お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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フリーランスが安心して働ける 環境づくりのための法律 が11月1日からスタート!
近年、働き方の多様化に伴って、フリーランスとして働く人が増えています。フリーランスが安心して働ける環境を整備するためにできたのが「フリーランス・事業者間取引適正化等法」(正式名称:「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関
2025.01.19
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2024年12月から現行の保険証廃止！マイナ保険証開始！
１１月までは、健康保険証または健康保険証の利用登録をしたマイナンバーカード（以下、マイナ保険証）のどちらでも医療機関や薬局を利用できましたが、１２月よりマイナ保険証に一本化されます。 今回の記事では、マイナ保険証の概
2024.12.17
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2024年の都道府県別最低賃金の引上げ～日本の働き方に新たな変化～
2024年10月、日本の労働環境に大きな影響を与える最低賃金の引上げが行われます。これまでの低成長時代を乗り越えるため、政府は労働者の生活水準向上や消費促進を目的に、最低賃金の底上げを積極的に進めてきました。今年の引
2024.10.15
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企業が知っておきたい「年収の壁」
パート・アルバイトなどの中には、配偶者などの扶養の範囲内で働きたいと考えている人も多くいますが、その主な理由は「年収の壁」を超えないようにするためです。今回の記事は「年収の壁」とは何か、そしてこの壁による影響や課題につい
2024.02.07
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キャリアアップ助成金 正社員化コース 57→80 万円に拡充されました!
キャリアアップ助成金という助成金をご存じですか?有期雇用の従業員を無期雇用(正社員転換)するときに活用できるもので、労務管理をしっかり行っている事業者にご褒美のような形で出る返金不要の助成金です。今回はこの助成金の申請ポ
2024.01.18
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8月31日から、業務改善助成金の制度が 拡充されました！
業務改善助成金とは 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、設備投資等を行った中小企業・小規模事業者等に、その費用の一部を助成する制度です。 拡充した3つのポイ
2023.11.06
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人手不足解消!?飲食業のシニア層採用
昨今、飲食業界の人手不足は深刻化しています。そのような中いま注目を浴びているのがシニア層の採用です。皆様の中にも、採用をお考えの企業様がいらっしゃるのではないでしょうか。今回はシニア層採用のメリットや注意点
2023.10.10
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「多様な正社員」の現状
無期転換ルールによって無期雇用となった社員の重要な受け皿の１つとして期待されている「多様な正社員」。 労働政策研究・研修機構が、企業側、労働者側それぞれについて調査を行った結果（2021年実施）が公表されています。 企業
2023.09.25
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【令和５年度】最低賃金が改定されます〈2023年10月から適用〉
最低賃金とは 2023年10月より最低賃金が改定され、令和5年度の地域別最低賃金が適用となります。 2023年10月より最低賃金が改定され、令和5年度の地域別最低賃金が適用となります。最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき
2023.09.20
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事業再構築補助金を活用した事業者が活用できる！産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）について
今年度新たに創設された産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）をご存知でしょうか。 そもそも産業雇用安定助成金は「新型コロナウイルス感染症の影響下での労働者の雇用維持」が目的の助成金であり、従来の“雇用維持支援コース”
2023.08.17
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人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースのご案内
◢人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースとは 企業の持続的発展のため、新製品の製造や新サービスの提供等により新たな分野に展開する、 または、デジタル・グリーンといった成長分野の技術を取り入れ業
2023.07.11
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助成金とは？ 改めて簡単にご紹介いたします。
最近、「助成金とはなんですか？」といった質問を多くいただきます。 改めて、助成金とは何か簡単にをお伝えします。 【助成金の目的】 企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」（人材・設備・資金）とい
2023.06.26