お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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【コラム】育児休業期間・法118条の社会保険料の免除①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 育児休業期間・法１１８条の社会保険料の免除 育児休業期間の社会保険料は、申し出ることにより免除されます。年金給付額では免
2018.09.22
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【コラム】賞与の保険料②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 前回から引き続き、賞与の保険料のお話です。 ▶賞与支払届 賞与支払届・・・・被保険者に賞与を支払ったら５日以内に賞与支
2018.09.18
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【コラム】賞与の保険料①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 賞与の保険料 賞与を支払うときは、被保険者の年齢ごとに控除する社会保険料と雇用保険料を確認してください。
2018.09.17
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【コラム】育児休業終了時の改定②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 前回からの続きになります。 ▶育児休業終了時の改定手続 育休終了後の手続・・・・・・・・・育児休業終了時の改定は、休業終
2018.09.14
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【コラム】育児休業終了時の改定①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 育児休業終了時の改定 育児休業終了後の３か月間の報酬の平均額が、育児短時間勤務などで従前の等級より１等級でも低下した場合
2018.09.13
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【コラム】身近な労働法の解説①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 本日は「お休み」のお話です。 ―休日・休暇― 労働者にとって大切な権利「お休み」には、休日・休暇・休業・休職・休憩などの
2018.08.11
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【コラム】開業後の利益計算②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 支出は固定費と変動費に分ける 支出(費用)の計算をするときには、固定費と変動費に分けて考えます。 固定費とは、月々の売上に関係なく
2018.08.02
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【コラム】開業後の利益計算①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 ◆開業後の利益計算をしてみよう 実際にお店をオープンしても、当初は顧客の認知は得られず、常連客はいません。 安定した収益源となる常
2018.08.01