外国人雇用で人手不足を解消しましょう

企業様のための

リードブレーングループの
外国人雇用まるっと
サポート

深刻な日本国内の人手不足の状況に対応するため、
外国人の受け入れ制度が拡大しています。
当グループでは「行政書士法人」「登録支援機関」「社会保険労務士法人」の総合力で、
即戦力となる外国人の雇用をトータルサポートいたします。

リードブレーン株式会社

HOMEリードブレーングループの外国人雇用まるっとサポート

FOR 外国人雇用まるっとサポートを受けたい方へ

  • 人手不足を解消したいので、
    外国人を雇いたい。
  • 仕事にまじめに取り組む外国人を
    採用したい。
  • 採用したいと思っている外国人のビザが
    無事に取得できるか不安。
  • 煩雑な書類作成も面倒だし
    よくわからない。
  • 採択後にきちんと労務管理ができるか
    不安。手続きも面倒。

外国人雇用について、このようなお悩みを感じていらっしゃる方は、ぜひ私たちにご相談ください。
行政書士、社会保険労務士の資格を持つ、外国人雇用のプロが
さまざまな角度からお客様をサポートいたします。

FEATURE リードブレーングループの外国人雇用まるっとサポートの特長

  • 01

    行政書士法人・登録支援機関・
    社会保険労務士法人としての総合力

    行政書士法人・登録支援機関・社会保険労務士法人としての総合力

    行政書士法人・登録支援機関・
    社会保険労務士法人としての総合力

  • 02

    様々な人材と素早いマッチングが
    可能。

    様々な人材と素早いマッチングが可能

    様々な人材と素早いマッチングが可能

    送り出し機関と提携しているため、日本語が堪能であり、接客マナーを身に着けた外国人の紹介が可能です。

  • 03

    組み合わせ自由！職場改善サポート
    「職場ヨクスル」

    組み合わせ自由！職場改善サポート「職場ヨクスル」

    組み合わせ自由！
    職場改善サポート「職場ヨクスル」

    企業の成長を支えるのは間違いなく従業員です。
    働く「職場」を改善することで成長の土台を強固にすることができます。

    人材不足、福利厚生の拡充、設備やシステムの導入についての課題を、
    「職場改善サポート ヨクスル」が解決します。

    専門家がヒアリングし、貴社に最適な組み合わせをご提案！
    バックオフィスの総合商社である弊社が、多角的な視点で
    貴社の職場改善を徹底サポートします。

SERVICE 外国人雇用まるっとサポートのご紹介

  • SERVICE01外国人雇用まるっとサポート

    特定技能ビザでの外国人雇用をスムーズに実現するためのサポートをご提供いたします。当社では、ご紹介、入国手続き、滞在中のサポート、労務に関するアドバイスまで、お客様のニーズに合わせたサービスを幅広く提供しています。

    ※特定技能ビザとは...
    外国人労働者向けのビザ制度で、特定の分野で必要な高度な技能を持つ外国人が日本で働くために取得するビザです。技能実習生との主な違いは、技能実習生が技能を学ぶために日本に滞在するのに対し、特定技能ビザは既に高度な技能を持つ者が実際に働くことを目的としています。特定技能ビザ取得には、日本語能力や技術試験が必要であり、労働力の需要と供給に基づいて効果的に外国人労働者を受け入れるための制度となっています。
    一定の条件を満たすと、分野によっては、“在留期間の制限なく、家族と日本に住む”ことが可能です。

    サービスの流れ
    • 01・02 有料職業紹介事業者
    • 03・04 登録支援機関/行政書士法人
    • 05 社会保険労務士法人

    • 01

      お問い合わせ

      ヒアリング

      担当：有料職業紹介事業者

    • 02

      企業ニーズ、状況のヒアリング

      配属前支援

      （就労予定者と面談）

      担当：有料職業紹介事業者

    • 03

      (特定技能資格取得/事前ガイダンスなど)

