お役立ちコラム

新着記事

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  「身元保証書」に損害賠償額の上限記載が義務化

    2020年4月から、民法の改正により、身元保証契約の締結時に賠償額の上限の記載が必要となりました。 改正のポイント ①損害賠償額の上限を具体的に記載することが必要 ②損害賠償額の上限の定めのない身元保証契約

  2020.10.08

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  リードブレーン株式会社

  令和2年分年末調整の変更ポイント　③所得金額調整控除の創設　④ひとり親控除の新設及び寡婦（寡夫）控除の見直し

  ３、所得金額調整控除の創設 平成30年度の税制改正で、年収850万円を超えると所得税が増税となることを受け、介護や子育て世代の負担が増えないよう、新しく「所得金額調整控除」という控除が創設されることになりました。 給与収

  2020.10.05

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  リードブレーン株式会社

  令和2年分年末調整の変更ポイント　①給与所得控除の引き下げ　②基礎控除の見直し

    今年も１０月に入り、年末調整の計画準備をする時期になりました。 令和2年分から年末調整の内容が大幅に変更され、扶養控除等（異動）申告書も様式が一部変更となります。それに伴い、令和２年度の年末調整は例年以上の

  2020.10.01

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  雇用調整助成金

    シミュレーション 主な支給要件 ・最近３か月の生産量、売上高などの生産指標が前年同期と比べて10％以上減少していること。 ・雇用保険被保険者数及び受け入れている派遣労働者数の最近３か月間の月平均値の雇用指標

  2020.09.30

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  65歳超雇用推進助成金➁実例に基づき解説します！

    シミュレーション 概要 従業員70名の警備会社が高齢者の雇用の推進を行っていこうと考えていました。 取組 定年を60歳から5歳引き上げて65歳に設定し、60歳以上の雇用保険被保険者が6名おり、社会保険労務士

  2020.09.28

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  65歳超雇用推進助成金①65歳超継続雇用推進コースについて解説

    概要 高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主

  2020.09.25

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  リードブレーン株式会社

  最新版：[新型コロナ資金繰り]  「雇用調整助成金」特例措置の申請要件・助成内容と必要書類＜特例措置が12月まで延長！＞

  新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年1月以降、事業を営む人のほとんどは雇用維持に不安を抱えているのではないでしょうか。 こうした窮状への支援策として、厚生労働省では「雇用調整助成金」に特例を設け、従業員に支払う手

  2020.09.24

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  人材開発支援助成金②

    POINT 【改正内容】 (令和2年4月1日からの主な改正内容) ・特定訓練コースの雇用型訓練において、OJT訓練担当者の出退勤時刻がわかる書類を支給申請時に提出することになりました (令和2年2月14日か

  2020.09.23

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  人材開発支援助成金①

    概要 雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成されます。 受給対象訓練 対象 対象訓練 助成率・助成額 ※生産性要件を見たる場合の加算あり ※

  2020.09.21

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  業務改善助成金とは？受け取れる地域とその条件

    概要 中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し事業場内で最も低い賃金の引き上げを図るための制度です。生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引

  2020.09.18

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  受動喫煙防止対策助成金と産業保健関係助成金について解説！

    受動喫煙防止対策助成金 事業場における受動喫煙を防止するための効果的な措置を講じる事業者を支援するために助成するものであり、職場における受動喫煙防止対策の推進を目的としています。 対象となる措置にかかる工費

  2020.09.16

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  人材確保等支援助成金③

    設備改善等支援コース 生産性向上に資する設備等を導入することにより、雇用管理改善（賃金アップ等）と生産性向上を実現した企業に対して助成されます。 計画期間 設備導入 費用 計画達成 助成 (1回目) 計画達

  2020.09.14