COLUMN
お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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年5日の年次有給休暇の確実な取得について
年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する時季に与えること
2021.11.04
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キャリアアップ助成金～正社員化コース～について
「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内
2021.10.28
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【雇用調整助成金】12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた場合に、従業員
2021.10.22
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従業員様の妊娠出産の手続きについて
産前産後休業中 産前産後休業中の保険料免除に関してご説明します。産前産後休業期間（産前42日（多胎妊娠の場合は
2021.10.08
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令和3年度「業務改善助成金」活用事例とQ＆A
生産性を向上させ「事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）」の引き上げを図る中小企業・小規模事業者を支援する
2021.09.24
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最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について
業況特例等の対象となる中小企業が事業場内で最も低い時間給を一定以上引き上げる場合、令和３年１０月から１２月まで
2021.09.17
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【令和3年度】最低賃金が改定されます＜2021年10月から適用＞
最低賃金とは 2021年10月より最低賃金が改定され、令和3年度の地域別最低賃金が適用となります。 最低賃金制
2021.09.09
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【雇用調整助成金】10月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
雇用調整助成金とは、「新型コロナウイルス感染症の影響」により、「事業活動の縮小」を余儀なくされた
2021.08.19
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【設備投資に使える助成金】業務改善助成金とは？最大600万円
令和3年度「業務改善助成金」とは、事業内最低賃金を一定額以上引き上げ、設備投資等を行った場合に、その費用の一部
2021.08.13
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労災が起きたときのために知っておきたいこと
労災が起きた時、どのような対応をすればいいか把握していますか？日常的に発生する業務ではないため、対応を確認する
2021.06.14
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【最新】緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について
緊急事態宣言の対象区域、又はまん延防止等重点措置を実施すべき区域公示に伴い、緊急事態宣言の実施区域、又はまん延
2021.06.01
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まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例について
まん延防止等重点措置を実施すべき区域の公示に伴い、まん延防止等重点措置の対象区域において都道府県知事による営業
2021.05.13