      配属前支援

      （入国までの準備）

      担当：登録支援機関/行政書士法人

    • 04

      滞在支援

      滞在支援

      担当：登録支援機関/行政書士法人

    • 05

      就労支援

      就労支援

      担当：社会保険労務士法人

    • ①ヒアリング

      企業様の情報をお伺いしながら送出し機関と連携し、最適な人材を選出いたします。

      ・企業様の会社概要
      ・外国人雇用をしようと思ったきっかけ
      ・雇用したい時期/人数
      ・雇用条件など

    • ②配属前支援（就労予定者と面談）

      求人票イメージ

      企業様より求人票をいただいてから1週間ほどで面接に進みます。求人の応募者に対して、企業様・送出し機関・当社で面接を行います。また、その際に条件の確認を徹底し、応募者との認識のずれをなくしていきます。

      ・仕事の経験
      ・日本語の勉強期間
      ・長期的な目標など

      ・給料や残業、住居が仕事場から遠いのか
      ・家賃の補助はあるのか
      ・日本語教育のサポートがあるか
      ・昇給/ポジションが上がるかなど

    • ③配属前支援 (特定技能資格取得/事前ガイダンスなど)

      就労予定者を受け入れるのに必要な準備を当社がサポートいたします。

      必要書類一例

      ※特定技能ビザ(認定)必要書類の一部

      ・特定技能資格取得海外にいる外国人を日本雇用するには、「在留資格認定証明書交付申請書」の手続きを行うことになります。雇用する企業と就労予定者それぞれから、必要な書類を地方出入国在留管理庁に提出します。

      ・事前ガイダンス就労予定者が日本で働く前に説明や指導を行います。

      ・日本において行うことのできる活動の内容説明
      ・業務内容や報酬額、その他の労働条件に関する事項の説明
      ・入国にあたっての手続きに関する事項の説明
      ・支援の費用を、特定技能外国人に負担させることはできないことの説明など

    • ④配属後支援

      登録支援機関として、雇用した外国人の方の入国後サポートを行います。外国人の方が活動を円滑かつ安定的に行えるようにするための支援をいたします。

      入国後サポート

      ※①事前ガイダンスは配属前支援となります。

    • ⑤就労支援

      外国人材を適法に就業させることができるよう、雇用契約書の作成から、社会保険等の各種手続きまでの対応を支援します。また、万が一の際の労務トラブル等の発生の際も責任をもって対応いたします。

      サポートを探す

  • SERVICE02その他サービス

    その他、各種VISAの発行も行っていますので、お気軽にご相談ください。

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PARTNERS 協力機関紹介

  • ACE GROUP /株式会社ACE JAPAN 　牟田 凱騎 代表

    名称：ACE GROUP
    設立：2005年（グループ設立2022年）
    支店：日本、ミャンマー、UAE
    事業内容：外国人労働者派遣事業、日本語教育事業、就業訓練事業、貿易事業、不動産事業、医療サービス事業

    当社、ACE GROUPは、ミャンマーを中心に、ベトナム、インドネシア、ネパール、インドなどアジアの人材を幅広く日本中の企業にご紹介する外国人専門の人材紹介会社です。「誰もが輝ける未来を」という理念のもと、当社による人材紹介が、企業にとって良い結果になるのはもちろんのこと、紹介された本人としても良いキャリアであると思えるようなマッチングを理想として日々精進しております。
    ACE GROUPのHPはこちら
    事例1

    観光業A社様

    職種：宿泊・外食

    採用人数：約50名

    在留資格：技能実習生、特定技能

    従業員数：3,500名以上

    お客様のお声

    人材について、想像以上に日本語の教育が行き届いていると感じ、入国時より自然な日本語を話すことができていますので、計画より早く接客業務に配属できそうで非常に満足しています。彼ら彼女たちは、とても謙虚で勉強熱心で、わからないことは質問し、教えたことは改善するという当たり前がよくできているので、今後も戦力として育つことを期待します。

