●小学生でもわかる！業務改善助成金！●

 

業務改善助成金とは、仕事を効率よく進めるために必要なモノやシステムを導入し、働く人のお給料（時給）をあげることに取り組む事業主（会社）に助成されるお金のことです。

 

お給料(時給)UP　＋モノやシステム導入　→助成金交付

 

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■誰がもらえるの？

・中小企業・小規模事業者であること

・会社の最低賃金と地域の最低賃金の差が30円以内であること

・過去に、会社を辞めさせたり(解雇)、お給料下げることなどをしていないこと

 

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■何をすればいいの？

①働く人のお給料（時給）を30円以上あげる

②仕事を効率よく進めるために必要なモノやシステムを導入する

 

・例えば、どんなモノやシステムを導入しているの？

飲食業→食材スライサー/製氷機/自動会計システム(POSレジシステム)/食洗機　など

製造業→食材カッター・皮むき機/お菓子を包装する機械/冷凍庫・冷蔵庫　など

 

その他、

経営コンサル・教育の研修・お客様がネットから商品を注文できるHP

なども、過去に導入されたことがあります。

 

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■どれくらい助成金がもらえるの？

上限助成額→　30万円～600万円　

※人数/お給料（時給）を上げた額で助成額が決まります。

※条件によって異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

 

 

■助成金を使うための流れ　　

(申請から助成金の入金まで　最短約６か月

※あくまで目安です。内容によって異なる場合がございます。)

 

①申請するまで（1ヵ月）

業務改善助成金の申請をする前に、必要な書類を用意しましょう。

 

②審査がおりるまで（1～2ヵ月）

申請書を提出した後、審査が行われます。必要な情報が足りない場合、追加の書類を提出することもあります。資料に問題がなければ、助成金が貰えることが決まります。

 

③助成金をもらうまで（1～2ヵ月）

審査が通ったら、就業規則を新しく作りなおし、設備を導入したり、働く人のお給料（時給）を引き上げます。それが終わったら、報告書を提出します。

 

④審査がおりるまで（1ヵ月）

報告書が提出されると、再び審査が行われます。助成額が確定します。

 

⑤助成金がもらえる（2週間）

報告書が承認されたら、助成金が直接会社に振り込まれます。

 

⑥6か月後の状況報告（1～2日）

お給料（時給）が下げられていないか？　会社を辞めさせられた人（解雇者）はいないか？　確認し、報告をします。

 

 

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■注意点

・お給料(時給)を上げる対象者

この助成金の申請をするときは、お給料を上げる人について注意が必要です。一定期間働かなかったり、すぐに辞める可能性のある人は対象外です。

 

・お給料(時給)の引下げ

給料を上げた後、時給を下げることはできません。

 

 

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業務改善助成金の申請にはいろいろな注意が必要です。手続きを間違えると申請ができないこともあります。

事前に専門家へ相談し、正確な手続きを進めましょう。助成金を上手に活用して、働きやすい環境をみんなで作っていきましょう！

 

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