外国人雇用で人手不足を解消しましょう

企業様のための

リードブレーングループの
外国人雇用まるっと
サポート

深刻な日本国内の人手不足の状況に対応するため、
外国人の受け入れ制度が拡大しています。
当グループでは「行政書士法人」「登録支援機関」「社会保険労務士法人」の総合力で、
即戦力となる外国人の雇用をトータルサポートいたします。

リードブレーン株式会社

HOMEリードブレーングループの外国人雇用まるっとサポート

FOR 外国人雇用まるっとサポートを受けたい方へ

  • 人手不足を解消したいので、
    外国人を雇いたい。
  • 仕事にまじめに取り組む外国人を
    採用したい。
  • 採用したいと思っている外国人のビザが
    無事に取得できるか不安。
  • 煩雑な書類作成も面倒だし
    よくわからない。
  • 採択後にきちんと労務管理ができるか
    不安。手続きも面倒。

外国人雇用について、このようなお悩みを感じていらっしゃる方は、ぜひ私たちにご相談ください。
行政書士、社会保険労務士の資格を持つ、外国人雇用のプロが
さまざまな角度からお客様をサポートいたします。

FEATURE リードブレーングループの外国人雇用まるっとサポートの特長

  • 01

    行政書士法人・登録支援機関・
    社会保険労務士法人としての総合力

    行政書士法人・登録支援機関・社会保険労務士法人としての総合力

    行政書士法人・登録支援機関・
    社会保険労務士法人としての総合力

  • 02

    様々な人材と素早いマッチングが
    可能。

    様々な人材と素早いマッチングが可能

    様々な人材と素早いマッチングが可能

    送り出し機関と提携しているため、日本語が堪能であり、接客マナーを身に着けた外国人の紹介が可能です。

SERVICE 外国人雇用まるっとサポートのご紹介

  • SERVICE01外国人雇用まるっとサポート

    特定技能ビザでの外国人雇用をスムーズに実現するためのサポートをご提供いたします。当社では、ご紹介、入国手続き、滞在中のサポート、労務に関するアドバイスまで、お客様のニーズに合わせたサービスを幅広く提供しています。

    ※特定技能ビザとは...
    外国人労働者向けのビザ制度で、特定の分野で必要な高度な技能を持つ外国人が日本で働くために取得するビザです。技能実習生との主な違いは、技能実習生が技能を学ぶために日本に滞在するのに対し、特定技能ビザは既に高度な技能を持つ者が実際に働くことを目的としています。特定技能ビザ取得には、日本語能力や技術試験が必要であり、労働力の需要と供給に基づいて効果的に外国人労働者を受け入れるための制度となっています。
    一定の条件を満たすと、分野によっては、“在留期間の制限なく、家族と日本に住む”ことが可能です。

    サービスの流れ
    • 01・02 有料職業紹介事業者
    • 03・04 登録支援機関/行政書士法人
    • 05 社会保険労務士法人

    • 01

      お問い合わせ

      ヒアリング

      担当：有料職業紹介事業者

    • 02

      企業ニーズ、状況のヒアリング

      配属前支援

      （就労予定者と面談）

      担当：有料職業紹介事業者

    • 03

      (特定技能資格取得/事前ガイダンスなど)

      配属前支援

      （入国までの準備）

      担当：登録支援機関/行政書士法人

    • 04

      滞在支援

      滞在支援

      担当：登録支援機関/行政書士法人

    • 05

      就労支援

      就労支援

      担当：社会保険労務士法人

    • ①ヒアリング

      企業様の情報をお伺いしながら送出し機関と連携し、最適な人材を選出いたします。

      ・企業様の会社概要
      ・外国人雇用をしようと思ったきっかけ
      ・雇用したい時期/人数
      ・雇用条件など

    • ②配属前支援（就労予定者と面談）

      求人票イメージ

      企業様より求人票をいただいてから1週間ほどで面接に進みます。求人の応募者に対して、企業様・送出し機関・当社で面接を行います。また、その際に条件の確認を徹底し、応募者との認識のずれをなくしていきます。

