群馬の退職代行おすすめ11選｜料金・弁護士対応で比較して選ぶ

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「群馬で退職代行を使いたいけれど、どこに頼めばいいんだろう」「料金はいくらかかるのか」「弁護士に頼んだほうがいいのか」と迷っていませんか。

結論から言うと、群馬で使える退職代行は全国対応のサービスが中心です。
地域で選ぶ必要は、基本的にありません。

本当に重要なのは運営元が労働組合か、弁護士か、民間企業かという違いです。
有給消化や未払い賃金の交渉を任せられるかどうかが、この違いによって法律上決まります。

本記事では順位を付けず、運営元タイプ別に11社を整理しました。
あわせて、以下の点についても解説します。

目次

1. 1. 1.群馬の退職代行おすすめ11選の比較一覧｜運営元タイプ別に料金と特徴を解説
   2. 2.労働組合が運営する群馬でおすすめの退職代行6選
   3. 3.弁護士が運営する群馬でおすすめの退職代行2選
   4. 4.民間企業が運営する群馬でおすすめの退職代行3選
   5. 5.群馬の退職代行の料金相場｜運営元タイプ別にいくらかかるか
   6. 6.群馬で退職代行を弁護士に依頼すべきケースと費用
   7. 7.群馬で失敗しない退職代行の選び方5つのポイント
   8. 8.群馬の労働事情と退職代行｜製造業・寮つき雇用で注意すべきこと
   9. 9.群馬で退職代行を使う前に知っておきたい公的な相談窓口
   10. 10.群馬で退職代行を使う流れ｜相談から退職完了までの5ステップ
   11. 11.群馬の退職代行に関するよくある10の質問

運営元タイプ	代表的なサービス	料金（税込）	交渉の可否
労働組合	退職代行jobs	24,000円〜※クーポン適用	団体交渉権に基づき交渉できる
弁護士	フォーゲル綜合法律事務所	22,000円〜 ライトプラン	交渉に加えて訴訟の代理も可能
民間企業	退職代行EXIT	15,000円 2回目以降10,000円	退職の意思を伝えることはできるが交渉はできない

サービス名	退職代行Jobs	退職代行オイトマ	退職代行即ヤメ	退職代行ガーディアン	退職代行SARABA	わたしNEXT	男の退職代行 （男性専用）	フォーゲル 綜合法律事務所	退職110番	退職代行EXIT	退職代行ニコイチ
運営元タイプ	労働組合	労働組合	民間企業	労働組合	労働組合	労働組合	労働組合	弁護士	弁護士	民間企業	民間企業
料金（税込）	24,000円〜 ※クーポン適用	24,000円	20,000円（完全後払い）	19,800円	一律24,000円	18,800円/21,800円 +組合費1,000円	18,800円/21,800円 +組合費1,000円	ライト22,000円	43,800円	15,000円 2回目以降10,000円	27,000円 一律・2回分割可
即日対応	可	可	可	可	可	可	可	可	可	可	可
返金保証	あり	あり	退職できなければ 支払い不要	記載なし	あり	あり	あり	記載なし	記載なし	あり	あり
交渉の可否	可	可	不可	可	可	要確認 公式に明記なし	要確認 公式に明記なし	可 訴訟対応も可	可 訴訟対応も可	不可	不可
運営元	株式会社アレス／合同労働組合ユニオンジャパン	株式会社H4／日本通信ユニオン	ネルサポート株式会社	東京労働経済組合	労働組合（組合名の記載なし）	toNEXTユニオン	toNEXTユニオン	弁護士法人フォーゲル綜合法律事務所	弁護士法人あおば（担当：相川祐一朗弁護士）	ENTRANCE株式会社	株式会社ニコイチ
公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る	公式サイト	詳細を見る	詳細を見る	詳細を見る

項目	内容
料金（税込）	24,000円〜※クーポン適用 ※同時加入時は新規加入金2,000円が免除され、組合費は2,000円になります
運営元	株式会社アレス／合同労働組合ユニオンジャパン
即日対応	可（最短30分で対応と記載）
対応時間	24時間365日
支払い方法	クレジットカード／コンビニ決済／PayPay／現金翌月払い（Paidy）／銀行振込
返金保証	あり（退職できなければ全額返金）
実績	相談実績60,000人突破と記載

