名古屋でおすすめの退職代行8選！即日対応・対面相談OKの厳選サービスを比較【2026年最新】

「上司が怖くて退職を切り出せない…」 「退職したいと伝えたのに、人手不足を理由に引き止められている」 「名古屋で使える退職代行サービスってどれがいいの？」

このような悩みを抱えていませんか？
退職を言い出しにくい、言い出しても強く引き止められるというケースが少なくありません。

そんなときに頼りになるのが退職代行サービスです。
退職代行を利用すれば、あなたに代わって会社に退職の意思を伝えてくれます。
そのため上司と顔を合わせることなく、最短即日で退職することが可能です。
※法律上は2週間が必要だが有給や欠勤を組み合わせることで、依頼したその日から出社しない『実質的な即日退職』が可能。

本記事では、名古屋で利用できるおすすめの退職代行サービス8選を厳選してご紹介。
弁護士対応・労働組合運営・対面相談OK・後払い対応など、あなたの状況に合ったサービスが見つかります。

まずは結論として、名古屋でおすすめの退職代行をご紹介します。

【結論：名古屋でおすすめの退職代行】

名古屋で退職代行を選ぶ前に知っておくべき3つのポイント

退職代行サービスは数多くありますが、どれを選んでも同じというわけではありません。

特に名古屋・愛知県で退職代行を利用する場合は、下記の点を確認しましょう。

• 地域特有の企業文化を理解しているか
• 対面相談ができるか、など

他の地域とは異なる視点でサービスを選ぶことが重要です。

ここでは、名古屋で退職代行を選ぶ前に知っておくべき3つのポイントを解説します。

①名古屋の企業文化と退職代行の相性

名古屋・愛知県の企業には、他の地域と比べて保守的な社風があると一般的に言われています。

このような環境では、自分で退職を切り出しても引き止められる可能性があります。
「人手不足だから」「考え直せ」と、なかなか辞められないケースが少なくありません。

退職代行を利用すれば、第三者があなたに代わって退職の意思を伝えます。
そのため上司や会社からの直接的な引き止めを受けることがありません。

民法627条では「退職の意思を示してから2週間で退職できる」と定められています。
会社が退職を拒否することは法的にできません。

退職代行はこの法律に基づいて手続きを進めます。
名古屋の保守的な企業であっても確実に退職することが可能です。

②退職代行の種類と選び方（弁護士/労働組合/民間）

退職代行サービスは、運営元によって弁護士事務所・労働組合・民間企業の3種類に分かれます。
それぞれ対応できる業務範囲が異なるため、自分の状況に合った種類を選ぶことが重要です。

退職代行の種類と対応範囲の比較

迷ったら「弁護士監修×労働組合運営」のサービスがおすすめです。
法的な安心感と交渉力を兼ね備えており、料金も2〜3万円と手頃です。

③名古屋で「対面相談」できるサービスのメリット

退職代行サービスの多くはLINE・電話・メールでの対応が中心です。
ですが、名古屋には対面相談が可能なサービスも存在します。

対面相談のメリット

• 不安や疑問をその場で解消できる
  • メールやLINEでは返信を待つ時間がストレスになることも。
    対面ならその場で回答が得られます。
• 細かなニュアンスを伝えられる
  • 文章では伝えにくい状況（上司の態度、職場の雰囲気など）も、直接話すことで正確に共有できます。
• サービスの信頼性を確認できる
  • 実際にスタッフと会うことで、「この人たちなら任せられる」という安心感が得られます。
• 書類作成のサポートも受けやすい
  • 退職届の書き方など、その場でアドバイスをもらえます。

名古屋で対面相談できる退職代行サービス

特に「退職代行やめるもん」は、名古屋市内のオフィスで対面相談が可能。
他にも、スタッフが会社に電話する場面を目の前で見られる「対面代行」サービスを提供しています。

「本当に会社に連絡しているのか不安」という方には心強いサービスです。

一方で、「とにかく早く辞めたい」「対面相談の時間がない」という場合は、24時間LINE対応の全国対応サービスでも問題ありません。
自分の状況や希望に合わせて選びましょう。

