仙台の退職代行おすすめ11選｜費用相場と弁護士に頼むべきケース・判断基準

仙台で退職代行を使いたいけれど、どのサービスを選べばよいか分からず迷っている人も多いでしょう。
退職代行を選ぶうえで最も重要なのは料金ではありません。

運営元が民間企業か労働組合か弁護士かによって、法律上できることが決まっているという点です。

この違いを知らずに契約すると、有給消化や未払い分の話が出た時点で対応してもらえない場合があります。
その場合、あらためて弁護士への依頼が必要です。

本記事では2026年8月時点の情報をもとに、仙台から利用できる退職代行11社を運営元タイプ別に比較します。

弁護士に依頼すべきケースの判断軸や失敗・後悔につながるトラブルについても解説します。
仙台・宮城で無料相談できる公的な窓口も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

仙台で使える退職代行のおすすめ11選

退職代行の運営元は、民間企業・労働組合・弁護士の3つに分かれます。

この違いは名称の違いではなく、法律上できることの違いです。
民間企業が対応できるのは退職の意思を会社へ伝えるところまでです。

労働組合は有給消化や退職日などの労働条件について会社と交渉できます。
弁護士はこれらの交渉に加え、未払い残業代の請求や訴訟まで対応します。

まずは主要な3社を先に紹介します。以下は順位付けではなく、掲載順に並べています。

■仙台から利用できる退職代行の主要3社

掲載する11社をすべて並べると、運営元タイプによる対応範囲の違いがはっきりします。

以下も順位付けではなく、掲載順に並べています。

■仙台から利用できる退職代行11社の比較

2026年8月6日時点、各社公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

料金やサービス内容は変更される場合があるため、申し込み前に必ず公式サイトでご確認ください。
未払い残業代などの金銭請求と法的代理は、弁護士法72条により弁護士のみが対応できます。労働組合が行えるのは、労働組合法6条に基づく有給消化や退職日などの労働条件の交渉までです。

退職代行jobs｜顧問弁護士の監修と労働組合との連携がある

引用：taisyokudaikou Jobs

退職代行jobsは、株式会社アレスが運営する退職代行サービスです。
顧問弁護士の監修を受けており、合同労働組合ユニオンジャパンと連携しています。

料金は24,000円～です。※クーポン適用

労働組合と連携するプランを選べば、有給消化などの条件交渉にも対応できます。

電話相談は回数無制限で、24時間365日の対応を掲げています。
仕事帰りや深夜に相談したい人でも連絡を取りやすい体制です。

退職代行jobsの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行jobs公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

ペアやグループでの申し込み、入社3日以内の退職には19,800円の割引が用意されています。
同じ職場の人と一緒に退職を考えている場合は確認しておくとよいでしょう。

退職後も無期限でサポートを受けられると案内されています。
書類の受け取りなどで不安が残る人に向いています。

退職代行オイトマ｜労働組合提携で条件交渉に対応できる

引用：taisyokudaikou OITOMA

退職代行オイトマは、株式会社H4が運営し、労働組合である日本通信ユニオンと提携している退職代行サービスです。

料金は24,000円で、追加料金はかかりません。
労働組合が提携しているため、有給消化や退職日の調整といった条件交渉にも対応できます。

手数料9,000円を支払うことで、最長1ヵ月までの後払いにも対応しています。
手元にお金がない状態でも先に手続きを進められる仕組みです。

退職代行オイトマの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行オイトマ公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

連絡はLINE・メール・電話から選べます。
転職サポートも用意されているため、退職後の動きまで含めて相談したい人に向いています。

未払い残業代に関する交渉や回収請求は行政書士では対応できないため、金銭請求を伴う場合は弁護士が運営・対応するサービスへ依頼する必要があります。
訴訟が必要になる段階まで進んでいる場合も同様です。

退職代行即ヤメ｜完全後払い制で最短10分のスピード対応

引用：taisyokudaikou SOKUYAME

退職代行即ヤメは、ネルサポート株式会社が運営する民間企業の退職代行サービスです。

料金は雇用形態を問わず一律20,000円で、退職日が受理されたあとに支払う完全後払い制です。
手元にお金がない状態でも依頼できますが、後払いの利用には審査があります。

