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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋⑦ －業務内容・特性－
今日は、居酒屋の業務内容と特性についてまとめます。 １ メニュー構成 他社との差別化を図るうえで最も重要
2018.11.04
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋⑥ －課題と展望－
今日は、居酒屋の今後の課題についてです。 ２ 課題と展望 近年、大手チェーン店は価格帯や商
2018.11.03
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋⑤ －環境の変化－
昨日の（１）店舗別動向／顧客動向からの続きです。 （２） 環境の変化 居酒屋業界は前述のとおり可処分所得への
2018.11.02
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋④ －業界の動向－
昨日からの続きです。今日は、居酒屋の需給動向についてになります。 １ 需給動向 （１） 店舗
2018.11.01
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋③ －主要地域分布－
昨日からの続きです。今日は居酒屋の主要地域分布です。 ４ 主要地域分布 居酒屋は他の飲食業と同様、立地
2018.10.31
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説④-２
３．雇用型テレワーク導入に向けた総務人事関係制度の再整備 業種業態、従業員規模・構成等により再
2018.10.31
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説④-１
― テレワーク ― テレワークとは、ICT（情報通信技術）を活用した、場所や時間にとらわれない柔
2018.10.30
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋② －市場規模－
昨日からの続きです。今日は居酒屋の市場規模についてです。 ３ 市場規模 （１） 事業所数・従業員
2018.10.30
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋① －業種の定義と特徴－
本日より、業種別の業務・研究に役立つような情報をまとめて発信していきたいと思います。 開業や経営のための融資・
2018.10.29
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例③
知らぬ間に退職金規定変更 自己都合なら不支給に!? 賃金等の低下を理由に、従業員が退職願を提出したところ
2018.10.27
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説③
◆年次有給休暇◆ 年次有給休暇の付与日数 労働基準法の改正案において、「一定日数の年次有給
2018.10.20
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例②
シフト減で賃金が大幅ダウン 教室統廃合により異動も連続 学習塾の受付事務として採用されたものの、当初の約束と
2018.10.16