      ・仕事の経験
      ・日本語の勉強期間
      ・長期的な目標など

      ・給料や残業、住居が仕事場から遠いのか
      ・家賃の補助はあるのか
      ・日本語教育のサポートがあるか
      ・昇給/ポジションが上がるかなど

    • ③配属前支援 (特定技能資格取得/事前ガイダンスなど)

      就労予定者を受け入れるのに必要な準備を当社がサポートいたします。

      必要書類一例

      ※特定技能ビザ(認定)必要書類の一部

      ・特定技能資格取得海外にいる外国人を日本雇用するには、「在留資格認定証明書交付申請書」の手続きを行うことになります。雇用する企業と就労予定者それぞれから、必要な書類を地方出入国在留管理庁に提出します。

      ・事前ガイダンス就労予定者が日本で働く前に説明や指導を行います。

      ・日本において行うことのできる活動の内容説明
      ・業務内容や報酬額、その他の労働条件に関する事項の説明
      ・入国にあたっての手続きに関する事項の説明
      ・支援の費用を、特定技能外国人に負担させることはできないことの説明など

    • ④配属後支援

      登録支援機関として、雇用した外国人の方の入国後サポートを行います。外国人の方が活動を円滑かつ安定的に行えるようにするための支援をいたします。

      入国後サポート

      ※①事前ガイダンスは配属前支援となります。

    • ⑤就労支援

      外国人材を適法に就業させることができるよう、雇用契約書の作成から、社会保険等の各種手続きまでの対応を支援します。また、万が一の際の労務トラブル等の発生の際も責任をもって対応いたします。

  • SERVICE02その他サービス

    その他、各種VISAの発行も行っていますので、お気軽にご相談ください。

PARTNERS 協力機関紹介

  • ACE GROUP /株式会社ACE JAPAN 　牟田 凱騎 代表

    名称：ACE GROUP
    設立：2005年（グループ設立2022年）
    支店：日本、ミャンマー、UAE
    事業内容：外国人労働者派遣事業、日本語教育事業、就業訓練事業、貿易事業、不動産事業、医療サービス事業

    当社、ACE GROUPは、ミャンマーを中心に、ベトナム、インドネシア、ネパール、インドなどアジアの人材を幅広く日本中の企業にご紹介する外国人専門の人材紹介会社です。「誰もが輝ける未来を」という理念のもと、当社による人材紹介が、企業にとって良い結果になるのはもちろんのこと、紹介された本人としても良いキャリアであると思えるようなマッチングを理想として日々精進しております。
    ACE GROUPのHPはこちら
    事例1

    観光業A社様

    職種：宿泊・外食

    採用人数：約50名

    在留資格：技能実習生、特定技能

    従業員数：3,500名以上

    お客様のお声

    人材について、想像以上に日本語の教育が行き届いていると感じ、入国時より自然な日本語を話すことができていますので、計画より早く接客業務に配属できそうで非常に満足しています。彼ら彼女たちは、とても謙虚で勉強熱心で、わからないことは質問し、教えたことは改善するという当たり前がよくできているので、今後も戦力として育つことを期待します。

    日本は今後外国からの労働者なしではやっていけない時代になると予想しています。外国からの労働者が「良い悪い」ではなく、「必要」であることを自覚して、同業種の中では先んじて採用に踏み切りました。雇用を始めたばかりですので、今後は問題もあるかと思いますが、しっかりとケアしていきたいと思います。

    事例2

    医療法人B社様

    職種：介護

    採用人数：約30名

    在留資格：技能実習生、特定技能

    従業員数：2,500名以上

    お客様のお声

    人材について、人懐っこい若い人材が多く、施設の利用者様に非常に人気が高いです。一方で、介護の基礎的な知識と技術はありますが、経験は少ないので、実践的な技術面は施設で教育することを念頭におくべきだと分かりました。