窓口はLINEで24時間受け付けており、依頼から最短10分で会社への連絡が可能です。
当日の朝に利用を決めた場合でも間に合う可能性があります。

退職代行即ヤメの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行即ヤメ公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

支払いは退職日が受理されてから1週間以内とされています。
前払いが一般的な退職代行のなかで、退職が決まってから料金を支払える点が特徴です。

退職後2ヵ月間の無料アフターフォローがあり、必要書類のやり取りや貸与品の返却についても相談できます。

退職代行EXIT｜民間運営のなかでも料金を抑えられる

引用：taisyokudaikou EXIT

退職代行EXITは、EXIT Inc.が運営する民間企業の退職代行サービスです。

料金は雇用形態を問わず一律15,000円で、2回目以降の利用は10,000円になります。
民間企業の運営のため、対応できるのは退職の意思を会社へ伝えるところまでです。

有給消化や未払い分の交渉が必要になりそうなら、労働組合運営か弁護士運営を選んでください。

退職代行EXITの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行EXIT公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

連絡手段はLINE・電話・メールに対応しています。
全国対応のため、仙台からの利用に制約はありません。

費用を最優先に考えていて、会社との交渉が必要なく、退職の意思を伝えるだけでよい場合に向いています。

退職代行ニコイチ｜運営歴が長く実績数を公表している

引用：taisyokudaikou nikoichi

退職代行ニコイチは、株式会社ニコイチが運営する民間企業の退職代行サービスです。
弁護士による適正指導を受けていると案内されています。

料金は雇用形態を問わず一律27,000円です。
正社員でもアルバイトでも同額で、追加料金やオプション料金は一切かからないとされています。

累計68,343人の退職を成功させたと公表しており、年間では7,135人の実績があるとしています。
実績数を具体的に開示している点は、判断材料になります。

退職代行ニコイチの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行ニコイチ公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

LINEとメールは24時間受け付けています。
電話は7時から23時30分までのため、深夜に相談したい場合はLINEを使うことになります。

民間企業の運営のため条件交渉には対応できませんが、有給消化の希望を会社へ伝えることは可能です。
ただし、交渉と伝達は別物である点に注意してください。

退職代行SARABA｜労働組合運営で転職サポートが付く

引用：taisyokudaikou SARABA

退職代行SARABAは、労働組合が運営する退職代行サービスです。

料金は雇用形態を問わず一律24,000円で、追加料金はかかりません。
労働組合運営のため、会社との条件交渉に対応できます。

電話・メール・LINEのいずれも回数無制限で相談でき、休日や深夜も可能な限り対応すると案内されています。

退職代行SARABAの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行SARABA公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

退職後の転職まで含めて相談したい人に向いています。
ただし労働組合運営のなかでは料金が比較的高めです。、

交渉が不要なら他の選択肢の方が費用を抑えられる場合があります。

退職代行ガーディアン｜労働組合運営で料金が低い

引用：taisyokudaikou guardian

退職代行ガーディアンは、東京労働経済組合が運営する退職代行サービスです。

東京都労働委員会から証明を受けた法適合の合同労働組合であると公表しています。

料金は雇用形態を問わず一律19,800円（税込）で、労働組合への加入費や組合費もすべて含まれています。
労働組合運営でありながら、掲載11社のなかでも低い水準です。

労働組合には憲法第28条と労働組合法で保障された団体交渉権があります。
そのため有給休暇の取得や退職日の調整といった労働条件について、労働組合法に基づき会社と交渉が可能です。なお、未払い給与や退職金の請求・法的交渉は弁護士のみが対応可能となります。