    日本は今後外国からの労働者なしではやっていけない時代になると予想しています。外国からの労働者が「良い悪い」ではなく、「必要」であることを自覚して、同業種の中では先んじて採用に踏み切りました。雇用を始めたばかりですので、今後は問題もあるかと思いますが、しっかりとケアしていきたいと思います。

    事例2

    医療法人B社様

    職種：介護

    採用人数：約30名

    在留資格：技能実習生、特定技能

    従業員数：2,500名以上

    お客様のお声

    人材について、人懐っこい若い人材が多く、施設の利用者様に非常に人気が高いです。一方で、介護の基礎的な知識と技術はありますが、経験は少ないので、実践的な技術面は施設で教育することを念頭におくべきだと分かりました。

    良い意味で予想外でしたが、今では日本人職員よりも利用者様に好かれている外国人職員もいます。教育面で多少の手間はありますが、日本人でも新人であれば同じなので大きく問題には感じていません。今後は雇用する人数を増やし施設運営のより大きな部分を担って欲しいと考えています。

PRICE ご利用料金

財務

料金体系

A経営コンサルティング

ご相談
形式		 月額料金
(税込)		 詳細

チャット

0 円

チャットまたはお電話でのご相談のみ

オンライン

27,500 円

月1回1時間
オンライン面談・財務報告書※付き

訪問

55,000 円

月1回1時間　
訪問面談 ・財務報告書付き

※受任枠を満たしたため、
現在新規受任を一時中止しています

※毎月の経営状況や前期比較、金融機関別の取引内容をまとめた資料を作成いたします。

B月次会計

プラン 月額料金
(税込)		 詳細

自計化
プラン

27,500 円

月次チェックのみ（記帳代行なし）
1部門追加ごとに＋5,500円/月

記帳代行
プラン

38,500 円

１部門追加ごとに＋11,000円/月

C決算報酬
※提携税理士法人にて対応

料金(税込) 詳細

165,000 円

年商5,000万円未満

187,000 円

年商5,000万円～
1億円未満

220,000 円

年商1億円～3億円未満

個別見積もり

年商3億円以上

格付け診断

料金(税込)※

55,000 円

※フィードバック込みの費用です。

融資の事業計画書作成※

料金

成功報酬制 融資額の3%(税別)

※顧問契約無しの場合は、着手金33,000円(税込)が発生します。

補助金・助成金

補助金申請サポート(IT導入補助金以外)

対象 着手金(税込) 成功報酬

顧問契約あり

なし

預り金：審査採択時：550,000 円(税込)

成功報酬：交付決定時：交付決定金額の5％(税別)
※一部に預り金を充当

入金時：交付決定金額の5％(税別)

顧問契約なし

55,000 円

預り金：審査採択時：550,000 円(税込)

成功報酬：交付決定時：交付決定金額の5％(税別)
※一部に預り金を充当

入金時：交付決定金額の5％(税別)

※最低報酬550,000円(税込)です。

※補助金申請後の事業化状況・知的財産権報告の作成及び申請サポートは、55,000円(税込)/回です。(自社で行う場合は、料金はかかりません)

※本サービス契約後、お客様都合または、当社が関与できないお客様の事情により、申請を中断する場合、着手金は返金いたしません。

※補助金採択後、お客様都合または、当社が関与できないお客様の事情により、補助金の受給を中止または不交付になった場合、預り金は返金いたしません。

IT導入補助金申請サポート

対象 着手金(税込) 成功報酬 事業実施効果報告(税込)

顧問契約あり

なし

補助金入金後：
補助金採択額の15％(税別)

～55,000 円/回

顧問契約なし

33,000 円

補助金入金後：
補助金採択額の25％(税別)

～55,000 円/回

※最低報酬220,000円(税込)です。

※サービス契約後、お客様都合または当社が関与できないお客様側の事情により補助金申請を中断される場合、違約金165,000円(税込)をお支払いいただきます。

助成金申請サポート

対象 着手金(税込) 成功報酬

顧問契約あり

なし

申請時：申請金額の10％(税別)

