一歩一歩アワード

昨年に引き続き、顧問先の一歩一歩さんのアワードに参加させていただきました。

ヒトの問題、マネジメント、セクハラ、パワハラで悩む会社が多くなる一方で、その解決策はテクニックや就業規則ではなく、一つの文化を作り上げる事なんだなあーと教えられます。

ただ。。それには近道はなく、年月がかかるものです。

でも、文化が醸成され、想いが共有されている組織は最強です!

ここに、たどり着くまでに挫けてしまう組織もあります。

だから簡単な事ではないですが。。

こんな組織が理想なのだ、と感じることが出来ただけでも、価値はあると思います。

本当に自分にとっても実りの多い1日でした。

リードブレーン 皆川