お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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【コラム】実務に役立つQ＆A
◇実務に役立つQ＆A 社内トラブルは通災か 通勤経路の途上だが Q：電車内や駅構内で「見知らぬ他人」とトラブルになり、ケガを負ったというニュースを見聞きします。ケンカのようなケースでも、通勤災害の請求ができるのでしょうか
2019.12.17
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【コラム】監督指導動向・送検
◇監督指導動向 台風被害の復旧で指導 多発する墜落被害受け 千葉労働局 千葉県では、台風により瞬間最大風速57.5mの風が吹き、ガソリンスタンドなどの屋根の倒壊、沿道の看板の落下、道路の冠水などの被害が生じました。復旧に
2019.12.16
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【コラム】ニュース②
◇ニュース② 運転前後に飲酒状況を確認 国土交通省が基準改正 国土交通省は、鉄道運転手の飲酒に関する基準を改正しました。公共交通全体で飲酒防止策が強く求められている現状を踏まえた措置です。 酒気帯びの有無は、アルコール検
2019.12.13
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【コラム】行政の動き
◇行政の動き 厚生労働省は、「第４次産業革命」に対応した職業能力開発に関する本格的検討を開始しました。学識研究者など9人で構成する研究会を設置し、来年5月を目途に最終的な結論をまとめ、能開法（職業能力開発促進法）の改正等
2019.12.12
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【コラム】助成金情報②
◇助成金情報② 【職場適応の措置とは】 次の（１）～（３）いずれかの措置をとることが必要です。ただし対象労働者の障害がそううつ病（そう病、うつ病含む）の場合は、それに加えて（４）の措置をとらなければなりません。 【その他
2019.12.11
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【コラム】助成金情報①
◇助成金情報① 障害者職場復帰支援助成金 事故や難病等のために長期の休職をした労働者に対して、職場復帰のために必要な職場適応の措置をとり、雇用を継続した事業主に対して助成させるもので、中途障碍者などの雇用継続の促進を目的
2019.12.10
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【コラム】身近な労働法の解説
◇身近な労働法の解説 労基法26条の休業手当 会社の都合により従業員を休業させることがあったときに、使用者の責に帰すべき事由による場合は、労基法に定める休業手当の支払いが必要です。 1.休業手当とは 使用者の責に帰すべき
2019.12.09
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【コラム】実務チェックポイント
◇実務チェックポイント 健康保険の療養給付、入院時食事療養費について 療養の給付 病気やけがをしたとき健康保険の取扱いのある病院・診療所等の保険医療機関に、被保険者証を提示し、「療養の給付・家族療養費」として必要な医療の
2019.12.06
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【コラム】調査
◇調査 経団連「2019 年労働時間等実態調査」 国と企業が一体となって長時間労働の削減に取り組んでいますが、業務に効率化という観点からみて、思いのほか重要なのが「商慣行の是正」です。 顧客ニーズを優先とするあまり、契約
2019.12.05
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例
◇職場でありがちなトラブル事例 正社員・パート間をシャトル移動 会社不信で金銭補償要求 看護師のAさんは、正社員として病棟看護の仕事をしていました。入職から２年後に出産し、法律上の当然の権利として、産休・育休を取得しまし
2019.12.04
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【コラム】実務に役立つQ＆A
◇実務に役立つＱ＆Ａ 遺族年金に上乗せあるか？ 夫の死亡後に出産した Ｑ：厚生年金の被保険者である夫が亡くなり、20歳代の妻が遺されると、遺族厚生年金は有期になることがあるといいます。夫の死亡当時、胎児がいるとどうなりま
2019.12.03
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【コラム】監督指導動向・送検
◇監督指導動向 労働時間把握で是正勧告 PCの使用記録とかい離 千葉・船橋労基署 千葉・船橋労働基準監督署は、千葉県水道事務所本所と水道局本局、船橋水道事務所本所に対する立入調査を実施しました。その結果、パソコンのログと
2019.12.02