• ◎ 顧問弁護士監修＋労働組合連携で交渉に対応
• ◎ 回数無制限・無期限フォローで安心
• ◎ 現金後払いなど支払い方法が豊富

• △ 労働組合の交渉を利用するには安心パックプラン（＋手数料9,000円）が必要
• △ 弁護士が直接対応するわけではないため、訴訟や損害賠償請求は対応不可

• ✓ 手厚いフォローを受けながら交渉もしたい人
• ✓ 現金以外の支払い方法・後払いを求める人
• ✓ 全額返金保証を求める人

退職代行オイトマは、株式会社H4が運営し、日本通信ユニオンという労働組合が関わるサービスです。

料金は雇用形態を問わず一律24,000円（税込）で、追加料金はかかりません。

後払いオプションが用意されている点も特徴で、手数料9,000円を追加することで最長1ヶ月まで支払いを先延ばしできます。
退職を急いでいるものの手元に資金がないという状況でも依頼できる仕組みです。

利用者の評判は退職代行オイトマの評判にまとめています。

退職代行ガーディアン｜雇用形態を問わず一律19,800円

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合という合同労働組合が直接運営しているサービスです。
運営元が労働組合そのものであるため、団体交渉権の法的な位置づけが分かりやすい構成になっています。

料金は、雇用形態を問わず一律19,800円。本記事で紹介しているサービスのなかでは、労働組合運営として最も低い水準です。
工場勤務のアルバイトや契約社員でも同じ料金で依頼できます。

ただし返金保証については公式サイトに記載がないため、保証を重視する場合は事前に確認してください。

詳しくは退職代行ガーディアンの口コミをご覧ください。

退職代行ガーディアン
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退職代行SARABA｜相談回数に制限がない一律24,000円

退職代行SARABAは、労働組合が運営する一律24,000円（税込）のサービスです。
公式サイトで「労働組合であるため団体交渉権があります」と明示しており、交渉に対応する姿勢がはっきりしています。
相談回数・電話回数ともに制限を設けていないと案内されており、追加料金もかからないとされています。

依頼前に何度も相談したい方や、進行中に不明点をその都度確認したい方に向いた設計です。
寮の退去や貸与物の返却など、確認したいことが多いケースでも相談しやすいでしょう。

ただし運営する労働組合の具体的な名称は公式サイトに記載がないため、気になる場合は問い合わせで確認しましょう。

退職代行SARABA
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わたしNEXT｜女性専用で正社員21,800円

わたしNEXTは、toNEXTユニオンという労働組合が運営する女性専用の退職代行です。
雇用形態によって料金が分かれており、社会保険に加入していないアルバイト・パートは18,800円と低く設定されています。

支払い方法の選択肢が非常に多く、翌月後払いにも対応しています。パートや契約社員として働いている方でも依頼しやすい料金体系です。

一方で、公式サイトには有給消化の日数や退職日の調整といった交渉に対応するかどうかの明記がありません。
労働組合（toNEXTユニオン）の運営であるため団体交渉権は持ちますが、実際にどこまで対応するかは公表されていません。

退職の連絡を確実に代行してもらうことが目的なら適しています。交渉まで任せたい場合は、申込み前に対応範囲を確認してください。

詳しくはわたしNEXTの口コミをご覧ください。女性向けのサービス全般は女性向け退職代行でも紹介しています。

わたしNEXT
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男の退職代行｜男性専用で正社員21,800円

男の退職代行は、わたしNEXTと同じtoNEXTユニオンが運営する男性専用のサービスです。

料金体系もわたしNEXTと同一で、雇用形態によって21,800円と18,800円に分かれています。

群馬の製造業では男性の交替勤務者が多く、勤務時間の関係で日中に連絡を取りづらいケースがあります。
24時間対応であるため、夜勤明けや休憩時間にも相談しやすい点は実務的な利点です。

ただしわたしNEXTと同様に、公式サイトには交渉に対応するかどうかの明記がありません。

寮の退去交渉や有給の交渉が必要な場合は、この2社については申込み前に対応範囲を確認してください。

詳しくは男の退職代行の評判をご覧ください。

男の退職代行
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弁護士が運営する群馬でおすすめの退職代行2選