退職代行ガーディアンの基本情報

2026年8月6日時点、退職代行ガーディアン公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

労働委員会の証明を受けた労働組合が運営していることを明示しており、運営体制がわかりやすい点も特徴です。

ただし送料や振込手数料が別途必要になる場合があるため、申し込み前に確認してください。

わたしNEXT｜女性向けで支払い方法が豊富

引用：watashi next

わたしNEXTは、toNEXTユニオンが運営する女性向けの退職代行サービスです。

料金はアルバイト・パートが18,800円、正社員・契約社員・派遣社員などが21,800円で、別途組合費1,000円が必要です。

運営元の「退職代行toNEXTユニオン」は合同労働組合のため、労働組合法に基づく団体交渉権を持つ立場にあります。

ただし公式サイトには、有給休暇の消化や退職日の調整といった条件交渉に対応するかどうかの明記がありません。
交渉まで任せたい場合は、申込み前に対応範囲を確認してください。

わたしNEXTの基本情報

2026年8月6日時点、わたしNEXT公式サイトの掲載内容をもとに作成。
金額はすべて税込です。

支払い方法は銀行振込・クレジットカード・各種スマホ決済・後払いなど幅広く用意されています。
手元に現金がない状態でも申し込める点は利点です。

月額3,300円(税別)で年2回まで利用できるサブスクリプション型のプランも案内されています。

男の退職代行｜男性向けのサービス

引用：otokonotaisyokudaikou

男の退職代行は、わたしNEXTと同じtoNEXTユニオンが運営する男性向けの退職代行サービスです。

女性向けのわたしNEXTと運営元が共通しているため、性別に合わせてサービスを選べます。

料金はアルバイト・パートが18,800円、正社員などが21,800円で、別途組合費1,000円が必要です。
運営元の「退職代行toNEXTユニオン」は合同労働組合のため、労働組合法に基づく団体交渉権を持つ立場にあります。

ただし公式サイトには、有給消化や退職日の調整といった条件交渉に対応するかどうかの明記がありません。
交渉まで任せたい場合は、申込み前に対応範囲を確認してください。

男の退職代行の基本情報

2026年8月6日時点の公開情報をもとに作成。料金とサービス内容は公式サイトでご確認ください。

男の退職代行を検討するときに確認したい点は次のとおりです。

希望する条件は、申し込み時にあわせて伝えておくとスムーズです。

退職110番｜弁護士法人が運営している

引用：Law Office Aoba

退職110番は、弁護士法人が運営する退職代行サービスです。
労働問題を扱う弁護士が直接対応します。

弁護士が運営しているため、未払い賃金や有給消化の交渉に加えて、訴訟が必要になった場合の法的手続きまで対応できます。

離職票の請求や退職関連書類の手配といった手続きも任せられます。
連絡は問い合わせフォームから行います。

電話で直接話すことに抵抗がある人にとっては、かえって使いやすい仕組みです。

退職110番の基本情報

2026年8月6日時点の公開情報をもとに作成。
料金とサービス内容は公式サイトでご確認ください。

退職110番を検討するときに確認したい点は次のとおりです。

弁護士運営は民間企業や労働組合より料金が高い傾向にあります。
しかし、あとから依頼し直す必要がないという点で結果的に費用を抑えられる場合があります。

弁護士法人ガイア｜未払い請求まで対応できる

引用：弁護士法人ガイア総合法律事務所

弁護士法人ガイアは、労働問題を扱う弁護士法人が運営する退職代行サービスです。

有給休暇の消化や未払い賃金・退職金の請求といった、交渉が必要なケースに対応できます。
会社から損害賠償を請求すると言われている場合など、法的なトラブルにも対応できる点が特徴です。

