株式会社ヒラマ写真製版 石川社長 インタビュー

弊社のサービスを利用したきっかけを教えてください

当時、自身が経営者なりたてで「経営ってどんなことやるのだろう」と全然わからないという状態でして、そんななか何がわからないのかを汲んでくださり会計だけの視点ではなくビジネスコンサルの知識、中小企業診断士としての経験から様々なビジネスを理解した上で色んな側面から的確な回答をしてくださったことに感銘を受けたのがきっかけです。

経営コンサルのサービスを利用してみていかがでしょうか

もともと務めていた会社を事業承継することになり、経営について右も左もわからない状態でしたが一から丁寧に用語の解説から手取り足取り直接ご指導いただけたのが良かったです。また他社にはない多岐にわたるサービスや知識が一貫しており、人事・労務・財務の垣根を飛び越えたご指導をいただけるのが御社の強みと感じる点でもあり、私自身経営者としての総合力が高められたのも利用してよかったところです。その後も月1で直接ご指導や意見交換会のお時間を作っていただけているのがさらに嬉しいポイントです。

人事労務コンサルのサービスを利用してみていかがでしょうか。

法律順守はもちろんのこと、ちゃんと私たちのビジネスを理解した上で理想をお伝えしつつも実情に合わせカスタマイズしたご提案をしていただけたのがよかったです。また就業規則もすべてリニューアルしたタイミングでもありましたが事業規模やビジネス内容を総合的に考え、予め私たちが疑問に思うようなことも寄り添いながらわかりやすく説明してくださったことも心の距離が近く感じ非常によかったです。

リードブレーンをまだ知らない方へメッセージ

人事・労務・財務とカテゴリー分けせず総合力や多角的に経営指導いただけることが他社にはない貴社の圧倒的な強みなので、ただ帳簿をつけて言われたことをこなすだけの士業さんでは物足りなさを感じている方や会社をよりよくしたいと思っているけどどうしたらいいのだろうと困っているすべてのフェーズの方にお勧めしたいです。

株式会社KAKEGOE 水口取締役 インタビュー

キャリアアップ助成金を利用したきっかけを教えてください

契約社員として入ってきたスタッフさんに、半年後には正社員化・給料UPする仕組みをつくることによってやる気を持続させたいという思いがあったのがきっかけです。

キャリアアップ助成金を利用してみてどうでしたか

料上がることでスタッフさんのモチベーションが実際にあがりましたし、私たちにとってもキャリアアップ助成金を機会にスタッフ教育の目標と道しるべになったので凄いよかったです。

キャリアアップ助成金を受けたことのない会社様にメッセージ

スタッフ募集されているところは、求人を出す際にも強みになるので必ずキャリアアップ助成金をやったほうが良いと思います。リードブレーンさんに手伝ってもらえるから、申請は思ったほど難しくないのもおすすめポイントです。

有限会社えんてんか食堂 柴山社長 インタビュー

キャリアアップ助成金を利用した理由を教えてください

着金までには時間かかるけど、使い勝手もよく良い助成金だなと思っていたからです。

キャリアアップ助成金を利用してみてどうでしたか

スタッフは給料が上がって喜んでいました。

キャリアアップ助成金を受けたことのない会社様にメッセージ

スタッフは給料が上がって喜ぶし、経営側も助成金が出て経営が安定しやすくなるので双方に良いと実感しています。難しいことはひとつもないのでとてもお勧めです。