名古屋でおすすめの退職代行8選

名古屋で利用できるおすすめの退職代行サービス8社を厳選してご紹介します。
各サービスの料金・特徴・対応範囲を比較し、あなたの状況に合った退職代行を見つけてください。

名古屋対応の退職代行8社比較表

※アルバイト・パートの場合は料金が異なるサービスがあります
※「交渉」は有給消化・退職条件などの交渉可否を示しています

1. 退職代行Jobs｜弁護士監修×労働組合で安心の人気サービス

【基本情報】

【サービス紹介】

退職代行Jobsは、弁護士監修と労働組合運営を兼ね備えた退職代行サービスです。
法的な安心感と交渉力の両方を持っているという強みがあります。

料金は23,000円（税込）と相場内で、追加料金は一切かかりません。
後払いにも対応。
「今すぐ辞めたいけどお金がない」という方でも安心して依頼できます。

24時間365日、LINEやメールで相談を受け付けています。
最短即日での退職にも対応可能です。
※法律上は2週間が必要だが有給や欠勤を組み合わせることで、依頼したその日から出社しない『実質的な即日退職』が可能。

深夜や早朝に「明日から会社に行きたくない」と思い立った場合でも、すぐに相談を始められます。

また、退職代行Jobsの特徴として、転職エージェントや引越し業者との提携サポートがあります。
退職後の転職活動に不安がある方や、社宅・寮に住んでいて退職と同時に引越しが必要な方にとって心強いサービスです。

退職成功率は公式発表で100%を維持しています。
万が一退職できなかった場合は全額返金保証もついています。

名古屋の会社でも問題なく対応可能。
迷ったらまずはJobsに相談してみることをおすすめします。

3. 退職代行ガーディアン｜労働組合運営で交渉力◎

【基本情報】

【サービス紹介】

退職代行ガーディアンは、東京都労働委員会に認証された「東京労働経済組合」が運営する退職代行サービスです。
法的に認められた労働組合が運営しているという信頼性に強みがあります。

労働組合には「団体交渉権」があるため、会社との交渉が可能です。
有給休暇の消化、退職日の調整、離職票の発行依頼など、退職に関する条件交渉を任せられます。
民間企業の退職代行では交渉ができません。
「有給を使い切ってから辞めたい」という方にはガーディアンが適しています。

料金は19,800円（税込）で、追加料金は一切かかりません。
中には「相談無料」を謳いながら後から追加費用を請求する悪質な業者も。
一方、ガーディアンは明朗会計を徹底しています。

メディア掲載実績も豊富で、「東洋経済オンライン」「朝日新聞デジタル」などで取り上げられています。
知名度と実績を重視する方にもおすすめです。

24時間LINEで相談を受け付けており、全国どこからでも依頼可能。
名古屋の会社でも問題なく対応してもらえます。

4. 退職代行OITOMA｜弁護士監修×全額返金保証

【基本情報】

【サービス紹介】

退職代行OITOMA（オイトマ）は、弁護士監修と労働組合運営を兼ね備えた退職代行サービスです。
「お暇（オイトマ）をいただきます」という名前の通り、スムーズな退職をサポートしてくれます。

OITOMAの特徴は、全額返金保証と後払い対応の両方に対応している点です。
万が一の場合は全額返金されるため、リスクなく依頼できます。
退職代行を使っても本当に辞められるか不安な人でも安心です。
また、後払いにも対応しているため、今すぐお金がない方でも利用できます。

退職代行実績は10,000件以上を突破しており、顧客満足度は96%と高い評価を得ています。
労働組合が運営しているため、有給休暇の消化や退職日の調整といった会社との交渉も可能。

24時間365日、LINEやメールで相談を受け付けています。
最短即日での退職にも対応しています。
※法律上は2週間が必要だが有給や欠勤を組み合わせることで、依頼したその日から出社しない『実質的な即日退職』が可能。

