お役立ちコラム
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リードブレーン社会保険労務士法人
助成金申請における「生産性要件」とは？
助成金でよく聞く“生産性要件”について 「生産性要件をクリアすると…」助成金申請の過程でこのような言葉を聞いたことはりませんか？助成金や補助金には様々な要件が設けられていますが、今回は助成金申請で出てくる“生産性要件”に
2021.12.24
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リードブレーン株式会社
算案額6,123億円 事業再構築補助金第6回以降について
令和3年度補正予算案の概要 先日発表があった令和3年度補正予算案について以前の記事の中から今回は「事業再構築補助金」についてこれまでとの変更点等について詳しくみていきます。 見直しと拡充 令和2年度に開始さ
2021.12.23
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リードブレーン株式会社
事業再構築補助金第3回採択結果について
事業再構築補助金第３回採択結果が１１月３０日に発表されました。 第３回では、「大規模賃金引上枠」や「最低賃金枠」が新設されています。これらの状況や、応募総数、採択件数、都道府県別の応募状況等どのような結果となったのか解説
2021.12.22
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リードブレーン株式会社
インボイス制度と業務委託契約
インボイス制度とは インボイス制度（適格請求書等保存方法）とは、2023年10月1日から導入される消費税の申告制度で、消費税を申告する際に用いるインボイス＝請求書ルールについて定められています。主なポイント2つをご説明い
2021.12.17
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リードブレーン社会保険労務士法人
65歳超雇用推進助成金～高年齢者無期雇用転換コース～について
50歳以上の労働者を雇用している、もしくは雇用する予定のある事業者様に知ってほしい助成金です。 会社の人材不足の解消や生産性の向上につながる施策である「キャリアアップ助成金」(有期契約労働者等を正規雇用または無期雇用に転
2021.12.15
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リードブレーン株式会社
「経営の見える化」bixidについて～経営課題をお持ちの中小企業の経営者様へ～
今回は「経営支援型財務システム」bixid（ビサイド）についてご紹介します。「bixid」とは、会計データを活用した多彩なコンテンツで経営者と企業の成長をサポートする意思決定 ツールです。中小企業の皆様がいつでも手軽に財
2021.12.14
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リードブレーン社会保険労務士法人
2022年4月1日から中小企業もパワーハラスメント防止措置が義務化されます！
職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる① 優越的な関係を背景とした言動であって、② 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③ 労働者の就業環境が害されるものであり、①～③までの要素を全て満たす
2021.12.08
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リードブレーン社会保険労務士法人
令和3年12月以降の雇用調整助成金の特別措置等について
延長について 新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、令和３年11月30日までを期限に雇用調整助成金の特例措置を講じていましたが、この特例措置が12月31日(※)まで延長となります。 ※令和４年１月以降は施行にあたって厚
2021.12.07
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リードブレーン株式会社
【事業再構築補助金】第3回公募の採択結果が公表されました！
事業再構築補助金第３回公募の採択結果が発表されました。 申請受付締切である９月２１日までに２０,３０７者（要件を満たした申請件数１８,５１９者）の応募がありました。上記について厳正な審査を行った結果、９,０２１者が採択と
2021.12.01
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リードブレーン株式会社
令和3年度補正予算案について
令和３年度補正予算案が発表され、その額は3兆8,594億円と言われております。 令和３年度補正予算案に盛り込まれているうちの、４つをご紹介いたします。 事業復活支援金 法人は上限最大250万円を給付 個人事業主は上限最大
2021.11.29
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リードブレーン株式会社
事業再構築補助金第2回公募の振り返り
令和2年3月より公募が開始されたポストコロナ・ウィズコロナ時代の経済社会の変化に対するための企業の思い切った事業再構築を支援する事業再構築補助金について現在3回公募までが終了し、第2回公募までで延べ17,352件が採択さ
2021.11.11
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リードブレーン社会保険労務士法人
年5日の年次有給休暇の確実な取得について
年次有給休暇は、働く方の心身のリフレッシュを図ることを目的として、原則として、労働者が請求する時季に与えることとされています。しかし、同僚への気兼ねや請求することへのためらい等の理由から、取得率が低調な現状にあり、年次有
2021.11.04