COLUMN
お役立ちコラム
2021.10.28
リードブレーン社会保険労務士法人
テーマ：
キャリアアップ助成金～正社員化コース～について
「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。活用することで、従業員のモチベーションのアップや、優秀な人材の確保につなげられます。改善や改定などをする内容によっていくつかのコースがございますが、今回はその中の1つである“正社員化コース”についてご説明いたします。
正社員化コース
有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成
この助成金を活用できる企業とは？
支給額
支給上限
上限人数は①～③合わせて、1年度・1事業所あたり20人つまり→最大で年間1,440万円の受給が可能
主な支給要件 ※令和３年度
助成金を適切に受給いただくために
以下のいずれかに当てはまる場合は、助成対象にならない場合があります。詳細はお問い合わせください。