連絡はLINEで行えると案内されています。

弁護士法人ガイアの基本情報

2026年8月6日時点の公開情報をもとに作成。
料金とサービス内容は公式サイトでご確認ください。

弁護士法人ガイアを検討するときに確認したい点は次のとおりです。

未払い分の請求を伴う場合、基本料金とは別に成功報酬が設定されていることがあります。
総額でいくらになるかを見積もってもらってから依頼してください。

仙台の退職代行の料金相場｜運営元タイプ別の費用と内訳

退職代行の料金は、運営元タイプによっておおよその価格帯が決まっています。
価格差は、対応できる範囲の差にほぼ対応しています。

ここでは相場と総額の考え方、追加費用が発生するケースを順に解説します。

運営元タイプ別に見る退職代行の料金相場

今回調査した11社では、民間企業と労働組合が1万5千円から3万円、弁護士運営はそれより高い水準でした。

■運営元タイプ別の料金と対応範囲

2026年8月6日時点、本記事で紹介した11社の公式サイトをもとに作成。
金額はすべて税込です。

民間企業と労働組合の価格帯が重なっている点に注目してください。
料金がほぼ同じでも、対応できる範囲は法律上まったく違います。

仙台で退職代行を頼むと総額でいくらかかる？

多くのサービスは追加料金なしを掲げています。
そのため、基本料金がそのまま総額になるケースが一般的です。

ただし、料金の内訳はサービスによって異なります。

わたしNEXTと男の退職代行は、表示料金とは別に組合費1,000円が必要です。
退職代行jobsで会社との条件交渉を行う場合は、基本料金（クーポン適用時24,000円）に加えて労働組合費2,000円が別途必要となり、総額は26,000円になります。

弁護士運営の場合は、未払い残業代を回収できたときに回収額の一定割合を成功報酬とすることがあります。
この場合、基本料金だけでは総額が決まりません。

追加費用が発生するケースと確認しておきたいこと

申し込み前に確認しておきたいのは、次の3点です。

退職代行ガーディアンは料金に加入費と組合費が含まれています。
ただし、送料や振込手数料は別途必要になる場合があると案内しています。

また退職代行オイトマの後払いは、手数料9,000円が別途必要です。
手元に現金がない場合の選択肢として有用ですが、費用は増えます。

安さだけで選ぶと結果的に高くつく理由

費用を抑えたい気持ちは自然ですが、安さだけで選ぶと結果的に高くつくことがあります。

民間企業が運営する退職代行は、弁護士法72条により、報酬を得る目的で会社と交渉することができません。
有給消化や退職日で会社と折り合いがつかない場合、対応してもらえず手詰まりになります。

依頼し直すと費用が二重になります

1万5千円で済ませようとして、結局2万円台のサービスに依頼し直せば総額は4万円近くになります。
自分の状況で交渉が必要になりそうかを、申し込み前に判断しておくことが重要です。

仙台で退職代行を弁護士に依頼すべきケース

退職代行を選ぶうえで最も重要な判断が、弁護士に依頼すべき状況かどうかです。
この判断は好みの問題ではなく、法律で決まっています。

ここでは運営元タイプごとにできることを整理したうえで、弁護士でなければ対応できないケースを示します。

運営元タイプ別にできること・できないこと

民間企業・労働組合・弁護士でできることが違うのは、それぞれの根拠となる法律が違うためです。

弁護士法72条は、弁護士でない者が報酬を得る目的で法律事件に関して代理や和解その他の法律事務を扱うこと、およびその周旋を業とすることを禁じています。

一方、労働組合には労働組合法に基づく団体交渉権があります。
このため労働組合が運営する退職代行は、組合として会社と交渉できます。

■運営元タイプ別にできること・できないこと

弁護士法72条および労働組合法の規定をもとに作成。
個別のサービスが実際にどこまで対応するかは各社の方針によるため、公式サイトでご確認ください。

なお、労働組合が運営する退職代行なら、労働組合法に基づく団体交渉として会社と条件交渉を行えます。
交渉の可否は運営元のタイプで大きく変わるため、まず運営元を確認してください。