交付決定時：受給額の10％(税別)

顧問契約なし

55,000 円

申請時：申請金額の10％(税別)

交付決定時：受給額の15％(税別)

※最低報酬額は110,000円(税込)です。

※助成金の種類によっては、計画書作成費用や就業規則の修正費用が別途発生いたします。

※申請が通らず不支給となった場合、申請時にご入金いただいた成功報酬の10%は返金致します。

LB情報会員サービス

サービス内容 料金(税込)

補助金・
助成金情報の提供

8,250 円/月

※契約期間：申し込み月より1年間とし、その後は1年契約更新

LB情報会員サービス 詳細

・経済産業省/厚生労働省が、管轄する各種補助金に関する情報提供をいたします(ニュースレター送付、LINE配信など)
・申請内容や要件に関するご相談を、お電話/ZOOMにて承ります。
・LB情報会員サービスにご加入いただきますと、顧問先としてサポートが受けられます。

労務コンサルティング

就業規則・諸規定作成支援

プラン 顧問契約あり 顧問契約なし

就業規則フルセット作成※ | 6カ月

・労基署届出込みの料金です。

・6カ月の継続契約となります。

55,000円/月×6か月
=330,000 円(税込)

110,000円/月×6か月
=660,000 円(税込)

就業規則フルセット作成※ | 3カ月

・労基署届出込みの料金です。

・3カ月の継続契約となります。

55,000円/月×3か月
=165,000 円(税込)

110,000円/月×3か月
=330,000 円(税込)

就業規則改定パック

・当法人で就業規則を作成した会社様の
法改正による改定のみ対応いたします。

・12カ月の継続契約となります。

4,950円/月×12か月
=59,400 円(税込)

就業規則改定

・改定量により、料金が変動いたします。

55,000～165,000 円/回(税込)

55,000～330,000 円/回(税込)

※会社様の都合により期間を超えても完了しなかった場合、55,000円/月(税込)の延長契約となります。

※就業規則改定の際、改定費の他に、wordデータが無い場合はデータの変換作業費として33,000円(税込)～を頂戴しております。

人事評価制度

プラン(新規作成) 料金(税込) 詳細

基本プラン | 6カ月

・6カ月の継続契約となります。

110,000円/月×6か月
=660,000 円

お打ち合わせ4回(標準)＋運用説明

がっつりプラン | 12カ月

・12カ月の継続契約となります。

110,000円/月×12か月
=1,320,000 円

お打ち合わせ10回(標準)＋運用説明

※追加・修正の料金は別途お問い合わせ下さい。

労務監査

プラン 料金(税込)
6カ月

187,000円～/月×6か月
=1,122,000 円～
3カ月

374,000円～/月×3か月
=1,122,000 円～
範囲限定版※ | 6カ月

37,400円～/月×6か月
=224,400 円～
範囲限定版※ | 3カ月

74,800円～/月×3か月
=224,400 円～

※対象範囲により、料金が変動いたします。

労務アウトソーシング

労務顧問

労務顧問に対応するプラン
社会保険手続き、給与計算は自社で対応できるお客様におすすめ。急遽、社会保険手続きが必要になった場合は、スポットでの対応も可能です。

料金詳細を見る

従業員数※ 月額料金(税込)

50名まで

22,000 円

51名～100名まで

33,000 円

101名～500名まで

55,000 円

501名以上

110,000 円～

※基本料金は、現在社会保険に加入されている従業員の人数により算出いたします。

労務顧問＋社会保険手続き

労務顧問と社会保険手続きに対応するプラン
自社で給与計算を行いながら、複雑な社会保険手続きを弊社が担当します。

料金詳細を見る

従業員数※ 基本料金｜月額(税込) 社会保険手続き｜月額(税込)

