お役立ちコラム
リードブレーン社会保険労務士法人
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キャリアアップ助成金 正社員化コース 57→80 万円に拡充されました!
キャリアアップ助成金という助成金をご存じですか?有期雇用の従業員を無期雇用(正社員転換)するときに活用できるもので、労務管理をしっかり行っている事業者にご褒美のような形で出る返金不要の助成金です。今回はこの助成金の申請ポ
2024.01.18
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8月31日から、業務改善助成金の制度が 拡充されました！
業務改善助成金とは 業務改善助成金は、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)を引き上げ、設備投資等を行った中小企業・小規模事業者等に、その費用の一部を助成する制度です。 拡充した3つのポイ
2023.11.06
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人手不足解消!?飲食業のシニア層採用
昨今、飲食業界の人手不足は深刻化しています。そのような中いま注目を浴びているのがシニア層の採用です。皆様の中にも、採用をお考えの企業様がいらっしゃるのではないでしょうか。今回はシニア層採用のメリットや注意点
2023.10.10
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「多様な正社員」の現状
無期転換ルールによって無期雇用となった社員の重要な受け皿の１つとして期待されている「多様な正社員」。 労働政策研究・研修機構が、企業側、労働者側それぞれについて調査を行った結果（2021年実施）が公表されています。 企業
2023.09.25
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【令和５年度】最低賃金が改定されます〈2023年10月から適用〉
最低賃金とは 2023年10月より最低賃金が改定され、令和5年度の地域別最低賃金が適用となります。 2023年10月より最低賃金が改定され、令和5年度の地域別最低賃金が適用となります。最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき
2023.09.20
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事業再構築補助金を活用した事業者が活用できる！産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）について
今年度新たに創設された産業雇用安定助成金（事業再構築支援コース）をご存知でしょうか。 そもそも産業雇用安定助成金は「新型コロナウイルス感染症の影響下での労働者の雇用維持」が目的の助成金であり、従来の“雇用維持支援コース”
2023.08.17
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人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースのご案内
◢人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コースとは 企業の持続的発展のため、新製品の製造や新サービスの提供等により新たな分野に展開する、 または、デジタル・グリーンといった成長分野の技術を取り入れ業
2023.07.11
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助成金とは？ 改めて簡単にご紹介いたします。
最近、「助成金とはなんですか？」といった質問を多くいただきます。 改めて、助成金とは何か簡単にをお伝えします。 【助成金の目的】 企業経営は「ヒト」「モノ」「カネ」（人材・設備・資金）とい
2023.06.26
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令和5年度「業務改善助成金」について
これまでお役立ちコラムの中でも度々取り上げてきた業務改善助成金ですが、今年度も引き続き受付が始まっています。令和5年4月1日に情報が解禁され、今回はその制度概要についてみていきます。 ▶業務改善助成金とは？ 中小企業・小
2023.04.07
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経営者、人事担当者であれば知っておきたい「年次有給休暇の計画的付与制度」について
厚生労働省が令和3年に発表した就労条件総合調査では、年次有給休暇（以下、年休）の取得率は 56.6％となっており、昭和 59 年以降過去最高となっている。そして年休の計画的付与制度がある企業割合は46.2％（令和２年調査
2023.03.30
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令和５年１月から国外居住親族に係る扶養控除の要件を改正
源泉所得税関係の改正により、令和５年１月から扶養控除の対象となる国外居住親族は、扶養親族のうち次の⑴～⑶のいずれかに該当する者に限られることとされます。 ⑴ 年齢16歳以上30歳未満の者 ⑵ 年齢70歳以上の者
2023.03.06
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＜2023年4月1日～＞月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が25％→50％に引き上げられます！
2023年4月1日より、中小企業に対する時間外労働の割増賃金率引き上げの猶予が撤廃され、月60時間を超えた場合の残業割増賃金率が50％まで引き上げられます。 月60時間超の時間外労働が常態化している場合、同様の働き方が続
2023.01.30