そのうえで、対応範囲の詳細は各社の公式サイトでご確認ください。

弁護士でなければ対応できない4つのケース

次の状況に当てはまる場合は、最初から弁護士運営を選んでください。

これらはいずれも法律事件にあたるため、弁護士以外が報酬を得て代理することはできません。
労働組合運営であっても、未払い請求や訴訟の代理は行えません。

とくに損害賠償を持ち出されている場合は、対応に法的な判断が必要になります。
自己判断で進めず、早い段階で弁護士に相談してください。

労働組合運営で足りるケース

一方で、弁護士が常に必要なわけではありません。
有給を消化してから辞めたい、退職日を調整したいという程度であれば、労働組合運営で対応可能です。

労働組合運営は弁護士運営より料金が低い傾向にあります。
争いになっていない通常の退職であれば、費用を抑えながら必要な対応を受けられます。

労働組合運営で足りる状況

不安だからという理由だけで弁護士運営を選ぶと、必要のない費用がかかります。
自分の状況がどこに当てはまるかを冷静に見極めてください。

仙台で弁護士に依頼した場合の費用の目安

弁護士に依頼する方法は2つあります。
退職代行に特化した全国対応の弁護士サービスを使う方法と、仙台市内の法律事務所に個別に依頼する方法です。

全国対応の弁護士サービスは定額制も多く、料金体系が分かりやすい傾向にあります。
ただし未払い請求を伴う場合は、回収額に応じた成功報酬が加算されることがあります。

仙台市内の法律事務所に直接依頼する場合は、相談料・着手金・報酬金という体系が一般的です。
事務所によって金額が異なるため、依頼前に見積もりを取ってください。

費用を確認するときは、基本料金だけでなく成功報酬まで含めた総額を聞くことが大切です。

仙台の退職代行で失敗・後悔しない選び方

退職代行で後悔する人の多くは、サービスの質ではなく、対応範囲の確認不足でつまずいています。
ここでは典型的な失敗のパターンと、契約前に確認すべき点を整理します。

退職代行で失敗・後悔する典型的なパターン

最も多いのは、対応範囲を確認せずに契約し、交渉が必要になった時点で手詰まりになるパターンです。

いずれも申し込み前に確認できることばかりです。
急いでいる状況でも、運営元タイプと対応範囲の2点だけは必ず確認してください。

非弁行為のリスクがある業者の見分け方

退職代行を検討していると、業者の合法性に不安を感じる人もいるでしょう。
この不安には根拠があります。

2025年10月、大手の退職代行事業者の運営会社が、報酬を得て弁護士を紹介した疑いで警視庁の家宅捜索を受けました。2026年2月には当時の代表が弁護士法違反の疑いで逮捕されています。