    良い意味で予想外でしたが、今では日本人職員よりも利用者様に好かれている外国人職員もいます。教育面で多少の手間はありますが、日本人でも新人であれば同じなので大きく問題には感じていません。今後は雇用する人数を増やし施設運営のより大きな部分を担って欲しいと考えています。

PRICE ご利用料金

料金体系

A、Bの合計の料金となります。

A
外国人雇用トータルサポート

B
就労支援

プランA外国人雇用トータルサポート
義務的支援10項目を含むすべての支援※1※2

採用から入国後まで、外国人雇用をサポートいたします。

配属前支援 内容 面接・特定技能資格取得・
事前ガイダンス（雇用条件、出入国手続きの説明など）・
送り出しなどを行います。
料金(税込) 初期登録料330,000 円／人
在留資格取得費用82,500 円／人
(通常：165,000 円/人 のところご契約時に割引対応いたします)
配属時支援 内容 特定技能外国人を空港までお迎えし、送迎いたします。
料金(税込) 実費ご負担 ※3
配属後支援 内容 出入国する際の送迎・住居確保補助/生活に必要な契約支援・
生活オリエンテーション・公的手続等の補助/同行・
日本語学習の機会の提供・相談/苦情への対応・
日本人との交流促進・転職支援（人員整理等の場合）・
定期的な面談/行政機関への通報などを行います。
料金(税込) 月額～33,000 円／人 ※4

※1 採用人数、支援人数により割引(複数割)が適用されます。詳しくはお問い合わせください。

※2 個別契約につきましては別途お問い合わせください。

※3 レンタカー代などのご負担をお願いします。

※4 特定技能外国人の就労場所によっては、別途旅費交通費のご負担が生じる場合がございます。

プランB就労支援

外国人材を適法に就業させることができるよう、雇用契約書の作成から、社会保険等の各種手続きまでの対応を支援します。
また、万が一の際の労務トラブル等の発生の際も責任をもって対応いたします。

料金(税込)

一社につき27,500 円～/月

その他、ビザの取得についてもお気軽にご相談ください。

詳しい外国人雇用のご紹介

専用サイトはこちら

FAQ よくあるご質問

  • Q

    外国人の方は採用したら長続きするのでしょうか。

    A

    外国人の方の長期的な雇用は、個人の適性や状況によって異なりますが、適切なサポートや環境が整っていれば、長期間働く場合も多いです。例えば、適切な言語研修や文化交流の場を提供することで、外国人スタッフが職場に適応しやすくなります。当社では、就労支援も行っておりますので、しっかりとサポートさせていただいています。

  • Q

    複数人の外国人採用にも対応していますか。

    A

    はい、複数人の外国人採用にも対応しています。複数人の採用の方が定着率も格段に高くなります。

  • Q

    帰国してしまうリスクや理由を教えてください。

    A

    帰国する理由は様々ですが、異なる文化や価値観の違いや、外国人スタッフの日本語力が一定に達していない場合、コミュニケーションがうまく取れず帰国してしまうケースがあります。また、特に契約期間が明確でない場合や、適切なサポートがない場合には、帰国のリスクが高まる場合があります。

  • Q

    申請は、難しいでしょうか。

    A

    特定技能ビザの申請手続きは、正確な情報提供と適切な手続きが必要ですが、専門家がサポートすることでスムーズに進めることができます。当社には「申請取次行政書士」が在籍していますので、経営者様や採用担当者様、外国人本人の入管への出頭は不要です。外国人とのやり取りを当社が直接行い、会社様は間に入ることなく本業に専念できます。

  • Q

    求職者(仕事を探している外国人の方)向けのサポートは行っていますか？

    A

    大変申し訳ございません。求職者向けのサポートは行っておりません。

ご不明点がある方はお気軽にお問い合わせください。