お役立ちコラム

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の経営環境整備②

  ◇雇用調整助成金の特例措置①   雇用調整助成金とは？ 経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者に対して一時的に休業、教育訓練又は出向を行い、労働者の雇用維持を図った場合に、休業手当、賃

  2020.04.07

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の経営環境整備①

  ◇新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の経営環境整備① 新型コロナウイルスの影響を受ける事業者の方に向けて、経済産業省より発表されている経営環境の整備についてご紹介していきます。   下請Gメンによる実態把握

  2020.04.06

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り⑧

  ◇更なる金融支援（危機対応業務/危機関連保証）   危機対応業務 商工中金及び日本政策投資銀行を通じて、大企業・中堅企業・中小企業への資金繰り支援が実施されます。 【お問い合わせ先】 中小企業金融相談窓口　03

  2020.04.03

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り⑦

  ◇衛生環境激変対策特別貸付   衛生環境激変対策特別貸付とは？ 感染症等の発生による衛生環境の著しい変化に起因して、一時的な業況悪化から資金繰りに支障を来している生活衛生関係営業者の経営の安定を図るために設けら

  2020.04.02

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り⑥

  ◇マル経融資の金利引き下げ（新型コロナウイルス対策マル経） マル経融資とは？ 小規模事業者経営改善資金融資（通称：マル経）は、商工会議所・商工会・都道府県商工会連合会の経営指導員による経営指導を受けた小規模事業者に対して

  2020.04.01

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り⑤

  ◇無利子・無担保融資② 特別利子補給制度 日本政策金融公庫等の「新型コロナウイルス感染症特別貸付」により貸付を行った中小企業者等のうち、特に影響の大きいフリーランスを含む個人事業主、また売上高が急減した事業者などに対して

  2020.03.31

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り④

  ◇無利子・無担保融資① ※新型コロナウイルス感染症特別貸付及び特別利子補給制度（次回紹介）を併用することで実質的な無利子化を実現 新型コロナウイルス感染症特別貸付 日本政策金融公庫等が、新型コロナウイルス感染症による影響

  2020.03.30

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り③

  ◇セーフティネット貸付の要件緩和 セーフティネット貸付とは？ 社会的、経済的環境の変化などの外的要因により、一時的に売上の減少など業況悪化を来しているが、中期的には、その業績が回復し、かつ発展することが見込まれる中小企業

  2020.03.27

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り②

  ◇セーフティネット保証４号・５号 セーフティネット保証とは？ 経営の安定に支障が生じている中小企業者を、一般保証（最大2.8億円）とは別枠の保証の対象とする資金繰り支援制度です。 ※４号の対象地域及び５号の対象業種は？

  2020.03.26

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  リードブレーン株式会社

  【コラム】新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り①

  ◇新型コロナウイルスで影響を受ける事業者の資金繰り① 経済産業省より、新型コロナウイルスで影響を受ける事業者に向けて、信用保証制度、融資制度の両面からの資金繰りの支援内容が発表されているため紹介していきます。   資金繰

  2020.03.25

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【コラム】労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～小学校等の臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援～

  ◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～小学校等の臨時休校に伴う保護者の休暇取得支援～ 臨時休業した小学校や特別支援学校、幼稚園、保育所、認定こども園などに通う子ど

  2020.03.24

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  リードブレーン社会保険労務士法人

  【コラム】労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～年次有給休暇と病気休暇の取り扱い～

  ◇新型コロナウイルスの企業対応・労務管理 労働者を休ませる場合の措置（休業手当、特別休暇など）～年次有給休暇と病気休暇の取り扱い～ Q：新型コロナウイルスに感染している疑いのある労働者について、一律に年次有給休暇を取得し

  2020.03.23