お役立ちコラム
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋② －市場規模－
昨日からの続きです。今日は居酒屋の市場規模についてです。 ３ 市場規模 （１） 事業所数・従業員数 総務省の「事業所・企業統計調査（平成18年）」によれば、18年の酒場・ビアホールの総事業所数は15万1.
2018.10.30
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リードブレーン株式会社
【コラム】居酒屋① －業種の定義と特徴－
本日より、業種別の業務・研究に役立つような情報をまとめて発信していきたいと思います。 開業や経営のための融資・審査基準のポイントや、業種の特徴・関連法などについてもお伝えしていきます。 初回の業種は「居酒屋」です。 とて
2018.10.29
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例③
知らぬ間に退職金規定変更 自己都合なら不支給に!? 賃金等の低下を理由に、従業員が退職願を提出したところ、「退職金はゼロ」といわれてビックリ仰天です。実は６年前に就業規則が改正され、「自己都合については退職金は支給
2018.10.27
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説③
◆年次有給休暇◆ 年次有給休暇の付与日数 労働基準法の改正案において、「一定日数の年次有給休暇の確実な取得」が盛り込まれています。具体的には、「10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、5日に
2018.10.20
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例②
シフト減で賃金が大幅ダウン 教室統廃合により異動も連続 学習塾の受付事務として採用されたものの、当初の約束と違って、勤務時間・日数が極端に減らされたケースです。入社時に交付された労働条件通知書には、週５日・１日７時間勤
2018.10.16
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】行政の動き
◆行政の動き 森友問題で陰に回ってしまった感のある働き方改革法案ですが、自民党内でも紆余直接を経たのち、ようやく国会上程にこぎつけました。裁量労働制の適用拡大が削除されたほか、中小企業への配慮等も踏まえた修正が加えられて
2018.10.10
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説②
身近な労働法の解説 ―休日・休暇― 「休日」「休暇」の賃金との関係を解説します。 １．賃金の支払い （１）休日 使用者は休日に賃金を支払う必要はありません。 （２）休暇 年次有給休暇のみ、法定で有給とされています。 その
2018.10.08
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例①
育休者にパート転換強要 代替要員を正社員登用 正社員が育児休業を申請したので、当面の策として、会社はパートによる補充で対応しました。ところが、「穴埋め」のはずのパートの方が、テキパキと仕事をこなしていきます。 スポー
2018.10.05
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】育児休業期間・法118条の社会保険料の免除③
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 ▼手続きの流れ 〇社会保険料 育児休業を開始したら「育児休業期間取得者申出書(新規・延長)」を事務センター
2018.09.24
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】育児休業期間・法118条の社会保険料の免除②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 ▶社会保険料の免除申出 免除の申出・・・・・育児休業期間の社会保険料免除を受けるには、休業期間中に「育児休業取得者申出書
2018.09.23
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】育児休業期間・法118条の社会保険料の免除①
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 育児休業期間・法１１８条の社会保険料の免除 育児休業期間の社会保険料は、申し出ることにより免除されます。年金給付額では免
2018.09.22
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賞与の保険料②
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 前回から引き続き、賞与の保険料のお話です。 ▶賞与支払届 賞与支払届・・・・被保険者に賞与を支払ったら５日以内に賞与支
2018.09.18