弁護士が運営する退職代行は、交渉に加えて訴訟の代理まで対応できます。
損害賠償を請求されるおそれがある場合や、未払い賃金の回収まで見据えている場合はこのタイプを選んでください。

費用は労働組合運営より高くなりますが、必要な範囲だけを選べるプラン制の事務所もあります。

フォーゲル綜合法律事務所｜3つのプランから選べる弁護士運営

フォーゲル綜合法律事務所は、弁護士法人が直接運営する退職代行です。
ライトプランは22,000円からで、弁護士運営としては低い水準に設定されています。

3つのプランから選べる構成のため、退職の意思伝達だけで足りる場合は費用を抑えることが可能です。
そして、交渉や書類対応まで任せたい場合は上位プランを選ぶという使い分けができます。

ただしライトプラン（22,000円）は、弁護士名義で退職の意思を伝えるところまでが対象です。
引き継ぎの連絡や貸与品の返却連絡は、事務所が用意するひな形を使って依頼者自身が会社へ送る必要があります。
これらの連絡まで弁護士に任せたい場合は、上位プランを選んでください。

労働組合運営と比べても大きく変わらない金額で、弁護士に依頼できる点が特徴です。

なお返金保証については公式サイトに記載がないため、事前に確認してください。

フォーゲル綜合法律事務所
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退職110番｜労働問題に対応する弁護士運営のサービス

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
料金は43,800円で、本記事の掲載11社のなかでは最も高い水準になります。

残業代請求などの金銭請求については成功報酬が別途発生します。
回収額に連動する仕組みであるため、依頼前に総額の見込みを確認しておくことが重要です。

弁護士運営の選び方については退職代行に強い弁護士の選び方で詳しく解説しています。

退職代行110番
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民間企業が運営する群馬でおすすめの退職代行3選

民間企業が運営する退職代行は、料金を最も抑えられるタイプです。
ただし有給消化や未払い賃金の交渉はできません。

報酬を得る目的で法律事務を取り扱うことは弁護士法第72条により認められていないためです。

交渉が不要で費用と速さを優先する場合に限れば、合理的な選択肢になります。

退職代行EXIT｜15,000円で依頼できる民間企業運営

退職代行EXITは、ENTRANCE株式会社が運営する民間企業型のサービスです。

料金は15,000円で、本記事の掲載11社のなかで最も低い水準です。

公式サイトでは、書類上の退職日が即日になる保証はできないと明記されています。

この点は誠実な案内であり、他社の「即日対応」という表現を読み解くうえでも参考になります。

利用者の評判は退職代行EXITの評判にまとめています。

退職代行EXIT
＼無料相談する／

退職代行ニコイチ｜長い運営実績を持つ民間企業運営

退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが運営する民間企業型のサービスです。
退職代行のなかでは運営歴が長く、実績数を公表しています。

料金は27,000円で、2回の分割払いに対応しています。一括での支払いが難しい場合の選択肢になります。
ただし民間企業運営であるため、有給消化や未払い賃金の交渉には対応できません。

交渉の希望がある場合は労働組合運営または弁護士運営を選んでください。

退職代行ニコイチ
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退職代行即ヤメ
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群馬の退職代行の料金相場｜運営元タイプ別にいくらかかるか

群馬で退職代行を依頼した場合の費用は、運営元タイプによって相場が変わります。
対応できる範囲が広くなるほど費用も上がるという構造になっているためです。

ここでは相場と、支払い方法の選択肢、そして安すぎる料金に注意すべき理由を整理します。

運営元タイプ別の料金相場

本記事で紹介した11社の料金を運営元タイプ別に整理すると、次のようになります。

編集部が実施した利用者50人へのアンケートでも、実際に支払った金額は「2〜3万円」が54%で最多、次いで「1〜2万円」が34%でした。
約9割（88%）が1〜3万円に収まっており、上記の相場と一致します。

料金の詳しい内訳は退職代行の料金相場にまとめています。

後払い・分割払いに対応した退職代行

退職代行を必要とする状況は、精神的にも金銭的にも余裕がない時期と重なりやすいものです。
給料日前で手元に資金がない場合は、後払いや分割払いに対応したサービスを検討してください。