名古屋の会社でも問題なく対応可能。
「今すぐ会社を辞めたい」という方に選ばれています。

料金は24,000円（税込）で、追加料金はかかりません。
返金保証付きで安心して依頼したい方におすすめのサービスです。

5. 退職代行やめるもん｜名古屋オフィスで対面相談OK

【基本情報】

【サービス紹介】

退職代行やめるもんは、名古屋市内にオフィスを構える退職代行サービスです。
名古屋で対面相談ができるという点に強みがあり、地元の方に選ばれています。

やめるもんの特徴は、「対面代行」という独自サービスです。
通常の退職代行では、スタッフが会社に電話する様子を見ることはできません。
ですが、やめるもんでは名古屋オフィスに来店すれば、目の前でスタッフが会社に連絡する場面を確認できます。
本当に連絡しているのか、伝えて欲しい内容を伝えているかなどの不安を持つ方には画期的なサービスです。

対面代行の費用は無料で、最寄り駅からの送迎もついています。
遠方で来店が難しい方には、ZOOMを使ったオンライン対面代行も可能。

料金は正社員19,800円、アルバイト11,000円と、相場より安い設定です。
退職代行やめるもんは、弁護士監修で労働組合が運営しています。
そのため法的にも安心で、有給消化などの交渉も可能です。
全額返金保証もついています。

名古屋の企業文化を理解したスタッフが対応。
「地元の会社だから対応が難しいのでは？」という心配も不要です。

6. 弁護士法人ブリッジルーツ名古屋｜地元弁護士による退職代行

【基本情報】

【サービス紹介】

弁護士法人ブリッジルーツ名古屋は、名古屋市中区に事務所を構える弁護士事務所です。
名古屋の地元弁護士に退職代行を依頼できるという点に強みがあります。

ブリッジルーツ名古屋は、退職代行の実績が5,000件以上。
労働問題に精通した弁護士が対応してくれる点が特徴です。
弁護士が直接対応するため、会社からの損害賠償請求や訴訟といった法的トラブルにも対応してもらえます。

料金は55,000円（税込）。
この中には退職届の作成・提出、有給休暇消化の届出、内容証明郵便の送付、離職票送付の申し入れが全て含まれています。
追加料金はかかりません。

また、未払い残業代の請求も依頼可能です。
着手金無料・完全成功報酬制のため、残業代が回収できなかった場合は報酬金0円で利用できます（実費のみ負担）。

名古屋の事務所で対面相談も可能。
「弁護士と直接会って話してから依頼を決めたい」という方に適しています。
電話相談は平日9:00〜18:00の受付ですが、時間外の相談も応相談です。

7. アディーレ法律事務所｜大手弁護士事務所の安心感

【基本情報】

【サービス紹介】

アディーレ法律事務所は、テレビCMでも知られる全国展開の大手弁護士事務所です。
過払い金や借金問題など幅広い法律問題を扱っており、退職代行サービス「辞めナイト」も提供しています。

アディーレ法律事務所の特徴は、大手弁護士事務所ならではの信頼性と安心感です。
名古屋には名古屋支店（名古屋駅徒歩2分）と名古屋栄支店の2拠点があります。
どちらもアクセスしやすい立地で、対面相談ができます。

料金プランは2種類あります。
ライトプラン（33,000円）は退職意思の伝達のみで、会社との交渉は含まれません。
フルサポートプラン（77,000円）は、有給休暇の取得交渉や未払い残業代の請求など、退職に関する様々な交渉を含みます。

相談は何度でも無料で、フリーダイヤルは9:00〜22:00まで受付（土日祝日も対応）。
LINEやWebからは24時間相談を受け付けています。
遅い時間まで対応しているため、仕事終わりでも相談しやすい体制です。

「大手の弁護士事務所に任せたい」「名古屋で弁護士と直接会って相談したい」という方におすすめです。

8. 退職代行トリケシ｜転職サポート＆失業保険サポート充実

【基本情報】

【サービス紹介】

退職代行トリケシは、日本労働産業ユニオンが運営する退職代行サービスです。
退職代行だけでなく、退職後のアフターサポートが充実しているという特徴があります。

トリケシの特徴は、転職サポートと失業保険サポートが無料で付帯している点。
退職代行を利用する方の多くは退職後の生活や、転職についての悩みを抱えています。
トリケシでは、提携する転職エージェントの紹介や、失業保険の受給手続きのアドバイスを無料で受けられるため、退職後の不安を軽減できます。

