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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理、難民認定⑥【外国人が日本で出生した場合の在留に関して】
外国人が日本で出生した場合において、外国人が上陸の手続きを経ることなく本邦に在留することとなった事由が生じた日
2019.05.13
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】計画的付与制度（計画年休）の導入に必要な手続きに関して
計画的付与制度（計画年休）の導入に必要な手続き 計画年休の導入には、就業規則による規定と労使協定の締結が必要に
2019.05.13
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リードブレーン行政書士法人
【お知らせ】2019年度第２回 外食業特定技能１号技能測定試験に関して
２０１９年度 第２回 外食業特定技能1号技能測定試験について 受験申請受付開始 ２０１９年５月下旬 ※申請
2019.05.10
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理・難民認定⑤【事業等を行おうとするとき・永住者への資格変更】
特定の活動の在留資格をもって在留する者が、その在留資格に応じた活動の遂行を阻害しない範囲で、その活動に属しない
2019.05.09
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理・難民認定に関して④【在留期間の更新】
本邦に在留する外国人が在留期間の更新を受けようとするとき （入管２１・６１の９の３、入管規２１・別記３０号の２
2019.05.08
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理・難民認定に関して③【在留資格の変更】
在留資格を有する外国人が在留資格の変更等をしようとするとき （入管20・６１の９の３、入管規２０・別記３０号様
2019.05.07
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理・難民認定に関して②【不適合認定】
不適合認定を不服として異議を申し立てるとき （入管１１、入管規１１・別記１３号様式） 【書式】
2019.04.26
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】出入国管理・難民申請（上陸）に関して
出入国管理・難民申請 （上陸） 外国人が上陸のための条件に適合している旨の証明書の交付を受けようとするとき
2019.04.25
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説-年５日の年休の確実-
◆身近な労働法の解説 年５日の年休の確実な取得 2019年４月から、全ての企業において、年次有給休暇
2019.04.18
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例
◆職場でありがちなトラブル事例 経理不足金の賠償を要求 出納担当に全責任と主張 小規模企業では
2019.04.17
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】調査-働き方改革関連法への準備状況に関する調査-
◆調査 日本・東京商工会議所「働き方改革関連法への準備状況に関する調査」 働き方改革関連法は「
2019.04.16
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リードブレーン株式会社
平成31年度ゴールデンウィーク休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 当事務所のゴールデンウィーク休業について下記の日程になって
2019.04.10