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  リードブレーン行政書士法人

  【コラム】まるわかり2019改正入管法-届出・指導・助言・報告等に関する規定の整備1-

  届出、指導・助言、報告等に関する規定の整備１ 届出 受入れ機関（特定技能所属機関）は、次に該当するときは出入国在留管理庁長官に届出をしなければなりません。 　・法19条の１８の第1項で定める事項（該当する旨および以下の事

  2020.02.04

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  【コラム】まるわかり2019改正入管法-受入れ機関に関する規定の整備3-

  受入れ機関に関する規定の整備３ 登録支援機構に関する規定の整備 特定技能１号の外国人を対象とする支援計画は、他社に委託をすることができます。 委託を受ける者は、出入国在留管理庁長官の登録を受けることができます。（法１９条

  2020.02.03

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  【コラム】まるわかり2019改正入管法-受入れ機関に関する規定の整備2-

  受入れ機関に関する規定の整備２ 受入れ機関の基準 受入れ機関は、所要の基準に適合するものでなければなりません（法２条の５第３項）。 具体的には、次の事項を適正に行う体制を整えていることが条件となります。 特定技能雇用契約

  2020.01.31

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  【コラム】まるわかり2019改正入管法-外国人への支援体制2-

  外国人への支援体制２ 今回の入管法改正を踏まえ、労働施策総合推進法に基づく「外国人労働者の雇用管理の改善等に関して事業主が適正に対処するための指針」（平19厚労省告示276号）も大幅に改正されているので、適正な雇用管理の

  2020.01.30

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  【コラム】外国人への支援体制１

  本日より行政書士関連のお話を進めていきます。 外国人への支援体制　１ 特定技能の活動を行おうとする外国人は、本邦の公私の機関（受入れ機関）と雇用契約（特定技能雇用契約）を締結します（法2条の５）。特定技能雇用契約の相手方

  2020.01.29

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【コラム】実務チェックポイント

  ◇実務チェックポイント 出産したとき 出産したときの給付について説明します。 ○健康保険からの給付 ・出産手当金 任意継続被保険者を除く被保険者本人が出産のため、仕事を休み給料が出ないとき、出産手当金が受けられます。 「

  2020.01.28

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  【コラム】身近な労働法の解説

  ◇身近な労働法の解説 職安法改正に伴う求人受理 ハローワークは、原則としてすべての求人を受ける義務がありますが、法改正により一定の労働関係法令違反のあった求人者等の求人を受理しないことができるようになります。 １．改正の

  2020.01.27

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  【コラム】職場でありがちなトラブル事例

  ◇職場でありがちなトラブル事例 ライバル社に便宜と懲戒解雇　懇意の取引先から紹介求められ 出版社で編集業務を担当していたAさんは、取引先の社長さんから新雑誌創刊をサポートするよう依頼を受けました。鋭意、プロジェクトの立上

  2020.01.24

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  【コラム】実務に役立つQ＆A

  ◇実務に役立つＱ＆Ａ 1日の休みでも申請可能か　雇用保険の介護休業給付 Ｑ：親の介護で年休を消化していた従業員から、介護休業を取りたいという話がありました。休業は長引かないということですが、無給の休業日が1日でもあれば介

  2020.01.23

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  【コラム】監督指導動向・送検

  ◇監督指導動向 荷役作業のチェックリスト公開　事業者・運転者別に対策示す　岡山労働局 岡山労働局・労働基準監督署は、トラック運送業の労災撲滅運動の一環として、災害防止のためのチェックリストを作成しました。 リスクは事業者

  2020.01.22

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  【コラム】ニュース②

  ◇ニュース② 申請３年以内に希望地へ　地域限定社員制度を拡充 オタフクソース（株）は、令和２年４月から「地域限定制度」を見直し、同制度を選択した社員は３年以内に希望地域へ異動できるようにするとしています。 改正前は、「育

  2020.01.21

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  【コラム】行政の動き・ニュース①

  ◇行政の動き 厚生労働省は、定年延長・継続雇用のほか、再就職・個人起業支援などさまざまな形で70歳での雇用・就業機会を確保するため、次期通常国会に高年法改正案を上程するとしています。 法整備と並行し、令和2年度には、円滑

  2020.01.20