COLUMN
お役立ちコラム
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【コラム】職場でのトラブル事例
◆ 失業給付を受けられない!! 会社が雇保の加入手続き失念 退職届の提出を考える従業員は、当然
2018.11.22
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【コラム】調査
◆調査 経団連「2018年夏季賞与・一時金大手企業業種別妥結結果」 今夏の賞与は過去最高レベルを記録したと
2018.11.21
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【コラム】行政の動き
◆行政の動き 働き方改革は、「時間外規制の強化等（労基法・安衛法等の改正）」と「同一労同一賃金
2018.11.16
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【コラム】身近な労働法の解説④-２
３．雇用型テレワーク導入に向けた総務人事関係制度の再整備 業種業態、従業員規模・構成等により再
2018.10.31
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【コラム】身近な労働法の解説④-１
― テレワーク ― テレワークとは、ICT（情報通信技術）を活用した、場所や時間にとらわれない柔
2018.10.30
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例③
知らぬ間に退職金規定変更 自己都合なら不支給に!? 賃金等の低下を理由に、従業員が退職願を提出したところ
2018.10.27
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【コラム】身近な労働法の解説③
◆年次有給休暇◆ 年次有給休暇の付与日数 労働基準法の改正案において、「一定日数の年次有給
2018.10.20
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例②
シフト減で賃金が大幅ダウン 教室統廃合により異動も連続 学習塾の受付事務として採用されたものの、当初の約束と
2018.10.16
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【コラム】行政の動き
◆行政の動き 森友問題で陰に回ってしまった感のある働き方改革法案ですが、自民党内でも紆余直接を経たのち、ようや
2018.10.10
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【コラム】身近な労働法の解説②
身近な労働法の解説 ―休日・休暇― 「休日」「休暇」の賃金との関係を解説します。 １．賃金の支払い （１）休日
2018.10.08
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【コラム】職場でありがちなトラブル事例①
育休者にパート転換強要 代替要員を正社員登用 正社員が育児休業を申請したので、当面の策として、会社はパートに
2018.10.05
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【コラム】育児休業期間・法118条の社会保険料の免除③
こんにちは。 トータルバックオフィスコンサルティングの リードブレーングループです。 ▼手続きの
2018.09.24