本記事で紹介したサービスのなかにも、支払いを先延ばしできる仕組みを用意しているものがあります。

ただし後払いオプションは手数料が上乗せされるため、総額では割高になります。
手元に資金がある場合は通常の支払いを選ぶほうが費用を抑えられます。
詳しくは後払いに対応した退職代行をご覧ください。

群馬で退職代行を弁護士に依頼すべきケースと費用

「群馬 退職代行 弁護士」と検索する方の多くは、弁護士に頼むべきかどうか、頼むといくらかかるのかを知りたいと考えています。
ここでは弁護士でなければ対応できない範囲と費用相場、そして群馬県内で弁護士に直接相談する方法を解説します。

弁護士運営の退職代行だけが対応できる範囲

弁護士運営の退職代行を選ぶべき最大の理由は、訴訟の代理まで対応できる点にあります。
未払い賃金や退職金の請求が交渉で決着せず訴訟に発展した場合、代理人になれるのは弁護士だけです。

報酬を得る目的で法律事務を取り扱うことは、弁護士法第72条により弁護士等以外には認められていません。
労働組合は労働組合法第6条に基づいて団体交渉はできますが、訴訟の代理はできません。

したがって、次のような状況では弁護士運営を選ぶことをおすすめします。

弁護士に依頼した場合の退職代行の費用相場

弁護士運営の退職代行の費用は、2万円台から4万円台が中心です。
本記事で紹介した2社では、フォーゲル綜合法律事務所が22,000円から、退職110番が43,800円となっています。

ここで注意したいのが、定額プランに何が含まれているかという点です。
基本、退職の意思伝達だけであれば定額で収まります。

しかし、残業代や退職金の請求は回収額に連動する成功報酬型になるのが一般的です。

総額がいくらになるのかは、依頼前に必ず確認してください。

また、弁護士運営だからといって順位で選ぶ必要はありません。
プラン制の事務所であれば、必要な範囲だけを選ぶことで労働組合運営と大きく変わらない金額に収まる場合もあります。

自分に必要な対応範囲がプランに含まれているかどうかで判断してください。

群馬県内で弁護士に直接相談する方法

退職代行を通さずに弁護士へ直接相談したい場合、群馬県内には利用できる窓口があります。
費用の心配から相談をためらっている方にとって、知っておく価値のある情報です。

群馬弁護士会の法律相談センターでは、法律相談の料金は30分あたり5,500円（税込）が基本です。
ただし労働問題については、労働者からの相談に限り初回相談料が無料になります。

退職や賃金の問題は労働問題にあたるため、この枠を使うことが可能です。

相談センターは前橋の本部だけでなく、県内の主要都市に設置されています。

※このほか吾妻支部・利根沼田支部でも相談を実施しています。予約は027-234-9321（月〜金 9:00〜12:00／13:00〜17:00）またはインターネット予約から。2026年8月時点の情報です。

収入や資産の面で費用の負担が難しい場合は、法テラス群馬という選択肢もあります。
収入と資産が一定の基準以下であれば、無料の法律相談を受けることが可能です。

また、弁護士費用を立て替えてもらう制度を利用できます。

法テラス群馬は前橋市千代田町2-3-12（しののめ信用金庫前橋営業部ビル4階）にあり、電話は0570-078320、受付時間は平日9時から17時です。

相談は月曜から金曜の10時から15時30分に実施されており、事前予約が必要になります。

群馬で失敗しない退職代行の選び方5つのポイント

ここまでの内容を踏まえ、退職代行を選ぶときに確認すべき5つのポイントを整理します。
順位に頼らず自分で判断するための基準としてお使いください。

①運営元タイプが自分の希望に合っているか

最初に確認すべきは運営元タイプです。
交渉が必要かどうかで、選ぶべきタイプが決まります。

他の条件がどれだけ良くても、対応範囲が合わなければ意味がありません。

例えば、上記の条件に当てはまる人は民間企業運営のサービスが候補から外れます。
また労働組合運営であっても、わたしNEXTと男の退職代行は公式サイトに交渉の対応範囲が明記されていないため、依頼前の確認が必要です。

