昨年に引き続き、顧問先の一歩一歩さんのアワードに参加させていただきました。
ヒトの問題、マネジメント、セクハラ、パワハラで悩む会社が多くなる一方で、その解決策はテクニックや就業規則ではなく、一つの文化を作り上げる事なんだなあーと教えられます。
ただ。。それには近道はなく、年月がかかるものです。
でも、文化が醸成され、想いが共有されている組織は最強です！
ここに、たどり着くまでに挫けてしまう組織もあります。
だから簡単な事ではないですが。。
こんな組織が理想なのだ、と感じることが出来ただけでも、価値はあると思います。
本当に自分にとっても実りの多い1日でした。
リードブレーン 皆川
