お役立ちコラム

新着記事

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  子の看護休暇・介護休暇が時間単位で取得できるようになりました！（令和3年1月1日より施行）

    育児や介護を行う労働者が子の看護休暇や介護休暇を柔軟に取得することができるよう、育児・介護休業法施行規則等が改正され、時間単位での取得が可能となりました。（令和3年1月1日より施行）   子の看護

  2021.01.04

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【労災保険】複数の会社等に雇用されている労働者への労災保険給付が変わりました！

  2020年9月に労働者被害補償保険法（労災保険法）が改正され、複数の会社等で働いている労働者への労災保険給付が変更となりました。 改正法の施工日（2020年9月1日）以降に、怪我や病気になった労働者、お亡くなりになった労

  2020.12.29

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【労災保険】労災が起きたときのために知っておきたいこと！

  労災が起きた時、どのような対応をすればいいか把握していますか？ 日常的に発生する業務ではないため、対応を確認することは少ないかもしれませんが、起きた時には迅速に適切な対応をする必要があります。 いざという時の為に、あらか

  2020.12.25

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  リードブレーン行政書士法人

  外国人を雇用した場合の社会保険、税金等について

  外国人を雇用した場合、社会保険は？ 健康保険等の社会保険の適用については、外国人労働者も日本人と同様に適用になります。 そのため、健康保険、厚生年金保険の適用事業所で外国人を雇用する場合は、これらの制度の加入者となり、日

  2020.12.23

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  リードブレーン行政書士法人

  外国人の採用時に注意したいこと

  外国人を募集したい場合、事業主が注意することは？ 求人の募集の際に、外国人のみを対象とすることや、外国人が応募できないという求人を出すことはできません。国籍を条件とするのではなく、スキルや能力を条件として求人を出してくだ

  2020.12.21

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  リードブレーン行政書士法人

  新型コロナウイルス感染症の感染拡大等を受けた留学生への対応について

  （2020年10月19日出入国在留管理庁公表） 1.教育機関において引き続き教育を受ける場合 在留資格「留学」に係る在留期間更新許可を受け、引き続き教育を受ける活動を行うことが可能 ⇒現在在籍している教育機関から転籍して

  2020.12.18

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【コロナ資金繰り対策】社会保険料の標準報酬月額の特例改定：休業開始翌日から標準報酬月額変更ができる特例が、2020年12月の休業まで延長

  2020年7月に標準報酬月額の特例改定が発表され、新型コロナの影響に伴う休業で著しく報酬が下がった方に対して、事業主からの届出により、社会保険料（健康保険・厚生年金保険料）の標準報酬月額を、通常の随時改定によらず、特定改

  2020.12.16

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  リードブレーン株式会社

  ものづくり・商業・サービス補助金について！②

    ★12月18日（金）に締切を控えた、ものづくり補助金（第４次締切分）の公募要領についてご紹介していきます。 ここからは、「どんな事業計画が必要か？」・「どんな経費が補助できるか？」についてご紹介していきます

  2020.12.09

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  リードブレーン株式会社

  ものづくり・商業・サービス補助金について！①

    ★12月18日（金）に締切を控えた、ものづくり補助金（第4次締切分）の公募要領についてご紹介していきます。 ここからは、「ものづくり補助金」の紹介と「これまでのものづくり補助金からの変化」について紹介してい

  2020.12.08

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  リードブレーン株式会社

  令和２年分年末調整の変更ポイント　⑤配偶者、扶養などの合計所得金額要件の見直し　⑥申告書様式の変更

    令和2年度より変更となる主な内容は、大きく以下の６つになります。 制度上の改変 １. 給与所得控除の引き下げ ２. 基礎控除の見直し ３. 所得金額調整控除の創設 ４. ひとり親控除の新設及び寡婦（寡夫）控除の見直し

  2020.11.30

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  キャリアアップ助成金（正社員化コース）の活用について

    キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、有期雇用労働者や短時間労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者を正社員等に転換させた事業主に、国が助成金を支給する制度です。活用して、従業員のモチベーションのアップ

  2020.11.26

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【失業等給付】自己都合退職の給付制限期間が2か月に短縮されます＜2020年10月から適用＞

    会社を退職後に労働者がハローワークで手続きをして受給できる、雇用保険の失業手当。 自己都合退職の場合は通常、7日間の待期期間に加えて3か月の給付制限期間が経過するまで失業手当を受け取れませんでしたが、202

  2020.11.23