お役立ちコラム
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】行政の動き・ニュース①
◇行政の動き 厚生労働省は、定年延長・継続雇用のほか、再就職・個人起業支援などさまざまな形で70歳での雇用・就業機会を確保するため、次期通常国会に高年法改正案を上程するとしています。 法整備と並行し、令和2年度には、円滑
2020.01.20
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【コラム】退職直後の1年間の生活設計を立てましょう
◇退職直後の1年間の生活設計を立てましょう 当面の収入源は雇用保険の基本手当となりますが、金額は給与より少なく、一方住民税や保険料は勤務当時の給与水準のものを支払わなくてはいけません。赤字になるのは仕方ないことですが、そ
2020.01.17
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【コラム】退職後の税金
◇退職後の税金 【退職直後の住民税】 退職後の住民税は自分で納付しなくてはいけません。住民税は、前年の所得をもとに決定されるので退職直後は負担感が強く、あらかじめ心つもりしておく必要があります。 ◇6月～12月に退職した
2020.01.16
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【コラム】雇用保険の基礎知識②
◇雇用保険の基礎知識② 〇受給手続き・離職票が届いたら「求職の申込み」 雇用保険の手続きの詳細は、離職票等といっしょに会社から送付される「離職された皆様へ」というパンフレットに記載されています。書類の提出先は、住所地を管
2020.01.15
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【コラム】雇用保険の基礎知識
◇雇用保険の基礎知識 雇用保険の基本手当は、就職活動期間中の生活を支える命綱です。手続きの不備やちょっとした知識がないがために給付が遅れたり減らされたりすることがないよう、ポイントをしっかり押さえておきましょう。 〇離職
2020.01.14
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【コラム】退職後の健康保険と年金
◇退職後の健康保険と年金 〇健康保険 退職後の健康保険は、①国民健康保険に加入する、②会社の健康保険の任意継続被保険者になる、③家族の被扶養者になる、という３つの選択枠があります。どの制度を選ぶかで保険料に差がでます。
2020.01.10
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【コラム】退職者にそのまま渡せる退職関連手続き＆生活設計ガイド
◇退職者にそのまま渡せる退職関連手続き＆生活設計ガイド 〇すぐに退職するとき 1日の空白もなしに再就職するときは労働・社会保険に関する手続きはすべて転職先を通じて行なわれます。手続きのため、通常、下記の書類が求められます
2020.01.09
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【コラム】60歳以上の社員が退職し継続して再雇用するとき
◇60歳以上の社員が退職し継続して再雇用するとき 60歳以上の社員を、退職後1日もあけずに再雇用（継続雇用）した場合、その後の勤務時間や給与によって手続きが変わります。 〇フルタイム勤務の場合 1日の所定労働時間および1
2020.01.08
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【コラム】給与計算等の注意点②
◇給与計算等の注意点② ２ 賞与計算 〇健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料 賞与にかかる社会保険料の取扱いは次のとおりです。 A）退職日後に賞与の支払いがある場合 →社会保険料の控除なし B）月末前に退職し、同月内
2020.01.07
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【コラム】給与計算等の注意点
◇給与計算等の注意点 退職者に支払う給与の計算に際しては、社会保険料や税金の控除について、特別な注意が必要です。 １ 給与計算 〇健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料 社会保険料は、月末日の加入制度で決まるため、月末よ
2020.01.06
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【コラム】退職後の事務処理②
◇退職後の事務処理② 3 住民税 給与所得者異動届出書を退職者の1月1日現在の所在地に提出します。 用紙は毎年送付される住民税の特別微収関連の書類綴りのなかに入っているほか、多くの自治体でホームページからダウンロードでき
2019.12.27
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【コラム】退職までの事務処理①
◇退職までの事務処理 離職証明書の作成準備 退職時の手続きで最も大切なものは雇用保険の離職証明書の作成です。そこに記載された離職理由により、待期期間満了後の３か月間の給付制限の有無や受給できる日数が決まります。求職者給付
2019.12.26