COLUMN

お役立ちコラム

2020.09.14

リードブレーン社会保険労務士事務所

テーマ:

人材確保等支援助成金③

 

設備改善等支援コース

生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善(賃金アップ等)と生産性向上を実現した企業に対して助成されます。

計画期間

設備導入
費用

計画達成
助成
(1回目)

計画達成
助成
(2回目)

目標達成
助成

総額

1年
コース

175万円以上
1,000万円未満
50万円 80万円
(上乗せ助成)
130万円

3年
コース

240万円以上
5,000万円未満
50万円 50万円 80万円 180万円
5,000万円以上
1億円未満
50万円 75万円 100万円 225万円
1億円以上  100万円 150万円 200万円 450万円

中小企業団体助成コース

整備助成

人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)の目標達成助成を受けた中小建設事業主が、本コースが定める若年者及び女性の入職率に係る目標を達成すると助成されます。

若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野)

若年及び女性労働者の入職や定着を図ることを目的とした事業を行った建設事業主に対して助成されます。

作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)

被災三県(岩手県・宮城県・福島県)に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借した中小建設事業主に対して助成される作業員宿舎等設置助成と、自ら施工管理する建設工事現場に女性専用作業員施設を賃借した中小元方建設事業主に対して助成される女性専用作業員施設設置経費助成があります。

外国人労働者就労環境整備助成コース

外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備措置の導入を通じて、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して助成されます。

助成額

支給対象経費の1/2(上限額57万円)

支給対象となる取り組み

雇用労務責任者の選任、就業規則等の社内規定の多言語化、苦情・相談体制の整備、一時帰国のための休暇制度、社内マニュアル・標識類等の多言語化

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