最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について

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2021.09.17

リードブレーン社会保険労務士法人

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最低賃金を引き上げた中小企業における雇用調整助成金等の要件緩和について

業況特例等の対象となる中小企業が事業場内で最も低い時間給を一定以上引き上げる場合、令和３年１０月から１２月までの３ヶ月間の休業については、休業規模要件（１/４０以上）を問わず支給します。

 

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