お役立ちコラム
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賃金支払いの５原則について
賃金支払いの５原則について 賃金は、労働者の経済生活を支える大切な基盤ですので、支払いについての原則が５つ定められています（労基法24条）。 １．通貨払いの原則 現物給与を禁止している趣旨です。 （１）通貨
2019.08.20
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例
障害者だからと降格 業務に支障なしのはず Ａさんは手術を受けた後、身体障害者手帳（１級）を受けましたが、医師は業務に支障ない旨の診断書を出していました。 しかし、会社はＡさんを正社員から嘱託社員に身分変更し、雑務を担当さ
2019.08.19
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】受入れ機関変更の際の審査に関して
受入れ機関変更の際の審査 特定技能1号・2号の資格者は、同一の業務区分または試験等によりその技能水準の共通性が確認されている業務区間において転職（法務大臣が指定する本邦の公私の機関の変更）が認められます。ただし、一定範囲
2019.08.16
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】入国・受入機関変更の際の審査等
入国・受入機関変更の際の審査等 （１）入国審査 外国人が上陸を認められるためには、次の条件を満たす必要があります。（法7条）。 ①有効な旅券・査証を所持していること ②申請に係る活動が偽りのものでなく、本邦で行おうとする
2019.08.15
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】分野別運用方針について（１４分野）②
分野別運用方針について（１４分野）② （出典：出入国在留管理庁 「在留資格「特定技能」について」） 行政は、大都市圏等への過度な集中を防止するために、人手不足状況・受入れ状況等を踏まえて地域差が生じないような取組みを実施
2019.08.14
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】分野別運用方針について（１４分野）①
分野別運用方針について（１４分野）① （出典：出入国在留管理庁 「在留資格「特定技能」について」） 日本で人手不足が深刻な分野ほど5年間での受入れ総人数が多いことがわかります。技能試験については、介護・宿泊・外食が先行し
2019.08.13
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】法務大臣の分野別運用方針（２）
法務大臣の分野別運用方針（２） 日本語レベル 次に日本語能力ですが、次のいずれかの合格が基準条件となります。 ・日本語能力判断テスト（仮称） 独立行政法人国際交流基金が、平成31年4月以降、年6回程度、国外で実施する予定
2019.08.09
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】法務大臣の分野別運用方針
法務大臣の分野別運用方針 （ⅲ）人材基準 技能レベル まず、技能レベルについては、新設の「技能評価試験」合格が基本となりますが、特定産業分野によっては「技能評価試験の合格と同等以上の水準と認められるもの」の合格・修了とい
2019.08.08
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】特定技能の在留資格の係る制度の運用に関する基本方針の概要
特定技能の在留資格の係る制度の運用に関する基本方針の概要 ①制度の運用に関する重要事項 1号特定技能外国人に対する支援 生活オリエンテーション、生活のための日本語習得の支援、外国人からの相談・苦情対応、外国人と日本人との
2019.08.07
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リードブレーン行政書士法人
【コラム】特定技能の在留資格の係る制度の運用に関する基本方針の概要
受入れプロセス等の整備 ２ 特定技能の在留資格の係る制度の運用に関する基本方針の概要 特定技能の在留資格に係る制度の適正な運用を図るために定める特定技能の在留資格に係る制度の運用に関する基本方針（改正出入国管理及び難民認
2019.08.06
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【コラム】まるわかり2019施行入管法～受入れプロセス等の整備1～
改正入管法等の具体的内容 新しい在留資格の創設４ 在留期限等 特定技能1号の在留期限は1年、6か月または4か月で、更新による上限は通算で5年までとします。家族の帯同は基本的に認められません。 特定技能2号の在留期限は3年
2019.08.05
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【コラム】改正入管法等具体的内容～新しい在留資格の創設３
改正入管法等の具体的内容 新しい在留資格の創設３ 必要な技能・日本語能力水準等 特定技能1号の「相当程度の知識または経験を必要とする技能」、特定技能２号の「熟練した技能」のレベルに関しては、分野省令により、「基本方針にの
2019.08.02