート付き
転職して迎える、初めての年末。 新しい職場から「前職の源泉徴収票を提出してください」と言われて、戸惑っていませんか。 「年末調整って、前の会社と今の会社、どっちでやるんだろう…？」 「源泉徴収票がまだ届かない。自分で確定
2026.07.31
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厚生年金の加入条件を3ステップで診断｜2026年10月改正で何が変わる？
2026年10月から「106万円の壁がなくなる。」 そんなニュースを見て、不安になっていませんか。 「106万の壁がなくなるって聞いたけど、結局わたしはどうなるの？」 「週20時間で働いてるけど、職場は10人くらい。それ
2026.07.31
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欠勤1日で給料はいくら減る？計算方法と手取りへの影響を解説
「体調不良で3日休んだだけなのに、給料がこんなに減るとは思わなかった」 「1日休んで1万円以上引かれている。これって普通なの？」 給与明細を受け取ってはじめて、欠勤の重さに気づく人は少なくありません。 自分でも電卓を叩い
2026.07.31
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給与計算代行おすすめ比較7選｜料金相場・選び方・失敗しないポイントを徹底解説
「毎月の給与計算に追われて、本業がなかなか進まない…」 「担当者が急に辞めたら、来月の給与計算が止まってしまうかも」 毎月必ず発生する給与計算は、税率や社会保険料率の改定で年々複雑になっています。 少人数で経理や総務を兼
2026.07.02
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合同会社の社会保険は一人社長でも必須！保険料の目安や負担を抑えるポイントを解説
合同会社は、従業員ゼロの「一人社長」であっても社会保険に加入する義務があります。 個人事業主とは扱いが異なり、本人の希望で加入を避けることはできません。 しかし、社会保険料は役員報酬をもとに計算されるため、仕組みを理解す
2026.07.02