お役立ちコラム
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リードブレーン株式会社
【コラム】任意で機関を設置するに当たり留意すべきことは？
任意で機関を設置するに当たり留意すべきことは？ 事例 任意で指名委員会や報酬委員会を設置する場合、どのような点に留意したらよいでしょうか。 ポイント 実務解説 任意の委員会を設置する場合は、権限を明確にし、コーポレート
2020.03.04
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リードブレーン株式会社
【コラム】どのような機関設計が可能か？
どのような機関設計が可能か？ 事例 私は、自己資金と友人から出資してもらって、株式会社を設立し、レストラン経営をしたいと考えていますが、会社法上、どのような機関設計が可能でしょうか。また、機関設計について、どのようなこ
2020.03.03
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リードブレーン株式会社
【コラム】役員の任期はどう定めるか？
役員の任期はどう定めるか？ 事例 取締役や監査役などの任期について、会社法では、10年以内とすることができるようですが、どのように任期を決めたらよいのでしょうか。取締役ごとに異なる任期を定めてもよいのでしょうか。 実務
2020.03.02
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理-すべての人の出入国の公式な管理-
すべての人の出入国の公正な管理➁ 外国人の入国の審査 我が国に外国人を受け入れるに当たっては、国際社会における我が国の役割や、我が国の地理的・歴史的な背景などを考慮し、内外社会の現況や動向を十分に見極めた上で、そのルール
2020.02.28
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】すべての人の出入国の公式な管理①
すべての人の出入国の公正な管理① 国境を超える人々、そのスムーズな移動のために・・・ 国際化時代の中で、日本は世界に向かってできる限りの扉を開くようにしています。とは言っても、外国人が何らの制限や審査も受けずに自由に日本
2020.02.27
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】監理団体の許可制
監理団体の許可制 ２．職業安定法の特例等 監理団体が技能実習生と実習実施期間の間に雇用関係をあっせんする場合、職業安定法に規定する「職業紹介事業」に該当します。 本来であれば職業紹介に関する許可等（職業安定法30条、33
2020.02.25
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】まるわかり2019改正入管法-実習実施者の届出制-
実習実施者の届出制 実習実施者については、許可よりも緩やかな届出制が取られています。 （１）届出の義務 実習実施者は、技能実習を開始したときは、遅滞なく機構に「実習実施届」を提出します。 技能実習を行うのが困難になっ
2020.02.21
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リードブレーン行政書士法人
【お知らせ】「特定技能」国内試験の受験資格拡大について
「特定技能」国内試験の受験資格拡大について これまで在留資格「特定技能」の日本国内での受験資格は、中長期在留者及び過去に中長期在留者として在留していた経験を有する人などに限られていましたが、2020年4月１日以降に実施さ
2020.02.19
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】まるわかり2019改正入管法（技能実習計画の認定制②）
技能実習計画の認定制 認定の仕組み 技能実習を適正に実施するためには、まず技能実習計画を策定する必要があります。（技能実習法8条）。 実習実施者（技能実習生を受け入れる個別の企業）は、受け入れようとする技能実習生ごとに計
2020.02.17
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】まるわかり2019改正入管法-技能実習法の概要②-
技能実習法の概要➁ 入管法との関係 入管法では、外国人が本邦に在留する際の各種の資格を定めています。技能実習法に基づき日本に滞在する外国人には、「技能実習1号～3号」の資格が付与されます。 特定技能1号との関係 今回、新
2020.02.14
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】まるわかり2019改正入管法-技能実習法の概要①-
技能実習法の概要① 新法の制定 外国人技能実習制度は平成5年に創設されました。当初は、研修生という身分で入国し、一定のスキルを獲得した後、企業と雇用契約を締結し、実務経験を積むという仕組みでした。 平成22年に入管法の改
2020.02.13
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】まるわかり2019改正入管法-出入国在留管理庁の設置③-
出入国在留管理庁の設置③ 出入国在留管理庁長官は、出入国および在留の管理等の事務遂行に当たり、関係行政機関と情報交換を行うことにより緊密に連携し、協力して行うものとされています（法61条の７の７）。 施行日時等 改正法
2020.02.12