人材不足に悩むみなさまへリードブレーングループによる給与計算トータルサポートのご紹介！｜お役立ちコラム

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2025.03.14

リードブレーンBPO株式会社

テーマ：

人材不足に悩むみなさまへリードブレーングループによる給与計算トータルサポートのご紹介！

給与計算でこのようなお悩みはありませんか？

【時間】毎月の給与計算をする時間が取れない

【属人化】特定の人員しか給与計算ができず属人化してしまっている

【専門知識】定額減税や保険料改定などへの対応が難しい

【情報管理】給与の情報はできるだけ社内で取り扱いたくない

このようなお悩みの他にも給与計算業務は、【遅れを応じされるわけにはいかない】【問題が発生と社内の人間関係にしこりが残る】【専任の社員を雇用するほどの業務量でもない・・・】などのお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？給与計算は毎月必ず行わなければならない業務なのですが、極力時間は掛けたくありません。しかし、センシティブにならざるをえない給与という情報を取り扱い、社会保険制度や税金制度に精通していないと間違いが生じてしまう、厄介な業務でもあります。それでいて組織運営において重要度の高いこの業務。経営者のみなさまにとっての悩みのタネとなりがちな業務となっています。

このようなお悩みや問題・課題の解決をリードブレーングループがお手伝いいたします！

リードブレーンのグループ体制について

私たちリードブレーングループは、社労士法人・BPO専門会社・コンサルティング会社といった専門家で組織されたグループです。お客様の経営を力強く後押しする「総合支援体制」を整備しており、その主要サービスとして「給与計算トータルサポート」を行っています。互いの業務を理解しあったグループだからこそ、スムーズな連携が可能となっております。

リードブレーングループの強み

★事業経営も深く理解した給与計算代行

長年チームマネジメントおよび事業運営を行ってきた経験・ノウハウを基に、机上の空論ではない実体験に基づいたアドバイスをさせて頂きます。また、単なる給与計算の視点からではなく、経営状況全体を俯瞰した上での最適なアドバイスを心がけております。

★チャットを活用したクイックレスポンス

給与計算や労務に関する事は時として緊急性を要することもあります。お客様との連絡にチャットツールを活用し、クイックレスポンスを心がけ、「電話に出ない」「メールの返事が遅い」といった、コミュニケーションに関するストレスを軽減いたします。

★労務顧問もお任せください

労働時間管理、有給管理等の最低労働条件はもちろん、セクハラ・パワハラ等のハラスメントまで、多岐にわたる「人」の問題に対応し経営者を支える労務顧問サービス。給与計算トータルサポートに加えてご依頼いただくことでワンストップでの対応が可能となります。

専門性とトータルパッケージ

わたしたちリードブレーングループは、他の多くの企業との明らかな違いがあります。それが「専門性」と「トータルパッケージ」です。

社会保険・雇用保険・労働保険・所得税などが連携する給与計算にまつわる法制度は、毎年改定が行われています。その結果、保険料率の変更や最低賃金の上昇など、定期的に会社として確認すべき作業が年々増えているのです。そのような改定に確実にキャッチアップできる各分野の専門家から成るグループ体制を敷いています。部分的なお手伝いではなく、給与計算に関する全ての工程を高い専門性でカバーできる「トータルパッケージ」でご支援をさせて頂きます！

・BPO専門会社
　を有することで給与計算業務の効率化・DX化をはかることが可能

・社会保険労務士法人
　を有することで法律的なチェックが可能

・コンサルティング会社
　を有することで、最適な人件費コントロールのための給与設計のご提案が可能
そういった「全体をカバーできる」総合力に強みを持っております！

最後に

「たかが給与計算、されど給与計算」と巷で言われることもあります。組織運営に欠かせない「給与」を取り扱う業務ではあるが、労力はかけたくないという経営者さま側のお気持ちをわたしたちは深く理解しています。一方で、給与計算のようなバックオフィス業務を効率化・DX化する事が、会社全体の収益の改善につながると考えてます。人口減少が進む日本でのビジネスにおいて、フロント人材の確保だけでも大変なご苦労をされていると思います。だからこそバックオフィス業務は、私たちのような専門家へのアウトソーシングを活用し、効率化を目指してみてはいかがでしょうか?バックオフィス業務を戦略的にアウトソーシングすることから社内の生産性アップとDX化を推進し、ひいては本業に専念できる体制をぜひ構築してください。まずは、給与計算のフローを含めた社内体制の整備から、私たちにお手伝いさせてください！