お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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【コラム】ニュース②
ニュース➁ 労働者性拡張は見送り 個人請負等の保護で検討会報告 厚生労働省は、「雇用類似の働き方」に関する検討会中間報告をとりまとめました。 事業経営・運営方式の多様化が進み、個人業務請負、フリーランサー、自営型テレワー
2019.11.13
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【コラム】行政の動き・ニュース①
行政の動き 厚生労働省は、副業・兼業の促進に向け、関連法令の整備を進めています。基本となる労働時間管理についても、労働政策審議会で具体的な検討を進める予定です。 審議会での議論に先んじ、厚労省内に検討会を設置し、研究
2019.11.12
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【コラム】身近な労働法の解説
身近な労働法の解説 ―24協定（賃金控除に関する労使協定）― 「全額払の原則」において、例外的に賃金から控除できる場合があります。 ① 法令に別段の定めがある場合（社会保険料、税等） ② 労働者過半数代表との協定（いわ
2019.11.11
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例
職場でありがちなトラブル事例 「集団いじめ」に遭って孤立 裏で責任者が糸を引く スーパーの品出し・レジ係として勤務するパートＡさんは、仕事の方法をめぐって責任者と衝突したことで、いじめを受けるようになりまし
2019.11.08
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【コラム】実務に役立つQ＆A
実務に役立つＱ＆Ａ 事務室内で熱中症に？ 「暑熱な場所」の定義は Q.オフィス内で作業する従業員が、熱中症を訴え、労災請求したいといいだしました。会社として協力にやぶさかでないですが、一般に熱中症が起きる「暑熱な場所」と
2019.11.07
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【コラム】監督指導動向・送検
監督指導動向 外国人向けの相談窓口を拡大 中国語やベトナム語も 静岡労働局 改正入管法等により急増する外国人労働者に対応するため、行政窓口も支援体制の整備を進めています。 静岡労働局では、監督課内で英語、スペイン語、ポル
2019.11.06
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【コラム】令和2年大卒初任給 営業系で3800円増
ニュース 営業系で3800円増 令和２年大卒初任給 労働新聞社が実施した調査によると、大卒営業職の初任給が前年比3800円のアップとなっています。来年（令和２年）３月に卒業見込みの学生を対象として、インターネット上の求人
2019.09.05
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【コラム】労働関連３法が国会成立
ニュース➁ 労働関連３法が国会成立 施行日確認し対応を 第198回通常国会には、人事労務に関連の深い法案が３つ提出されていました。いずれも順調に可決・成立し、経営者・実務担当者は、施行スケジュールを踏まえつつ、対応してい
2019.09.04
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【コラム】助成金情報
助成金情報 受動喫煙防止対策助成金 （2020年４月からの健康増進法改正にむけて） ～2019年４月１日からの助成金の拡充～ 健康増進法が改正され、2020年４月から原則屋内禁煙が義務化されます。2020年東京オリンピッ
2019.09.02
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【コラム】賃金払いの5原則
賃金支払いの５原則 〇全額払の原則 賃金の一部を控除して支払うことを禁止する趣旨です。 労働者に賃金の全額を確実に受領させ、労働者の経済生活を脅かすことのないようにしてその保護を図るということです。 例外的
2019.09.01
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例
職場でありがちなトラブル事例 派遣は正社員応募の資格なし？ 不誠実な対応に怒り心頭 派遣社員Ａさんは正社員登用を希望し、当初は派遣先の上司もその働きぶりを評価していました。しかし、具体的な話が進まない中、会社がハローワー
2019.08.30
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【コラム】実務に役立つQ＆A
実務に役立つＱ＆Ａ 養育期間の申出したい 短時間勤務後も制度を失念 女性従業員が、産休から復帰後、短時間勤務を選択しました。会社の説明が不十分だったこともあり、３歳未満の子を養育する被保険者を対象とする「養育期間特例」の
2019.08.29