労働組合が運営しているため、有給休暇の消化や退職日の調整といった会社との交渉も可能です。
離職票や雇用保険被保険者証など、退職後に必要な書類の受け取りもしっかりサポートしてくれます。

相談から退職完了まで、LINEだけで全ての手続きが完結するのも魅力です。
公式サイトには待機オペレーターの人数がリアルタイムで表示されており、すぐに対応してもらえるか一目で確認できます。

料金は25,000円（税込）で、後払いにも対応。
全額返金保証もついているため、安心して依頼できます。

9. 退職代行ニコイチ｜創業18年の老舗サービス

【基本情報】

【サービス紹介】

退職代行ニコイチは、2007年に創業した退職代行業界の老舗サービスです。
創業18年・退職代行実績4万人以上という豊富な経験に強みがあります。

ニコイチの特徴は、長年の実績に基づいた対応力です。
様々な業種・職種の退職代行を経験してきたノウハウがあります。
そのため「こういうケースは初めてで対応できない」ということがありません。

退職成功率は100%を継続。
万が一退職できなかった場合は全額返金保証もついています。

退職完了後も2ヶ月間のアフターフォローが付帯しているのも特徴です。
退職後に会社から連絡が来た場合や、離職票が届かないといったトラブルがあった場合も相談できます。
「退職した後も何かあったら不安」という方には心強いサービスです。

また、人材紹介会社と提携しており、転職サポートも無料で受けられます。
退職後すぐに転職活動を始めたい方にも適しています。

相談方法はLINE・電話・メールに対応。
24時間受付で、即日退職にも対応しています。
料金は27,000円（税込）で、後払いも可能です。

退職代行を使うメリット5選

退職代行サービスの利用を検討する際、「本当に使っていいのか」「デメリットはないのか」と不安に思う方も多いでしょう。

退職代行サービスを利用することで得られるメリットは以下の5つです。

1. 上司・会社と直接やり取りしなくていい
2. 即日退職が可能
3. 引き止めに遭わずに辞められる
4. 有給消化や未払い給与の交渉も依頼できる
5. 精神的な負担がゼロになる

①上司・会社と直接やり取りしなくていい

退職代行を利用する方の多くが感じるメリットは、「上司や会社と直接話さなくていい」という点です。

退職を切り出すのは精神的に大きな負担がかかります。
パワハラ上司や高圧的な経営者が相手の場合、退職を伝えること自体が恐怖でしょう。
退職代行を使えば、あなたに代わって第三者が退職の意思を伝えます。
そのため、上司と顔を合わせる必要がありません。

退職代行に依頼した後は、会社からの連絡も全て退職代行が窓口となります。
直接電話がかかってきたり、自宅に押しかけられたりする心配もありません。

②即日退職が可能

退職代行を利用すれば、最短即日で退職することが可能です。
※法律上は2週間が必要だが有給や欠勤を組み合わせることで、依頼したその日から出社しない『実質的な即日退職』が可能。

退職代行に依頼すれば当日中に会社へ退職の連絡をしてもらえます。
「明日から会社に行きたくない」「今日中に辞めたい」という切迫した状況でも、サポート可能です。

多くのサービスが24時間対応。
深夜や早朝に相談しても、翌朝には会社への連絡が完了します。

民法627条では「退職の意思を示してから2週間で退職できる」と定められています。
ですが、有給休暇が残っていれば、その日から出社せずに退職日を迎えることも可能です。

③引き止めに遭わずに辞められる

自分で退職を申し出ると、「人手不足だから」「考え直せ」「後任が決まるまで待ってくれ」など、様々な理由で引き止められることがあります。
なかなか退職を認めてもらえないケースも少なくありません。

退職代行を利用すれば、第三者が毅然とした態度で退職の意思を伝えます。
そのため、引き止めに遭うことがありません。
法律上、会社は労働者の退職を拒否することができないため、退職代行が介入すれば確実に退職できます。

