キャリアアップ助成金を利用したきっかけを教えてください

契約社員として入ってきたスタッフさんに、「半年後に正社員化・給料UPの可能性がある」仕組みをつくることによってやる気を持続させたいという思いがあったのがきっかけです。

キャリアアップ助成金を利用してみてどうでしたか

給料上がることでスタッフさんのモチベーションが実際にあがりましたし、私たちにとってもキャリアアップ助成金を機会に「半年後に正社員化・給料UPの可能性がある」という目標が道しるべになったので凄くよかったです。

キャリアアップ助成金を受けたことのない会社様にメッセージ

スタッフ募集されているところは、求人を出す際に「半年後に正社員化・給料UPの可能性がある」仕組みを伝えることは強みになるので必ずやったほうが良いと思います。リードブレーンさんに手伝ってもらえるから申請は思ったほど難しくないのもおすすめポイントです。

ありがとうございました。
今後ともよろしくお願い致します