50名まで

22,000 円

550 円/名

51名～100名まで

33,000 円

550 円/名

101名～500名まで

55,000 円

550 円/名

501名以上

110,000 円～

別途お見積もり

※基本料金と社会保険手続き月額は、現在社会保険に加入されている従業員の人数により算出いたします。

※基本的な社会保険手続きは料金に含まれていますが、追加で手続きが必要な場合は追加料金が発生いたします。
詳しくは、各種社会保険関連手続き料金表(スポット契約)をご覧ください。

各種社会保険関連手続き料金表
(スポット契約)

料金詳細を見る

項目 報酬額(税込)

社会保険新規適用届
（5名までの資格取得手続き含む）

33,000 円

労働保険関係成立届

16,500 円

雇用保険成立届
（5名までの資格取得手続き含む）

16,500 円

雇用契約書の作成

3,300 円/件

36協定の作成届出

5,500 円/事務所

労働保険年度更新

基本報酬 22,000 円
＋対象従業員×770 円

社会保険算定基礎届

基本報酬 22,000 円
＋対象従業員×770 円

労務顧問に含まれる内容

・オンライン面談（4か月に1回）　
※希望する企業様のみ
・36協定の作成提出（1事業所分）
・労基署等、調査対応の資料準備サポート
・法改正情報提供
・助成金情報提供

外国人雇用

特定技能外国人雇用
トータルサポート

就労支援
※オプションとなります

在留資格
各種サポート

職場改善サポート
「職場ヨクスル」

特定技能外国人雇用
トータルサポート
義務的支援10項目を含むすべての支援

採用から入国後まで、外国人雇用をサポートいたします。

配属前支援 内容 面接・特定技能資格取得・
事前ガイダンス（雇用条件、出入国手続などの説明）・
送り出しなどを行います。
料金(税込) 初期登録料330,000 円／人
在留資格取得費用通常 110,000円 55,000 円／人 ※1
配属時支援 内容 特定技能外国人を空港までお迎えいたします。
料金(税込) 実費ご負担 ※2
配属後支援 内容 住居確保補助・生活に必要な契約支援/
生活オリエンテーション/公的手続等の補助・同行/
日本語学習の機会の提供/相談・苦情への対応/
日本人との交流促進/転職支援(人員整理等の場合)/
定期面談/行政機関への通報 などを行います。
料金(税込) 月額22,000～ 円／人 ※3

※1 採用人数などにより割引が適用されます。詳しくはお問い合わせください。

※2 旅費・交通費、レンタカー代などのご負担をお願いします。

※3 ご契約内容により異なります。

PLAN 特定技能外国人配属後支援プラン一覧

▶スクロール

初年度　月額

２年目～月額

Aプラン

33,000円／人(税込)

26,400円／人(税込)

Bプラン

22,000円／人(税込)

17,600円／人(税込)

マーク：月額支援料に含まれるもの

住居確保・生活に必要な契約に係る支援
公的手続等の同行
（役所の手続の同行や書類作成の補助）※1

5,500円(税込)/1時間
旅費交通費
生活オリエンテーション
日本語の学習機会の提供
日本語オンライン学習アプリの提供/
特定技能2号試験対策
定期面談(3か月に1回）※1

対面

オンライン
定着コンサルティング

－
日本人との交流促進
苦情・相談への対応
非自発的離職時の転職支援
受入企業様サポート ※2

－

※1 特定技能外国人の就労場所等によっては、別途旅費交通費のご負担が生じる場合がございます。

※2 所属機関の定期届出及び随時届出の方法・電子届出の方法等についてサポートいたします。
行政書士への届出書類の作成・提出代行のご依頼は別料金となります。

就労支援
オプションとなります

外国人材を適法に就業させることができるよう、雇用契約書の作成から社会保険等の各種手続きまでの対応を支援します。また、万が一の際の労務トラブル等の発生の際も責任をもって対応いたします。

料金(税込)

