SERVICE 労務アウトソーシングサービスのご紹介

• 給与計算サービス
• 社会保険各種手続き
• 労務相談

• SERVICE01給与計算サービス

  当社では、お客様の給与計算業務を効率的かつ正確に代行いたします。従業員の給与明細の作成から源泉所得税の計算、社会保険料の控除まで、包括的な給与計算サービスを提供しています。これにより、お客様は給与業務にかかる負担から解放され、経営に集中することができます。

  • 給与の要素と計算

    基本給計算：従業員の基本給を計算します。

    手当の計算：通勤手当、残業手当、深夜手当、休日出勤手当などの手当を計算します。

    給与天引きの処理：社会保険料や所得税、住民税、雇用保険料などの天引き額を計算し差し引きます。

  • 勤怠管理

    勤怠データの入力と管理：出勤、遅刻、休暇、欠勤などの勤怠情報を入力し、管理します。

    時間外労働の管理：残業や深夜勤務など、法定の労働時間を超えた勤務時間の管理と計算を行います。

  • 社会保険・税金の計算と手続き

    社会保険料の計算：健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険料を従業員と企業が負担する割合で計算します。

    所得税・住民税の計算：給与から源泉徴収される所得税や住民税を計算し、源泉徴収票を発行します。

  • 給与支給と明細書の作成

    給与明細書の作成：従業員ごとに支給された給与や各種手当、天引き額などを詳細に示す給与明細書を作成します。

  • 年末調整と関連業務

    年末調整の実施：従業員の年間の給与・手当等の収入と所得控除などを元に、年末調整を行います。

    年度末の給与関連書類の作成：各種年度末の報告書や調査書類の作成と提出を行います。

• SERVICE02社会保険各種手続き

  社会保険手続きは、従業員の健康と企業の法令遵守のために不可欠です。当社では、社会保険手続き全般を代行し、お客様の業務効率を向上させます。年金、健康保険、労災保険など、各種手続きを確実かつ迅速に対応いたします。

  • 新規事業者のための手続き

    雇用保険の加入：従業員を雇用する際に、雇用保険に加入する手続きを行います。

  • 社会保険の適用事業者の手続き

    労働者の健康保険への加入：雇用者および従業員は、健康保険への加入手続きを行います。

    厚生年金の手続き：厚生年金制度への加入や各種手続きのサポートをいたします。

  • 雇用保険の手続き

    雇用保険料の計算と納付：雇用者は、事業所ごとに雇用保険料を計算し、納付する必要があります。これには給与や雇用保険被保険者の状況に応じた手続きをおこないます。

  • 労災保険の手続き

    労働災害の発生時の対応：労働災害が発生した場合、事故報告書の提出や労働災害補償の手続きをおこないます。

  • 年末調整や年度末の手続き

    年末調整：従業員の給与や手当などを元に、年末調整の手続きを行います。

    年度末の報告書提出：各種社会保険の年度末の報告書提出などを行います。

• SERVICE03労務相談

  近年、有給管理・残業管理等の労務管理が厳格化される中、働く人にとっていい会社にしていけるかどうかが今後の採用に大きな違いをもたらしていきます。労働時間管理、有給管理等の最低労働条件はもちろん、セクハラ・パワハラ等のハラスメント問題まで多岐にわたる「人」の問題を経営の立場から労務相談に対応いたします。

  • 労働条件の改善

    労働環境や労働条件に関する不満や改善の提案についての相談

  • 雇用契約の問題

    雇用契約に関連する疑問や紛争がある場合の相談

  • セクハラや嫌がらせ

    職場での不適切な行動に対する相談

  • 解雇や雇用不安

    解雇に対する不満や、雇用不安に関する相談

  • 労働災害や健康問題

    労働災害や職場の健康に関する問題についての相談