④有給消化や未払い給与の交渉も依頼できる

労働組合や弁護士が運営する退職代行サービスでは、有給休暇の消化や未払い給与の請求も代行してもらえます。

「有給が残っているけど、使わせてもらえなさそう」「サービス残業が多かったけど、請求できるの？」という悩みも、退職代行に相談すれば解決できる可能性があります。
自分では言い出しにくい交渉も、第三者に任せることでスムーズに進められます。

⑤精神的な負担がゼロになる

退職に関する全ての手続きを代行してもらえます。
そのため、精神的な負担が大幅に軽減されます。

退職を考えている方の中には、すでに精神的に追い詰められている方も多いでしょう。
そんな状態で自分で退職手続きを進めるのは、心身に大きな負担がかかります。

退職代行を利用すれば、あなたは何もしなくても退職が完了します。
その間に休養を取ったり、次の仕事を探したりすることに時間を使えます。

退職代行を使う3つのデメリット

一方で、退職代行にはデメリットもあります。
利用を決める前に、以下の3点を理解しておきましょう。

1. 費用がかかる（相場：2〜5万円）
2. 会社との関係が悪化する可能性がある
3. 民間企業運営のサービスは交渉ができない

①費用がかかる（相場：2〜5万円）

退職代行サービスを利用するには、当然ながら費用がかかります。

料金相場は、民間企業で1〜3万円、労働組合で2〜3万円、弁護士事務所で5〜10万円程度です。
自分で退職を伝えれば0円で済むところ、数万円の出費が発生します。

ただし、後払いに対応しているサービスも多く、「今すぐお金がない」という場合でも利用可能です。

また、有給消化や未払い給与の請求ができれば、退職代行の費用以上の金額を回収できる可能性もあります。

②会社との関係が悪化する可能性がある

退職代行を使うと、会社や上司との関係が悪化する可能性があります。

「退職代行を使って辞めるなんて非常識だ」と思う人も一定数います。
そのため、円満退職とはいかない場合が。
特に、同じ業界で転職を考えている場合や、退職後も元同僚と関係を続けたい場合は、この点を考慮する必要があります。

ただし、パワハラや過重労働で追い詰められている場合。
そもそも「円満退職」を目指す必要があるのか、という視点も大切です。
自分の心身の健康を最優先に考えましょう。

③民間企業運営のサービスは交渉ができない

民間企業が運営する退職代行サービスは、会社との交渉ができません。

退職の意思を伝えることはできます。
ですが、有給休暇の消化、退職日の調整、未払い給与の請求といった交渉は、弁護士または労働組合でなければ行えません。
民間企業が交渉を行うと「非弁行為」として違法になる可能性があります。

交渉が必要な場合は、労働組合運営または弁護士運営のサービスを選びましょう。
料金は少し高くなりますが、有給消化などの交渉も任せられます。

退職代行の利用の流れ【5ステップ】

「退職代行って、実際どうやって使うの？」 「申し込んでから退職完了まで、何をすればいいの？」

退職代行サービスを初めて利用する方のために、申し込みから退職完了までの流れを5つのステップで解説します。

• STEP1：無料相談（LINE/電話/対面）
• STEP2：サービス内容の確認・契約
• STEP3：料金の支払い
• STEP4：退職代行が会社へ連絡
• STEP5：退職完了・必要書類の受け取り

基本的な流れはどのサービスも共通しています。

事前に流れを把握しておくことで、スムーズに退職手続きを進められます。

STEP1：無料相談（LINE/電話/対面）

まずは、気になる退職代行サービスに無料相談をしましょう。

相談方法の種類

無料相談の段階では、まだ契約は発生しません。
複数のサービスに相談して比較検討することも可能です。

「まだ迷っている」「本当に利用するか決めていない」という段階でも、遠慮なく相談して大丈夫です。
相談したからといって、必ず依頼しなければならないわけではありません。

STEP2：サービス内容の確認・契約

無料相談で納得できたら、正式に契約を行います。

ヒアリングシートの記入

多くのサービスでは、契約時に「ヒアリングシート」の記入を求められます。
以下のような情報を伝える必要があります。

• 氏名・連絡先
• 会社名・所属部署・上司の名前
• 雇用形態（正社員・契約社員・アルバイトなど）
• 入社日・希望退職日
• 退職理由（詳しく伝える必要はありません）
• 有給休暇の残日数
• 会社に伝えてほしい要望（有給消化、退職届の郵送など）
• 会社からの貸与品（保険証、制服、社員証など）