編集部のアンケートで「やや不満足」と回答した方は、いずれも運営元タイプの選択に関する後悔を挙げていました。

②料金に追加費用が含まれていないか

表示されている料金に、労働組合費や成功報酬などの追加費用が含まれているかを確認してください。

本記事で紹介したサービスでも様々なケースがあります。

1〜3万円が、おおよその相場です。
この範囲から大きく外れる場合は、その理由を確認しましょう。

③返金保証・後払いに対応しているか

返金保証は「本当に辞められるのか」という不安への備えになり、後払いは資金面の不安を下げます。
どちらも依頼のハードルを下げる仕組みです。

ただし返金保証の適用条件はサービスによって異なります。
また本記事で紹介したなかにも、公式サイトに返金保証の記載がないサービスがあります。

保証を重視する場合は事前に確認してください。

④実績と運営会社の情報が公開されているか

運営会社の名称や所在地が公開されているかを確認してください。
本記事で紹介したなかにも、運営する労働組合の名称が公式サイトに明記されていないサービス（SARABAの組合名）があります。

編集部のアンケートでは、業者選びで最も重視したポイントとして「退職成功率・実績の多さ」が38%と、「口コミ・評判の良さ」と並んで最多でした。

ただし各社が掲げる「成功率100%」などの数値は自社公表値です。
数値の根拠や集計期間が示されているかもあわせて見てください。

⑤連絡手段と対応の速さを相談段階で確認する

もう一つ重要なのが対応の速さと連絡手段です。
編集部のアンケートで「やや不満足」と回答した方からは、以下のような声もありました。

サービスの質そのものより、連絡の頻度が満足度を下げているケースです。

退職を急いでいる状況では、返信の速さがそのまま不安の軽減につながります。
相談段階での返信の速さと、どの手段で連絡が来るのかは、依頼前に確認できる数少ない判断材料です。

群馬の労働事情と退職代行｜製造業・寮つき雇用で注意すべきこと

群馬で退職代行を使う場合、他県とは少し事情が異なる点があります。
県内の産業構造が、退職時に発生する手続きに影響するためです。
ここでは群馬で働く方に固有の論点を整理します。

群馬は輸送用機械を中心とした製造業の県

群馬県は製造業の比重が大きい県です。
その象徴が、群馬県に設定されている特定（産業別）最低賃金の顔ぶれです。

特定最低賃金は、その地域で特に重要な産業について、地域別最低賃金より高い水準を定める制度です。
群馬県では4つの製造業が対象になっています。

※群馬県（労働政策課）・群馬労働局公表の情報にもとづきます。群馬県最低賃金は改正前が985円で、78円の引上げとなり2026年3月1日から1,063円が適用されています。さらに2026年8月6日の群馬地方最低賃金審議会の答申により、2026年10月3日から57円引上げの1,120円となる見通しです（発効日は正式決定前のため、最新の情報は群馬労働局の公表をご確認ください）。なお最低賃金は「給与の支払日」ではなく「実際に働いた日」を基準に適用されるため、改定日をまたぐ給与計算では、改定日以降の労働分に新しい金額が適用されます。

自分の勤務先が特定最低賃金の対象業種であれば、現時点では地域別最低賃金より高い1,120円や1,131円が適用されます。
ただし2026年10月3日に地域別最低賃金が1,120円へ改定されると、一般機械器具・電気機械器具・輸送用機械器具製造業の特定最低賃金（1,120円）は地域別と同額になります。
地域別と特定のどちらか高いほうが適用されるため、改定後に地域別を上回るのは製鋼・鉄素形材製造業の1,131円のみとなる見込みです。
退職時に未払い賃金の有無を確認する場合、どちらの基準で計算すべきかが変わります。

また県内では、太田市が製造業の集積地です。
太田市が公表している統計は以下の通りでした。

（2024年経済構造実態調査・2023年実績）。
伊勢崎市や大泉町にも生産拠点が集まっています。

こうした地域では、交替勤務や寮つき雇用、期間工・派遣といった働き方が多いです。
退職の手続きも、意思を伝えるだけでは終わらないケースが出てきます。

寮・社宅に住んでいる場合の退職の進め方

勤務先の寮や社宅に住んでいる場合、退職と住まいの問題が同時に発生します。
会社を辞めるということは、そのまま住居の明け渡しにつながるためです。

具体的には、以下の調整が必要です。

これらは労働契約に付随する条件面の話であり、退職の意思を伝えるだけでは解決できない点です。

民間企業が運営する退職代行では、報酬を得てこうした条件の調整を行うことができません。
寮や社宅に住んでいる方は、労働組合運営または弁護士運営を選んでください。

なお、退去の期限や精算の扱いは会社ごとの社宅規程によって異なります。
そのため、一律の答えはありません。

有給を消化しながら次の住まいを探したい場合は、有給の交渉と退去時期の調整を同時に進める必要があります。
依頼する前に、手元の就業規則や社宅規程を確認しておくと相談がスムーズです。

