COLUMN お役立ちコラム HOMEお役立ちコラムリードブレーン社会保険労務士法人 リードブレーン社会保険労務士法人 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】身近な労働法の解説① 身近な労働法の解説① 賃金計算時の賃金額の端数処理 賃金計算の実務において、賃金額の端数処理を誤った認識で取 2019.11.20 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】職場でありがちなトラブル事例 職場でありがちなトラブル事例 受付が医療上のアドバイス!? 転籍させて清掃業務担当に 病院の受付を担当して 2019.11.19 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】実務に役立つQ&A・調査 実務に役立つQ&A 失業として処理されるか 解雇に不満な労働者が求職 解雇された本人が、「不当な処分」として承 2019.11.18 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】監督指導動向・送検 監督指導動向 同一賃金で説明会 4分の1で支給基準に差 岩手労働局 岩手労働局は、同一労働同一賃金の確保に向け 2019.11.15 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】ニュース③ ニュース③ 警備会社で労組が発足 企業発展に積極参与 警備業の㈱キステムの従業員らは、新たに「キステム労働組合 2019.11.14 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】ニュース② ニュース➁ 労働者性拡張は見送り 個人請負等の保護で検討会報告 厚生労働省は、「雇用類似の働き方」に関する検討 2019.11.13 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】行政の動き・ニュース① 行政の動き 厚生労働省は、副業・兼業の促進に向け、関連法令の整備を進めています。基本となる労働時間管理につ 2019.11.12 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】身近な労働法の解説 身近な労働法の解説 ―24協定(賃金控除に関する労使協定)― 「全額払の原則」において、例外的に賃金から控除 2019.11.11 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】職場でありがちなトラブル事例 職場でありがちなトラブル事例 「集団いじめ」に遭って孤立 裏で責任者が糸を引く スーパーの品出し 2019.11.08 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】実務に役立つQ&A 実務に役立つQ&A 事務室内で熱中症に? 「暑熱な場所」の定義は Q.オフィス内で作業する従業員が、熱中症を訴 2019.11.07 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】監督指導動向・送検 監督指導動向 外国人向けの相談窓口を拡大 中国語やベトナム語も 静岡労働局 改正入管法等により急増する外国人労 2019.11.06 リードブレーン社会保険労務士法人 【コラム】令和2年大卒初任給 営業系で3800円増 ニュース 営業系で3800円増 令和2年大卒初任給 労働新聞社が実施した調査によると、大卒営業職の初任給が前年 2019.09.05 « First< PREV...1011121314...NEXT >Last » CATEGORY リードブレーングループ 【誰でもわかる!助成金情報】 今月の代表あいさつ リードブレーンBPO株式会社 リードブレーン株式会社 リードブレーン社会保険労務士法人 リードブレーン行政書士法人 お知らせ ピックアップ テーマ 居酒屋特徴市場規模分布動向変化課題特性審査資金キャッシュフロー取引収益向上法規融資焼肉店定義需要海外展開将来性財務諸表財務安全性大衆食堂価格業務内容用語取引形態関連法規制美容院特色主要地域分布展望平均経営形態決算経営者取引推進投資制度関連法規理容店主要地域料金取引先法規制新規開拓エステ供給エステティックサロン健全化苦情制度改正取組み今後業務メニュー財務状況会計助成金賃上げ業務改善助成金補助金インボイス#社労士働き方改革推進支援助成金労務労働時間短縮・年休促進支援コース