昨今多くの経営者様が課題とされている「社会保険料の負担」と「人材の確保・定着」に関し、非常に有効な解決策となりうる制度である「企業型確定拠出年金（企業型DC）」の導入支援開始に伴い、情報提供させていただきます！

こちら、なんと役員１名から加入できる、老後の資産構築のための年金制度なのですが、この制度を導入することで、貴社には以下のような大きなメリットが期待できます。

✅ 社会保険料の削減：会社の新たな資金負担なく、労使双方の社会保険料負担を軽減できます。
✅ 法人税の節税：会社が拠出する掛金は、全額「福利厚生費」として損金算入が可能です。
✅ 人材確保・定着力の強化：魅力的な福利厚生として、採用時のアピールや従業員満足度の向上につながります。
✅ 役員の退職金準備：社長や役員ご自身の、税制上きわめて有利な老後資産形成も可能になります。

これは単なるコスト削減策や福利厚生に留まらず、企業の財務体質を強化し、未来を担う人材への投資となる「経営戦略」となります。
もしご関心をお持ちいただけましたら、概要だけでもご説明させていただけますと幸いです。

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