COLUMN
お役立ちコラム
新着記事
-
リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】行政の動き・ニュース①
最新・行政の動き 高年齢者法では「65歳まで希望者全員継続雇用（経過措置付き）」を定めていますが、来年通常国会
2019.08.23
-
リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】助成金情報について
キャリアアップ助成金 （短時間労働者労働時間延長コース・選択的適用拡大導入時処遇改善コース） ～
2019.08.22
-
リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賃金支払いの５原則②
賃金支払いの５原則② 賃金は、労働者の経済生活を支える大切な基盤ですので、支払いについての原則
2019.08.21
-
リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賃金支払いの５原則について
賃金支払いの５原則について 賃金は、労働者の経済生活を支える大切な基盤ですので、支払いについての
2019.08.20
-
リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例
障害者だからと降格 業務に支障なしのはず Ａさんは手術を受けた後、身体障害者手帳（１級）を受けましたが、医師は
2019.08.19
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】受入れ機関変更の際の審査に関して
受入れ機関変更の際の審査 特定技能1号・2号の資格者は、同一の業務区分または試験等によりその技能水準の共通性が
2019.08.16
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】入国・受入機関変更の際の審査等
入国・受入機関変更の際の審査等 （１）入国審査 外国人が上陸を認められるためには、次の条件を満たす必要がありま
2019.08.15
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】分野別運用方針について（１４分野）②
分野別運用方針について（１４分野）② （出典：出入国在留管理庁 「在留資格「特定技能」について」） 行政は、大
2019.08.14
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】分野別運用方針について（１４分野）①
分野別運用方針について（１４分野）① （出典：出入国在留管理庁 「在留資格「特定技能」について」） 日本で人手
2019.08.13
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】法務大臣の分野別運用方針（２）
法務大臣の分野別運用方針（２） 日本語レベル 次に日本語能力ですが、次のいずれかの合格が基準条件となります。
2019.08.09
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】法務大臣の分野別運用方針
法務大臣の分野別運用方針 （ⅲ）人材基準 技能レベル まず、技能レベルについては、新設の「技能評価試験」合格が
2019.08.08
-
リードブレーン行政書士法人
【コラム】特定技能の在留資格の係る制度の運用に関する基本方針の概要
特定技能の在留資格の係る制度の運用に関する基本方針の概要 ①制度の運用に関する重要事項 1号特定技能外国人に対
2019.08.07