COLUMN
お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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＜2023年4月1日～＞月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％→50％に引き上げられます！
2023年4月1日より、中小企業に対する時間外労働の割増賃金率引き上げの猶予が撤廃され、月60時間を超えた場合
2023.01.30
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短時間労働者に対する社会保険の更なる適用拡大
令和４年10月から、新たに「特定適用事業所」となった事業所では、短時間労働者の社会保険加入要件の適用範囲拡
2022.12.21
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10月の労務注目情報
バーチャルオフィスを利用して法人登記する際に気をつけること バーチャルオフィスとは、オフィスを構えることなくビ
2022.10.13
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＼様々な設備投資に活用できる助成金／業務改善助成金【特例コース】のご案内
「業務改善助成金（特例コース）」は、新型コロナウイルス感染症の影響により売上高等30％以上減少した中小企業者等
2022.10.04
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9月の労務注目情報
外食大手 アルバイトの賃金を1分単位で支払いへ 外食大手の企業が、これまで5分単位で店舗の勤務時間を計算してい
2022.09.15
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【令和４年度】最低賃金が改定されます〈2022年10月から適用〉
最低賃金とは 2022年10月より最低賃金が改定され、令和4年度の地域別最低賃金が適用となります。 最低賃金制
2022.09.09
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令和4年4月からの厚生労働省関係の制度変更内容
令和4年4月から厚生労働省関係の制度変更について、企業実務に影響がありそうな事項をピックアップいたします。ぜひ
2022.06.13
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雇用調整助成金特例、9月末まで延長！
厚生労働省は新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス
2022.06.06
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令和4年度の雇用保険料率変更について
令和4年度の雇用保険料率変更が、令和4年3月30日に正式に決定され、4月1日より適用となっております。 今回の
2022.06.03
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設備投資に活用できる！「業務改善助成金」について
令和4年度の「業務改善助成金」の申請受付が開始されました。「業務改善助成金」とは、中小企業・小規
2022.04.22
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キャリアアップ助成金が令和4年度から変わります！
キャリアアップ助成金とは？ 有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった。非正規雇用労働者の企業内でのキャ
2022.04.07
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令和４年3月分からの協会けんぽの保険料率について
中小企業の従業員の方を中心とした健康保険を取り仕切る全国健康保険協会は、基本的に、毎年1回、3カ月分（4月納付
2022.03.15