問題になったのは、弁護士法72条が禁じている周旋にあたる行為です。
72条は法律事務を扱うことだけでなく、報酬を得る目的で法律事務を周旋することも禁じています。

ここで重要なのは、退職代行そのものが違法だという話ではないという点です。
運営元タイプに応じた範囲で活動していれば問題はありません。

問題になるのは、できないはずのことをできるかのように扱っている場合です。
運営元タイプと、公式サイトに書かれている対応範囲が整合しているかを見てください。

契約前に必ず確認したい5つのポイント

申し込む前に確認しておきたいのは、次の5点です。

とくに返金保証は「退職できなかった場合」など適用条件が決められていることがあります。
自分の都合でキャンセルした場合は対象外になるのが一般的です。

連絡手段や対応時間も見落としがちです。
深夜に相談したいのに電話が23時30分までしか使えない、というケースは実際にあります。

仙台で退職代行を選ぶときに地域性は影響するか

結論から言えば、退職代行の選択において仙台在住であることが制約になることはほとんどありません。

本記事で紹介した11社はいずれも全国対応で、電話やLINEで手続きが完結します。
仙台に事業所があるかどうかは関係ありません。

一方で、地域が関係する場面もあります。
仙台であることが関係するのは次の場面です。

公的な相談窓口については、後半の仙台・宮城で退職を無料で相談できる公的な窓口で詳しく解説します。

仙台で退職代行を使うときの流れと必要な準備

（画像：NET MONEY編集部）

実際に依頼するとなると、どんな手順を踏むのか気になるところです。
ここでは申し込みから退職完了までの流れと、事前に準備しておくものを整理します。

申し込みから退職完了までの流れ

多くのサービスで、相談から会社への連絡までは1日から2日程度です。

24時間対応のサービスであれば、深夜に相談して翌朝には会社へ連絡してもらうことも可能です。

退職代行を依頼する前に準備しておくもの

打ち合わせをスムーズに進めるために、次の情報をまとめておいてください。
依頼前に用意しておきたいものは次のとおりです。

有給の残日数は給与明細で確認できます。
交渉を希望する場合は、この情報が判断の前提になります。

会社から貸与されたものの返却と私物の引き取り

貸与品は郵送で返却するのが一般的です。
パソコン、制服、社員証、健康保険証、鍵などが対象になります。

会社に置いてある私物も、郵送で送ってもらう形になります。
何がどこにあるかを事前に伝えておくと、やり取りが減ります。

健康保険証は退職日以降は使えなくなるため、返却の時期を確認しておいてください。

離職票や源泉徴収票の受け取り方

退職後に必要になる書類は、主に離職票と源泉徴収票です。
離職票は失業給付を申請する際にハローワークへ提出します。

仙台であればハローワーク仙台が窓口になります。
源泉徴収票は、年内に転職する場合は転職先での年末調整に、転職しない場合は確定申告に使います。

書類のやり取りまでサポートするサービスもあります。
不安がある場合は、依頼時に確認しておくとよいでしょう。

仙台・宮城で退職を無料で相談できる公的な窓口

退職代行に依頼する前に、まず無料で相談できる窓口を知っておくと選択肢が広がります。
仙台には複数の公的な労働相談窓口があります。

ここでは主要な窓口と、退職代行との使い分けを解説します。

仙台総合労働相談コーナー

仙台総合労働相談コーナーは、仙台第4合同庁舎1階に設置されている窓口です。
電話番号は022-299-9075です。

賃金の不払いや残業、有給休暇、ハラスメント、解雇など、職場のトラブル全般を相談できます。
相談は無料で、どこに相談すればよいか分からない場合の振り分けも行っています。

受付時間は変更されることがあるため、訪問前に宮城労働局の案内で確認してください。

仙台市労働相談室

仙台市労働相談室は、仙台市役所本庁舎1階にある相談窓口です。
所在地は仙台市青葉区国分町3丁目7-1、電話番号は022-214-6144です。

受付は毎週火曜日の10時から12時と13時から16時のみで、祝日と年末年始は除かれます。
開いている曜日が限られている点に注意してください。

相談は無料で予約も不要です。電話での相談にも対応しています。
仙台市内には他にも無料で相談できる窓口があります。

いずれも無料で、多くは予約が不要です。
相談内容によって窓口が異なるため、迷う場合は総合労働相談コーナーから始めるとよいでしょう。

労働基準監督署に相談できること・できないこと

労働基準監督署は退職の意思を代わりに伝えてくれる機関ではありません。
労基署が扱うのは、賃金の不払いや違法な長時間労働といった法律違反に対する監督と指導です。

退職の意思表示そのものは、労働者本人が行う必要があります。
仙台市に勤務先がある場合の管轄は、仙台労働基準監督署です。

■宮城県内の労働基準監督署

厚生労働省「労働基準監督署管轄一覧（宮城）」をもとに作成。
このほか気仙沼市に臨時窓口が設置されています。

未払い残業代や、違法な長時間労働がある場合は、労基署への相談が有効です。
ただし退職手続きそのものは代行してもらえません。

公的窓口と退職代行の使い分け

公的窓口と退職代行は、役割がまったく違います。

■公的窓口と退職代行の違い

公的窓口は無料ですが、会社へ連絡する部分を代わりにやってくれるわけではありません。
ここが退職代行との決定的な違いです。

未払い賃金やハラスメントについて相談したいだけであれば、まず無料の公的窓口を使う方が費用を抑えられます。
自分で会社に伝えられるかどうかが、両者を分ける基準になります。

退職代行と仙台に関するよくある質問

最後に、仙台で退職代行を利用する際によくある質問をまとめました。

よくある質問

• 退職代行を頼むといくらくらいかかりますか？
• 仙台の退職代行の料金相場はいくらですか？
• 退職代行はなぜダメだと言われるのですか？
• 退職代行は使わない方がいいですか？
• 弁護士が運営する退職代行のランキングを知りたいのですが？
• 退職代行を使うと再就職に不利になりますか？
• 退職代行を使われた会社はどう対応しますか？
• 仙台の退職代行で即日退職はできますか？
• 有給を消化してから辞められますか？
• 会社から損害賠償を請求されることはありますか？
• 宮城県内なら仙台市以外でも使えますか？
• 退職代行の会社で働きたいのですが求人はありますか？
• 離職票や源泉徴収票はきちんと届きますか？
• 仙台で無料で相談できる窓口はありますか？