お役立ちコラム
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】育児休業期間・法118条の社会保険料の免除①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 育児休業期間・法１１８条の社会保険料の免除 育児休業期間の社会保険料は、申し出ることにより免除されます。年金給付額では免
2018.09.22
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賞与の保険料②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 前回から引き続き、賞与の保険料のお話です。 ▶賞与支払届 賞与支払届・・・・被保険者に賞与を支払ったら５日以内に賞与支
2018.09.18
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賞与の保険料①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 賞与の保険料 賞与を支払うときは、被保険者の年齢ごとに控除する社会保険料と雇用保険料を確認してください。
2018.09.17
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】育児休業終了時の改定②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 前回からの続きになります。 ▶育児休業終了時の改定手続 育休終了後の手続・・・・・・・・・育児休業終了時の改定は、休業終
2018.09.14
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】育児休業終了時の改定①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 育児休業終了時の改定 育児休業終了後の３か月間の報酬の平均額が、育児短時間勤務などで従前の等級より１等級でも低下した場合
2018.09.13
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 本日は「お休み」のお話です。 ―休日・休暇― 労働者にとって大切な権利「お休み」には、休日・休暇・休業・休職・休憩などの
2018.08.11
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】開業後の利益計算②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 支出は固定費と変動費に分ける 支出(費用)の計算をするときには、固定費と変動費に分けて考えます。 固定費とは、月々の売上に関係なく
2018.08.02
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】開業後の利益計算①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 ◆開業後の利益計算をしてみよう 実際にお店をオープンしても、当初は顧客の認知は得られず、常連客はいません。 安定した収益源となる常
2018.08.01
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リードブレーン株式会社
夏季休暇のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 当事務所の夏季休業について下記の日程になっていますのでお知らせします。 夏季休業期間 8月13日(月)～8月15日(水) 夏季期間中のお問い
2018.07.31
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リードブレーン株式会社
上場支援
この度、TPM支援専門家として登録いたしました！ TPMって？？？ http://promarket.tokyo/archives/category/specialist そうです。あまり知られていないですが、TOKYO
2018.07.28
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リードブレーン株式会社
「西日本豪雨」に関する中小企業・小規模事業者向けの対応策について
この度の西日本を襲った豪雨で被害に遇われた皆様へ、心よりお見舞いを申し上げます。 この度、こんかいの災害について「特定非常災害」に指定する方針を固め、各種の救済措置が取られていくものと思われます。また各地域、機関ごとでも
2018.07.16
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リードブレーン株式会社
働き方改革推進支援資金
平成30年4月より新規で制度ができた日本政策金融公庫の働き方改革推進支援資金はおすすめです！ 要件は、下記に該当すること。 非正規雇用の処遇改善に取り組む方 従業員の長時間労働の是正に取り組む方 次世代育成支援対策推進法
2018.05.14