期間工・派遣社員が退職代行を使うときの注意点

期間工や派遣社員として働いている場合、正社員とは扱いが異なる点があります。
契約期間の定めがあるためです。

民法第627条第1項は、期間の定めのない雇用について、当事者はいつでも解約の申入れができ、申入れの日から2週間の経過によって雇用が終了すると定めています。

ただし、この規定は期間の定めのある契約にはそのまま当てはまりません。

有期契約の途中で辞める場合は、やむを得ない事由があるかどうかという別の論点が関わってきます。
実際にどう扱われるかは契約内容や個別の事情によって変わるため、依頼する前に契約書を確認してください。
不安が大きい場合は、退職代行に依頼する前に弁護士へ相談することをおすすめします。

また派遣社員の場合、労働契約の相手方は派遣先の工場ではなく派遣元の会社です。
退職代行が連絡する先も派遣元になります。

アルバイトや派遣での利用についてはバイトでも使える退職代行で解説しています。

群馬で退職代行を使う前に知っておきたい公的な相談窓口

退職代行に依頼する前に、知っておいていただきたいことがあります。
群馬県内には、労働問題を無料で相談できる公的な窓口が複数あるという事実です。

退職の連絡そのものを代わってほしいのであれば退職代行が適しています。
しかし、まず状況を整理したい、法違反かどうかを確かめたいという段階であれば、無料の窓口から始めるという選択肢もあります。

群馬労働局の総合労働相談コーナー

群馬労働局は、雇用環境・均等室と県内8つの労働基準監督署内に総合労働相談コーナーを設置しています。
無料で相談が可能です。

ここで扱うのは、主に以下の4点です。

退職を切り出したら態度が変わった、労働条件を一方的に変更されたといった状況であれば、相談の対象になります。

ぐんま県民労働相談センター

群馬県が県庁内に設置している労働相談窓口が、ぐんま県民労働相談センターです。
こちらも相談無料・秘密厳守で利用できます。

労働条件、解雇、賃金不払いなど、退職に直結する論点を相談できます。
フリーダイヤルが用意されているため、通話料の負担なく相談できる点も実用的です。

ぐんま県民労働相談センターの概要

※2026年8月時点の情報です。相談員が不在の場合もあるため、窓口での相談を希望する場合は事前に電話で確認してください。

退職代行と公的窓口の使い分け

ここまで紹介した公的窓口と退職代行は、役割が異なります。
どちらか一方が上位互換という関係ではありません。

公的窓口は相談・助言・あっせんを行う場であり、本人に代わって会社に退職を伝えてくれる機関ではありません。
労働基準監督署が退職手続きを代行してくれるわけではない点は、誤解しやすいので注意してください。

費用をかけずにまず状況を整理したいという段階であれば、無料の窓口から始めるのも一つの方法です。

群馬で退職代行を使う流れ｜相談から退職完了までの5ステップ

退職代行に依頼してから退職が完了するまでの流れを、5つのステップで整理します。
群馬から依頼する場合も、手順は全国共通です。

ここで理解しておきたいのが、「即日対応」という言葉の意味です。
多くの場合、これは即日で出社しなくてよくなることを指しており、退職日が確定することとは異なります。

民法第627条第1項により、期間の定めのない雇用は解約の申入れから2週間の経過によって終了すると定められています。

そのため、手続き上2週間程度かかるケースは珍しくありません。

一方で、編集部のアンケートには「退職したい日の朝に連絡をし、数時間後には退職が確定した」という声もありました。
案件によって、幅があります。

群馬の製造業のように交替勤務や寮つき雇用が絡む場合、貸与物の返却や退去の調整で日数が延びることもあります。

詳しくは即日対応の退職代行と退職代行の利用の流れをご覧ください。

群馬の退職代行に関するよくある10の質問

最後に、群馬の退職代行に関してよくある質問をまとめました。