お役立ちコラム
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】実務チェックポイント①-従業員の家族が増減したとき-
実務チェックポイント① 従業員の家族が増減したとき 〇健康保険の被扶養者について 【健康保険の被扶養者の範囲】 主として被保険者の収入により生計を維持している75歳未満の人（後期高齢者医療保険の被保険者にならない人）で、
2019.11.25
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【コラム】助成金情報①
◇助成金情報① 障害者職場復帰支援助成金 事故や難病等のために長期の休職をした労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主に対して助成させるもので、中途障碍者などの雇用継続の促進を目的
2019.11.22
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【コラム】身近な労働法の解説②
身近な労働法の解説➁ 賃金計算時の賃金額の端数処理 3．その他の賃金額の端数処理 通貨の単位および貨幣の発行等に関する法律３条において、債務の弁済を現金の支払により行う場合の支払金の端数計算について、円未満を四捨五入す
2019.11.21
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【コラム】身近な労働法の解説①
身近な労働法の解説① 賃金計算時の賃金額の端数処理 賃金計算の実務において、賃金額の端数処理を誤った認識で取り扱うと、労基法24条（賃金の支払）に違反するおそれがあります。 今回は、賃金計算時における賃金額の端数の取り
2019.11.20
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例
職場でありがちなトラブル事例 受付が医療上のアドバイス!? 転籍させて清掃業務担当に 病院の受付を担当していたＡさんは、ある日突然、病院から転籍出向を命じられました。転籍先は病院の清掃業務を請け負っている会社で、仕事
2019.11.19
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【コラム】実務に役立つQ＆A・調査
実務に役立つＱ＆Ａ 失業として処理されるか 解雇に不満な労働者が求職 解雇された本人が、「不当な処分」として承服しない場合があります。それでもハローワークに行って、失業給付の手続きをすると解雇を認めたことになるのでしょう
2019.11.18
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【コラム】監督指導動向・送検
監督指導動向 同一賃金で説明会 ４分の１で支給基準に差 岩手労働局 岩手労働局は、同一労働同一賃金の確保に向け、５会場で７回の説明会を開催するなど周知・啓発を強化しています。 同労働局が提出を求めていた自主点検によると、
2019.11.15
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【コラム】ニュース③
ニュース③ 警備会社で労組が発足 企業発展に積極参与 警備業の㈱キステムの従業員らは、新たに「キステム労働組合」を立ち上げました。警備業での労組結成は珍しいといいます。 結成時点で、参加資格のある社員、準社員、契約社員等
2019.11.14
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】ニュース②
ニュース➁ 労働者性拡張は見送り 個人請負等の保護で検討会報告 厚生労働省は、「雇用類似の働き方」に関する検討会中間報告をとりまとめました。 事業経営・運営方式の多様化が進み、個人業務請負、フリーランサー、自営型テレワー
2019.11.13
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【コラム】行政の動き・ニュース①
行政の動き 厚生労働省は、副業・兼業の促進に向け、関連法令の整備を進めています。基本となる労働時間管理についても、労働政策審議会で具体的な検討を進める予定です。 審議会での議論に先んじ、厚労省内に検討会を設置し、研究
2019.11.12
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【コラム】身近な労働法の解説
身近な労働法の解説 ―24協定（賃金控除に関する労使協定）― 「全額払の原則」において、例外的に賃金から控除できる場合があります。 ① 法令に別段の定めがある場合（社会保険料、税等） ② 労働者過半数代表との協定（いわ
2019.11.11
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例
職場でありがちなトラブル事例 「集団いじめ」に遭って孤立 裏で責任者が糸を引く スーパーの品出し・レジ係として勤務するパートＡさんは、仕事の方法をめぐって責任者と衝突したことで、いじめを受けるようになりまし
2019.11.08