一社につき27,500 円～/月

在留資格 各種サポート

特定技能 報酬額（税別）
特定技能 トータルサポート 詳細は、上記ご参照
在留資格認定証明書交付申請 100,000円/人
弊社提携先で特定技能外国人をご紹介した場合は、50,000円
在留資格変更許可申請 100,000円/人
弊社提携先で特定技能外国人をご紹介した場合は、50,000円
在留期間更新許可申請 50,000円/人
弊社提携先で特定技能外国人をご紹介した場合は、25,000円
届出書作成・代行 10,000円/件
その他 在留資格 報酬額（税別）
在留資格認定証明書交付申請 100,000円～150,000円/人
カテゴリー1．2は、100,000円（※3)
カテゴリー3．4は、150,000円
在留資格変更許可申請 100,000円/人
カテゴリー1．2は、80,000円
カテゴリー3．4は、100,000円
在留期間更新許可申請 50,000円/人
就労資格証明書交付申請 40,000円/人
資格外活動許可申請 20,000円/人
ビザ関係の申請書類チェック
（理由書の作成を含む）		 30,000円
（理由書のみの場合は、10,000円）
ビザコンサルティング（※4） オンライン：5,000円/1時間
対面：10,000円/1時間
特急料金 上記の報酬＋5,000円
その他サービス
職場改善サポート「ヨクスル」(※6) 個別でお見積もり。詳細は下記ご参照

在留資格 各種サポート 詳細

※1 許可制のものは成果報酬型、書類チェックなどは前払い型

※2 万が一、不許可になった場合は、再申請を無料でいたします。

※3 カテゴリー1＝国の機関や上場企業など
カテゴリー2＝前年分の源泉徴収額が1,000万円以上ある企業など
カテゴリー3＝前年分の法定調書合計表の提出が済んでいる企業
カテゴリー4=上記に該当しない中小企業や個人事業主

※4 ビザコンサルティングは、新規の方に限り30分まで無料にて対応いたします。
初めて外国人を採用するのでビザについて知りたい、すでに外国人雇用をしているので
ビザ更新をどうすればいいか、入社希望の外国人の転職に関する相談など承ります。

※5 対応地域は、全国！

※6 職場改善サポート「ヨクスル」で、他のサポートを組み合わせてご依頼いただくと、
割引が適用される場合がございます。詳細はお問い合わせください！

組み合わせ自由！
職場改善サポート
「職場ヨクスル」

  • 人材不足による現場負担で優秀な人材が退職してしまった！
  • 助成金・補助金を利用したい
    けど手続きが煩雑で難しい！
  • 国内の人材に対して
    企業をアピールしたい！

現在、多くの企業が上記の様な問題に直面しております。

行政書士および社会保険労務士等の専門家が企業のさらなる成長のため、
豊富な経験及び知識で適宜、適切なサポートをご提供いたします。

  • 人材不足の改善

    弊社の「外国人雇用まるっとサポート」で現場の負担を解消します。日本語試験及び実務にかかる試験を突破した人材です。

    専門家による労務サポート及び助成金サポートで少し煩雑な外国人雇用のハードルが大幅に下がります。

    既に外国人を雇用しており、労務問題を抱えている企業向けのサポートプランもございます。

    ※他のサービスとの組み合わせ及び雇い入れ人数によりお値引きがあります。

  • 福利厚生の拡充

    弊社では企業型確定拠出年金（企業型DC）のご提案をしております。社会保険労務士による丁寧な説明及びアフターフォローで安心して導入から運用までをワンストップで行えます。

    制度のご説明は無料で行っております。福利厚生として求人票にも記載できるので資産形成に興味のある若年層へのアピールにもつながります。

  • 補助金・助成金サポート

    設備投資およびシステム導入等にかかる補助金・助成金サポートをスポットでご依頼可能です。ご相談および情報提供にも対応しております。

    職場環境の改善につながる設備およびシステムの導入は従業員の負担軽減だけでなく、経費の削減にも寄与します。ちょっとしたことでも弊社にご相談ください。豊富な経験及び知識を持った社会保険労務士及び行政書士が責任をもって対応いたします。自社にて申請を完結させたい企業向けのサポートプランもございます。

