「外国人の技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護に関する法律」（平成28年法律第89号。以下「技能実習法」といいます）が2016年11月18日に設立し、同年28日に公布され、2017年11月1日から施行されました。（※外国人技能実習機構の設立規定については公布日に施行）。技能実習法は、技能実習に関し、技能実習計画の認定及び管理団体の許可の制度を設け、これらに関する事務を行う外国人技能実習機構を設けること等により、技能実習の適正な実施及び技能実習生の保護を図るものです。

①管理団体の許可制、技能実習計画の認定制が設けられました

管理事業を行おうとする方は事前に許可を、技能実習を行わせようとする方（実習実施者）は、技能実習生ごとに技能実習計画を作成し、その技能実習計画が適当である旨の認定を受けることになりました。

管理団体の許可・技能実習計画の認定に係る手順について

※新規に入国する場合は、日本大使館等へ査証申請が必要

②技能実習生への人権侵害行為は決して許されません

技能実習生に対する人権侵害行為等について、禁止規定や罰則を設けたほか、技能実習生による申告を可能にしました。併せて、外国人技能実習機構による技能実習生に対する相談対応・保護体制を強化するとともに、実習実施者・管理団体による技能実習生の転籍の連絡整備等の措置を講じています。

日本経済を支えている一部ともいえる技能実習生。彼らの懸命に学ぶ姿勢が私たち日本人の意識を少しずつ変えていることでしょう。