ヒアリングシートの内容は、退職代行が会社に連絡する際の重要な情報になります。
特に「会社に伝えてほしい要望」は、漏れなく記載しましょう。

「有給休暇を全て消化したい」「離職票を郵送してほしい」「退職届は自分で送るので伝達だけでいい」など、具体的に伝えることで、スムーズに退職手続きが進みます。

STEP3：料金の支払い

契約内容に同意したら、料金を支払います。

主な支払い方法

「今すぐお金がない」という方は、後払い対応のサービスを選びましょう。
後払いを利用すれば、退職完了後（または給料日後）に支払うことができます。

ただし、後払いには手数料がかかるサービスもあります。
事前に確認しておきましょう。

料金の支払いが完了すると、退職代行が会社への連絡準備を開始します。
「明日の朝一番で連絡してほしい」「今日中に連絡してほしい」など、会社への連絡タイミングの希望がある場合は、この段階で伝えておきましょう。

支払い完了後、気持ちが変わって退職代行を中止したい場合は、会社への連絡前であればキャンセルできるサービスもあります。
キャンセルポリシーも事前に確認しておくと安心です。

STEP4：退職代行が会社へ連絡

料金の支払いと最終確認が完了したら、退職代行が会社へ連絡します。

退職代行は、以下のような内容を会社に伝えます。

• ○○さん（あなた）が退職の意思を持っていること
• 退職届は後日郵送すること
• 今後の連絡は全て退職代行を通して行うこと
• 本人への直接連絡は控えてほしいこと
• 有給休暇の消化を希望すること（該当する場合）
• 離職票・源泉徴収票などの書類を郵送してほしいこと

退職代行が会社へ連絡した後、あなたが会社と直接やり取りする必要は一切ありません。
会社から電話やメールが来ても、対応する必要はありません。

万が一、会社から直接連絡が来た場合は、退職代行に報告しましょう。
退職代行が再度会社に「本人への直接連絡は控えてください」と伝えてくれます。

会社によっては、退職代行からの連絡に対して「本人と話したい」「退職届を直接持ってきてほしい」などと言う場合があります。
ですが、これに応じる義務はありません。
退職代行に任せておけば、適切に対応してもらえます。

STEP5：退職完了・必要書類の受け取り

会社との調整が完了し、退職日が確定したら、必要書類の受け取りを行います。

退職時に受け取る書類

会社への返却物と返却方法

必要書類は、退職後2週間〜1ヶ月程度で会社から郵送されてきます。
届かない場合は、退職代行に相談すれば、会社に確認・催促してもらえます。

会社への返却物は、基本的に郵送で対応可能です。
退職代行によっては、返却物の発送方法についてもアドバイスしてもらえます。

退職完了後のやることリスト

退職が完了したら、以下の手続きを忘れずに行いましょう。

• 健康保険の切り替え：国民健康保険への加入、または任意継続
• 年金の切り替え：国民年金への切り替え（転職先が決まっていない場合）
• 失業保険の申請：ハローワークで手続き（離職票が届いてから）
• 住民税の支払い：退職後は自分で支払い（普通徴収）
• 転職活動：転職エージェントへの登録など

退職代行サービスによっては、転職サポートや失業保険の申請アドバイスも行っています。
退職後の手続きに不安がある方は、アフターサポートが充実したサービスを選ぶと安心です。

名古屋の退職代行でよくある質問8選（FAQ）

退職代行の利用を検討している方から、よく寄せられる質問にお答えします。

• Q1. 退職代行の料金相場はいくら？
• Q2. 名古屋の会社でも即日退職できる？
• Q3. バイト・パートでも利用できる？
• Q4. 会社から訴えられることはある？
• Q5. 退職代行を使うと転職に不利になる？
• Q6. 有給消化や未払い残業代の請求もできる？
• Q7. 会社から自分に連絡が来ることはある？
• Q8. 失業保険はもらえる？