前回の入社手続きに続き、今回は退社のときに必要な手続きを確認します。手続きが遅れると、退職した方が次の職場で雇用保険に加入できなくなる等の事態が生じてしまいますので、スムーズな手続きが大切です。

退社時の手続きの申請期限

社会保険の資格喪失

・退職から5日以内

雇用保険の資格喪失

・退職から10日以内

退社時の手続きに必要な情報

（太部分は本人への確認が必要な情報です。）

・氏名（フリガナ）、性別、生年月日、住所、電話番号

・マイナンバー

・基礎年金番号

・雇用保険被保険者番号

・扶養家族の有無

・扶養家族が有の場合：人数

・外国籍の場合：在留カードの両面の写し

・雇用保険の資格取得年月日

・週の所定労働時間

・賃金形態（月給／日給／時給）

・退職年月日

・退職理由（自己都合／会社都合）

・退職届の写し

・離職票の発行の必要有無

・離職票の発行が必要な場合：退職日前13か月分の賃金台帳

退職時には円満退職だと思っていても、退職後に従業員との間で労務トラブルが発生することもあります。労務トラブルを防ぐためにも、退職届は必ずもらっておきましょう。