  • 専門家による正確な情報提供

    バックオフィスの総合商社として企業の成長につながる補助金、助成金、新サービスおよび法令改正等に関する情報を積極的に発信しております。

BPOサービス

勤怠・給与、経理、記帳代行業務において、お客様の現状を詳しく分析し、
最適な業務の進め方を設計いたします。そして、その業務を当社が代行いたします。
ヒアリングを行い、個別にお見積りを作成いたします。
（各サービス、基本的には個別契約が可能となっています。(勤怠管理代行は除く)）

勤怠給与代行サービス

初期費用｜基本料金(税込) 初期費用｜人数料金(税込)
①勤怠システム設定※1 33,000 円 1,100 円/名
②給与システム設定※1 33,000 円 1,100 円/名
月々の料金｜基本料金(税込) 人数や件数による料金｜月額(税込)
③勤怠管理代行※2 550 円/名
④給与計算代行※3 22,000 円 1,100 円/名

※1 初回のみのご請求となります。各代行サービスをご利用いただく場合に限り、ご契約いただけます。

※2 給与計算代行サービスをご利用いただく場合に限り、ご契約いただけます。

※3 ①～③と同時にご契約で、給与計算代の人数による料金を各項目10％割引きいたします。
例）④と①、②をご契約の場合、給与計算代の人数による料金を20%割引　1,100円/名→880円/名

経理代行サービス

月々の料金｜基本料金(税込) 人数や件数による料金｜月額(税込)
①請求書振込代行 22,000 円 1,650 円/件
②売上請求書発行・入金確認 11,000 円 1,650 円/件
③立替経費の集計 11,000 円 550 円/件
④給与・社会保険振り込み作業 11,000 円 550 円/件

記帳代行サービス

月々の料金｜基本料金(税込) 人数や件数による料金｜月額(税込)
①仕訳登録※4 38,500 円
②資金繰り表の作成 個別お見積り

※4 会計を部門ごとに分ける場合は、1部門あたり月額11,000円で対応いたします。

詳しい外国人雇用のご紹介

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FAQ よくあるご質問

  • Q

    外国人の方は採用したら長続きするのでしょうか。

    A

    外国人の方の長期的な雇用は、個人の適性や状況によって異なりますが、適切なサポートや環境が整っていれば、長期間働く場合も多いです。例えば、適切な言語研修や文化交流の場を提供することで、外国人スタッフが職場に適応しやすくなります。当社では、就労支援も行っておりますので、しっかりとサポートさせていただいています。

  • Q

    複数人の外国人採用にも対応していますか。

    A

    はい、複数人の外国人採用にも対応しています。複数人の採用の方が定着率も格段に高くなります。

  • Q

    帰国してしまうリスクや理由を教えてください。

    A

    帰国する理由は様々ですが、異なる文化や価値観の違いや、外国人スタッフの日本語力が一定に達していない場合、コミュニケーションがうまく取れず帰国してしまうケースがあります。また、特に契約期間が明確でない場合や、適切なサポートがない場合には、帰国のリスクが高まる場合があります。

  • Q

    申請は、難しいでしょうか。

    A

    特定技能ビザの申請手続きは、正確な情報提供と適切な手続きが必要ですが、専門家がサポートすることでスムーズに進めることができます。当社には「申請取次行政書士」が在籍していますので、経営者様や採用担当者様、外国人本人の入管への出頭は不要です。外国人とのやり取りを当社が直接行い、会社様は間に入ることなく本業に専念できます。

  • Q

    求職者(仕事を探している外国人の方)向けのサポートは行っていますか？

    A

    大変申し訳ございません。求職者向けのサポートは行っておりません。

ご不明点がある方はお気軽にお問い合わせください。