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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】身近な労働法の解説
◆身近な労働法の解説 ―平均賃金― 今回は、労基法の平均賃金の計算方法を解説します。 １．原
2019.02.26
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リードブレーン株式会社
【コラム】第２次補正予算中小企業向け補助金制度について-①生産性向上促進事業-
こんにちは。 今回から中小企業向け補助金制度についてご紹介していきます。 ① もの
2019.02.25
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】職場でありがちなトラブル事例
◆職場でありがちなトラブル事例 派遣先のクレームで首を切られた 金銭補償の額が焦点に 卸
2019.02.21
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【コラム】送検事例・実務に役立つ Q＆A
◆送検 年少者に高所作業させ送検 塗装中に墜落して入院 西宮労基署 兵庫・西宮労働基準監督署は
2019.02.19
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】行政の動き・ニュース①
◆行政の動き 厚生労働省は、企画業務型裁量労働制の対象業務拡大に再チャレンジします。 当初、
2019.02.13
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リードブレーン株式会社
【コラム】エステティックサロン⑮ －関連法規制・制度投資等－
（１）特定商取引に関する法律（特商法） エステティックは特商法41条2項で規定される「特定継続的役務」に該当す
2019.01.29
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【コラム】エステティックサロン⑭ －取引推進上のポイント－
１ 既取引先の取引深耕 新規出店の際のタイミングのよい設備資金支援が、最も有効なセールス手法である。また
2019.01.28
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】賃金台帳のチェックポイント
▶賃金台帳のチェックポイント 賃金台帳は、基本給と諸手当を分けているか、時間外労働等に対する賃金はきちんと支
2019.01.28
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リードブレーン株式会社
【コラム】エステティックサロン⑬ －財務諸表の見方Ⅲ－
４ キャッシュフロー分析 契約時に顧客から料金を一括前受けしている場合、全額前受金に計上し、サービスを提
2019.01.25
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リードブレーン社会保険労務士法人
【コラム】調査でよくチェックされるポイント
▶労働者名簿のチェックポイント 労働基準法107条により、会社には「労働者名簿」の作成が義務づけられています
2019.01.25
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リードブレーン株式会社
【コラム】エステティックサロン⑫ －財務諸表の見方Ⅱ－
（２）財務状況 当業界の安全性を見るうえで、前受金が換金性の高い流動資産で運用されているかを確認する必要
2019.01.24
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リードブレーン株式会社
【コラム】エステティックサロン⑪ －財務諸表の見方Ⅰ－
（１）損益状況 一般的な黒字企業では、客数減少等により売上は年々減少傾向にある（図表４参照）。来店客数の少な
2019.01.23