お役立ちコラム
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説①
◆身近な労働法の解説 ―平均賃金― 前回は、原則の平均賃金の計算方法を解説しました。 今回は、例外的な算出方法について解説します。 １．原則の計算方法（12条１項） ２．平均賃金の最低保障（12条
2019.03.11
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リードブレーン株式会社
【コラム】開業後の利益計算に関して
今回より開業前後のキャッシュフロー計算について２回に分けお話していこうと思います。 実際に開業してから計算を始めていては軌道に乗る前に躓く可能性が高くなってしまいます。 飲食店を例としてお話していきます。
2019.03.11
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例
職場でありがちなトラブル事例 身体障害の事実を申告しなかった 経歴詐称で懲戒解雇に？ Aさんは、コンピュータソフトの営業職としてＢ社に勤務していました。 しかし、入社３カ月後に懲罰委員
2019.03.06
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】若者の早期離職に関する調査に関して
◆調査 全国求人情報協会「若者の早期離職に関する調査」 大学卒業後、「３年で３割」が離職するという状況は、1990年代半ばから約20年間続いています。 転職後の諸条件が、必ずしも新卒当時よりよくなる
2019.03.05
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リードブレーン株式会社
【コラム】第２次補正予算中小企業向け補助金制度について-③小規模事業者持続化補助金-
今回は中小企業向け補助金制度の小規模事業者持続化補助金に関してご紹介です。 ③ 小規模事業者持続化補助金 概要と申請方法 〇概要 持続的な経営に向けた経営計画に基づ
2019.02.28
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リードブレーン株式会社
【コラム】第２次補正予算中小企業向け補助金制度について-②高度連携促進事業-
今回は中小企業向け補助金制度の高度連携促進事業に関してご紹介です。 ② ものづくり・商業・サービス 高度連携促進事業 概要と申請方法 〇概要 コネクテッド・インダストリーズと地域経済の発展を目
2019.02.27
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】行政の動きとニュース①
◆最新・行政の動き 厚生労働省は、働く意欲のある高齢者を後押しするため、平成31年度から「生涯現役支援プロジェクト」（仮称）を開始する方針です。 65歳以上の高齢者に対しては、全国８カ所の大都市圏に「特
2019.02.27
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説
◆身近な労働法の解説 ―平均賃金― 今回は、労基法の平均賃金の計算方法を解説します。 １．原則 の計算方法（12条１項） ※銭単位で算出し、銭未満の端数は切り捨てることができます（昭和22.11.5基発
2019.02.26
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リードブレーン株式会社
【コラム】第２次補正予算中小企業向け補助金制度について-①生産性向上促進事業-
こんにちは。 今回から中小企業向け補助金制度についてご紹介していきます。 ① ものづくり・商業・サービス 生産性向上促進事業 概要と申請方法 〇概要 中小企業・小規模事業者等が行う革新的なサー
2019.02.25
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例
◆職場でありがちなトラブル事例 派遣先のクレームで首を切られた 金銭補償の額が焦点に 卸売会社で働いていたＡさんは、取引先の百貨店へ、販売員として派遣されていました。 ところが、百貨店側から会社に
2019.02.21
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】送検事例・実務に役立つ Q＆A
◆送検 年少者に高所作業させ送検 塗装中に墜落して入院 西宮労基署 兵庫・西宮労働基準監督署は、17歳の労働者の墜落災害に関連して、元請会社と同社の現場責任者、下請けの個人事業主を神戸地検に書類送検しまし
2019.02.19
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】行政の動き・ニュース①
◆行政の動き 厚生労働省は、企画業務型裁量労働制の対象業務拡大に再チャレンジします。 当初、働き方改革推進法案に含まれていましたが「調査データの異常」により、全面削除となったのはご承知のとおりです。
2019.02.13