お役立ちコラム
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リードブレーン株式会社
【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り⑥
◇マル経融資の金利引き下げ（新型コロナウイルス対策マル経） マル経融資とは？ 小規模事業者経営改善資金融資（通称：マル経）は、商工会議所・商工会・都道府県商工会連合会の経営指導員による経営指導を受けた小規模事業者に対して
2020.04.01
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リードブレーン株式会社
【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り⑤
◇無利子・無担保融資② 特別利子補給制度 日本政策金融公庫等の「新型コロナウイルス感染症特別貸付」により貸付を行った中小企業者等のうち、特に影響の大きいフリーランスを含む個人事業主、また売上高が急減した事業者などに対して
2020.03.31
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リードブレーン株式会社
【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り④
◇無利子・無担保融資① ※新型コロナウイルス感染症特別貸付及び特別利子補給制度（次回紹介）を併用することで実質的な無利子化を実現 新型コロナウイルス感染症特別貸付 日本政策金融公庫等が、新型コロナウイルス感染症による影響
2020.03.30
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リードブレーン株式会社
【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り③
◇セーフティネット貸付の要件緩和 セーフティネット貸付とは？ 社会的、経済的環境の変化などの外的要因により、一時的に売上の減少など業況悪化を来しているが、中期的には、その業績が回復し、かつ発展することが見込まれる中小企業
2020.03.27
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リードブレーン株式会社
【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り②
◇セーフティネット保証４号・５号 セーフティネット保証とは？ 経営の安定に支障が生じている中小企業者を、一般保証（最大2.8億円）とは別枠の保証の対象とする資金繰り支援制度です。 ※４号の対象地域及び５号の対象業種は？
2020.03.26
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リードブレーン株式会社
【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り①
◇新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り① 経済産業省より、新型コロナウイルスで影響を受ける事業者に向けて、信用保証制度、融資制度の両面からの資金繰りの支援内容が発表されているため紹介していきます。 資金繰
2020.03.25
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～小学校等の臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援～
◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～小学校等の臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援～ 臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園などに通う子ど
2020.03.24
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～年次有給休暇と病気休暇の取り扱い～
◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～年次有給休暇と病気休暇の取り扱い～ Q：新型コロナウイルスに感染している疑いのある労働者について、一律に年次有給休暇を取得し
2020.03.23
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇）～発熱などがある方の自主休業～
◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～発熱などがある方の自主休業～ 会社を休んでいただくよう呼びかけをしていますが、新型コロナウイルスかどうか分からない時点で、発
2020.03.19
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～休業させる場合の留意点～
◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～休業させる場合の留意点～ 新型コロナウイルスに関連して労働者を休業させる場合、欠勤中の賃金の取り扱いについては、労使で十分に
2020.03.18
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】新型コロナウイルスへの感染を防ぐため、なるべく人混みを避けて通勤する時差出勤を導入するにはどうしたらよいか？
◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 新型コロナウイルスへの感染を防ぐため、なるべく人混みを避けて通勤する時差出勤を導入するにはどうしたらよいか？ 労働者及び使用者は、その合意により、始業、終業の時刻を変更することが
2020.03.16
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】新型コロナウイルスの企業対応・労務管理
◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 厚生労働省より新型コロナウイルスに対する最新情報が報告されていますので、各対応に関してお伝えしていきます。 １．感染防止に向けた柔軟な働き方（テレワーク、時差出勤） 厚生労働省で
2020.03.13